年収ずかん

ニッポン高度紙工業のキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

732万円

同業平均: 622万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

21.6年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

484人

グループ全体

女性管理職

6.5%

同業平均: 5.6%

同業平均
0% 100%

男性育休

86.7%

同業平均: 67.9%

同業平均
0% 100%

平均年齢

44.5歳

従業員の平均

20歳 50歳

パルプ・紙 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

3位/22社

男性育休

5位/13社

平均勤続

4位/22社

男女の給料差

100
63

男性100に対し女性は63

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ニッポン高度紙工業の売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

6億円

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

ニッポン高度紙工業の働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

ニッポン高度紙工業の社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員5人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

2億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

3,093万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女1 : 男9 (女性 10.0%)

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ニッポン高度紙工業について

ニッポン高度紙工業の年収・働き方の全体像

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ここでは、ニッポン高度紙工業がそもそもどんな仕事をしている会社なのか、規模はどれくらいなのか、年収・勤続年数・育休取得率といった「働く環境」がどうなっているのかを、データから一気に整理していきます。

ニッポン高度紙工業はどんな会社?高知発・世界トップシェアの「特殊紙」メーカー

ニッポン高度紙工業はどんな会社?高知発・世界トップシェアの「特殊紙」メーカー

ニッポン高度紙工業は、高知県に本社を置き、「アルミ電解コンデンサ用セパレータ」という特殊な紙を作っている会社です。コンデンサは、スマホやパソコン、家電、車、サーバーなど、電気を使う製品のほとんどに入っている小さな部品で、そのなかに薄い紙の仕切りが入っています。その仕切り紙の世界トップシェアを握っているのが、ニッポン高度紙工業です。

イメージで言えば、世界中の電子機器のなかに、高知で作られた紙が一枚ずつそっと挟まっている、という状態です。経済産業省の「グローバルニッチトップ企業100選」にも選ばれていて、規模は中堅でも、特定分野では世界に欠かせない存在になっています。

最近は、リチウムイオン電池や電気二重層キャパシタといった、電気をためる部品に使う「機能材」の販売も伸びていて、第二の柱を育てている最中です。

ニッポン高度紙工業の規模感|売上約160億円・従業員約484人の実感

ニッポン高度紙工業の規模感|売上約160億円・従業員約484人の実感

ニッポン高度紙工業のグループ全体の売上は約160億円、従業員数は約484人です。トヨタやソニーのような巨大企業と比べると、規模感はかなりコンパクトです。

イメージとしては、ひとつの中学校くらいの人数で、年間160億円の売上を生み出している、という規模感です。地方都市にある工業団地の一角に「世界シェアの工場がある」と聞いて思い浮かぶ、まさにそのスケール感に近いと言えます。

ちなみに高知県の県庁所在地である高知市の人口は約32万人で、その約0.15%にあたる人数の社員で世界市場と戦っている計算になります。少数精鋭で動かしている会社、という見方もできます。

ニッポン高度紙工業の年収はいくら?平均約732万円の実感

ニッポン高度紙工業の年収はいくら?平均約732万円の実感

ニッポン高度紙工業の平均年収は約732万円です。日本の上場企業全体の平均が600万円台といわれるなかで、それを100万円以上上回る水準にあります。

家計のイメージで言うと、年収732万円のサラリーマンの月の手取りはおおむね45万円前後。住宅ローンを組んで、子どもの教育費を確保しても、まだ少し旅行や貯蓄に回せる、というラインです。地方を拠点にしている会社で、生活コストも東京より抑えやすいことを考えると、実感としての豊かさはさらに大きくなります。

ちょっとした補足: 年代別・職種別の平均年収や、ボーナスが何ヶ月分か、初任給がいくらかといった細かい内訳は、ニッポン高度紙工業からは公表されていません。気になる場合は、就活ナビサイトの最新の募集要項や、転職エージェント経由でのヒアリングを併用するのが現実的です。

ニッポン高度紙工業の働き方|勤続21.6年・男性育休86.7%の安心感

ニッポン高度紙工業の働き方|勤続21.6年・男性育休86.7%の安心感

ニッポン高度紙工業で目を引くのは、働き方の数字の安定感です。

- 平均勤続年数: 21.6年

- 平均年齢: 44.5歳

- 男性育休取得率: 86.7%

- 女性管理職比率: 6.5%

平均勤続年数21.6年というのは、新卒で入った22歳の人が、40代半ばまでずっと在籍しているような水準です。製造業の平均が15年前後といわれるなかで、これはかなり長い部類に入ります。一度入ると、腰を据えて長く働く文化が根づいていることが見えてきます。

男性の育休取得率86.7%は、製造業のなかでもかなり先進的な数字です。10人のうち8〜9人が、子どもが生まれた際にきちんと休めている、という状態です。地方の特殊紙メーカーというイメージとは少し違って、家庭の事情に配慮しやすい職場であることが数字から伝わってきます。

一方で、女性管理職比率は6.5%。一定の取り組みは進めているものの、まだ男性中心の組織であることは事実です。役員一覧を見ても10名中女性は1名で、上のポジションに女性が増えていくのはこれからの課題と言えます。

ニッポン高度紙工業の働き方は「ホワイト」?それとも厳しい?

ニッポン高度紙工業の働き方は「ホワイト」?それとも厳しい?

「ホワイトかブラックか」の最終判断は人それぞれですが、データから読み取る限り、ニッポン高度紙工業はホワイト寄りの会社と言ってよさそうです。

平均勤続21.6年という長さ、男性育休86.7%という高さ、年収732万円という水準。この3点が同時に成り立っている会社は、そう多くありません。長く働く人が多いということは、辞める理由が少ない裏返しとも読めます。

ご注意ください: 残業時間や有給取得率の具体的な数値は、ニッポン高度紙工業からは公表されていません。製造業である以上、生産ラインのトラブル対応や繁忙期の負荷はゼロではないと考えられます。「常に定時で帰れる職場」というよりは、「長く落ち着いて働ける職場」というイメージで捉えるのが現実的です。

ニッポン高度紙工業の将来性と入社の判断材料

ニッポン高度紙工業の将来性と入社の判断材料

ここからは、ニッポン高度紙工業の業績の伸び、これから力を入れていく方向性、入社前に知っておきたいリスク、向いている人・向いていない人をデータから読み解いていきます。

ニッポン高度紙工業と業界平均の比較

平均年収の比較

ニッポン高度紙工業 731.6万円
同業掲載平均 621.8万円

女性管理職比率の比較

ニッポン高度紙工業 6.5%
同業掲載平均 5.6%

男性育休取得率の比較

ニッポン高度紙工業 86.7%
同業掲載平均 67.9%

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ニッポン高度紙工業の最新決算

最新発表

2026年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/4/24

TDnet PDF
売上高
186億円
前年比 +16.2%
営業利益
35億円
前年比 +43.6%
純利益
26億円
前年比 +48.4%
1株配当
90円

来期会社予想

売上高
210億円
+12.8%
純利益
32億円
+21.1%

ニッポン高度紙工業と似ている会社

ニッポン高度紙工業についてよくある質問

Q.ニッポン高度紙工業の平均年収はいくら?

A.約732万円です。日本の上場企業の平均(約600万円台)を100万円以上上回り、パルプ・紙業界のなかでもしっかりした水準にあります。

Q.ニッポン高度紙工業のボーナスはいくら?何ヶ月分?

A.ボーナスの月数や具体的な支給額は、ニッポン高度紙工業からは公表されていません。平均年収約732万円という水準から、業界の平均的な賞与水準は十分にあると想像できますが、正確な数字は就活サイトや転職エージェント経由での確認が必要です。

Q.ニッポン高度紙工業の初任給はいくら?

A.初任給の金額は会社からは公表されていません。最新の募集要項は、新卒向け就活ナビサイトでの確認をおすすめします。

Q.ニッポン高度紙工業の新卒採用人数は?採用大学は?

A.採用人数や採用実績校は、ニッポン高度紙工業からは公表されていません。本社が高知県、生産拠点に鳥取(米子工場)・マレーシアがあるため、地元国公立大学や、化学・工学系の理工系大学からの採用が中心と推測されますが、確定情報は新卒ナビサイトで確認するのが確実です。

Q.ニッポン高度紙工業の新卒の離職率は?

A.新卒3年以内の離職率は公表されていません。ただし、全社員の平均勤続年数が21.6年と長いことから、新卒で入った人も含め、長く働き続ける人が多い会社であることがうかがえます。

Q.ニッポン高度紙工業は転職するのが難しい?中途採用はある?

A.中途採用の難易度や具体的な採用枠数は公表されていません。世界トップシェア製品を扱う特殊紙メーカーという特性上、化学・素材・電池関連の経験者が歓迎されやすい職場と推測されます。最新の募集状況は、転職エージェント経由での確認が現実的です。

Q.ニッポン高度紙工業の女性の働きやすさは?

A.男性育休取得率は86.7%と高く、子育てとの両立はしやすい環境です。一方で、女性管理職比率は6.5%、役員10名中女性は1名と、管理職層の女性比率はまだこれからの課題です。

Q.ニッポン高度紙工業の将来性は?

A.主力のアルミ電解コンデンサ用セパレータは、生成AIブームによるサーバー需要や、車の電動化を背景に底堅い需要が見込まれます。リチウムイオン電池などの機能材も伸びており、2027年3月期にグループ売上200億円を狙う計画を進めています。地方発のグローバルニッチトップ企業として、世界市場と直結する将来性のある会社と言えます。

次の一歩

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ニッポン高度紙工業のデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。ニッポン高度紙工業に関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

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