年収ずかん

極東証券のキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

865万円

同業平均: 962万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

17.1年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

236人

グループ全体

女性管理職

24.8%

同業平均: 14.0%

同業平均
0% 100%

男性育休

非開示

同業平均: 68.1%

平均年齢

44.7歳

従業員の平均

20歳 50歳

証券、商品先物取引業 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

14位/28社

平均勤続

4位/28社

男女の給料差

非開示

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極東証券の売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

非開示

売上 (売上高) の推移

過去14

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

極東証券の働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

極東証券の社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員6人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

3億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

5,267万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女1 : 男9 (女性 10.0%)

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極東証券について

極東証券 年収・働き方の全体像

極東証券 年収・働き方の全体像

ここでは、極東証券の年収、会社規模、働き方をまとめて見ていきます。新卒の方は「入ってからの生活感」、転職検討者の方は「年収アップや働き方の現実」をつかむ章です。

極東証券はどんな会社?評判の前に知りたい事業内容

極東証券はどんな会社?評判の前に知りたい事業内容

極東証券は、株式や債券、投資信託などの金融商品を、お客さまに提案して売っている会社です。ネットで大量に取引を集める会社というより、担当者がお客さまと直接向き合う「金融の相談所」のような色合いが強いです。

極東証券の主な仕事は、国内外の株式・債券の売買、投資信託の販売、資産運用の相談です。関係会社には、株式会社FEインベスト、極東プロパティ株式会社、株式会社極東証券経済研究所があります。

商品名としては、株式、債券、投資信託が中心です。極東証券は「信は萬事の基と為す」という考えを掲げ、信頼を土台にした対面型の営業を続けています。町の老舗店が常連客の好みを覚えているような距離感です。

ちょっとした補足: 極東証券の評判を見るときは、年収だけでなく「対面営業が合うか」も重要です。画面越しの効率より、人と会って関係を築く働き方に近い会社です。

極東証券の規模感|売上約79億円・従業員数約236人の実感

極東証券の規模感|売上約79億円・従業員数約236人の実感

極東証券の売上は約79億円、従業員数は約236人です。日本を代表する巨大金融機関と比べると大きくはありませんが、少人数で高い収益を生む専門店型の会社と見ると、かなり引き締まった規模感です。

従業員約236人は、大学の大きな講義室が2つほど埋まる人数です。その人数で約79億円の売上を動かしていると考えると、ひとりあたりが扱う金額の重さが想像しやすいでしょう。

会社の財務的な体力を示す数字は65.7%です。借金に頼りすぎない運営ができているかを見る目安としては、比較的しっかりした印象です。家計でいえば、毎月の収入だけでなく貯金の厚みもある状態に近いです。

| 項目 | 数値 |

|---|---:|

| 売上 | 約79億円 |

| 本業のもうけ | 約26.9億円 |

| 最終的なもうけ | 約44.5億円 |

| 従業員数 | 約236人 |

| 平均年齢 | 44.7歳 |

極東証券は、何万人もいる巨大組織ではありません。そのぶん、社内の距離感や一人ひとりの責任は大きくなりやすい会社です。大きな船というより、経験者が多い中型船で市場の波を読むイメージです。

極東証券の年収はいくら?平均約865万円の実感

極東証券の年収はいくら?平均約865万円の実感

極東証券の平均年収は約865万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるため、極東証券 年収はかなり高い水準にあります。生活感で見ると、年収約865万円なら月の額面は単純平均で約72万円です。

実際の手取りは家族構成や賞与の比率で変わりますが、月の手取りにすると40万円台後半から50万円台が見えやすい水準です。家計でいえば、都心部でも家賃や住宅ローンを考えながら、教育費や貯蓄に回す余地を作りやすい年収帯です。

ただし、極東証券の30歳年収、課長年収、職種別年収、ボーナスの何ヶ月分といった細かい内訳は、会社が公表している情報では確認できません。平均年齢が44.7歳なので、若手がすぐ約865万円に届くとは限らない点は見ておきたいところです。

ご注意ください: 平均年収は、若手から管理職までをならした数字です。新卒1年目の給与明細というより、社内全体の温度計として見るほうが現実に近いです。

極東証券の働き方|勤続17.1年・女性管理職24.8%・育休は?

極東証券の働き方|勤続17.1年・女性管理職24.8%・育休は?

極東証券の平均勤続年数は17.1年です。証券業界は相場の変動や営業成果の影響を受けやすい世界ですが、この数字だけを見ると、長く働く人が一定数いる会社だと考えられます。

平均勤続17.1年は、大学を卒業して入社した人が40歳前後まで働くような長さです。短距離走を何本も走る職場というより、相場の波を読みながら長い航海を続ける職場に近い印象です。

女性管理職比率は24.8%です。役員は男性9名、女性1名で女性比率10.0%ですが、管理職層では約4人に1人が女性という数字になります。極東証券は、女性の登用について一定の進み具合が見える会社です。

一方で、男性育休取得率、残業時間、有給取得率、福利厚生の詳細、退職金の具体的な条件は、会社が公表している情報からは確認できません。極東証券の働き方を判断するなら、採用面談で実際の勤務時間や制度利用のしやすさを聞くことが大切です。

極東証券の働き方はホワイト?やばい評判は本当?

極東証券の働き方はホワイト?やばい評判は本当?

極東証券が「ホワイト」か「やばい」かは、公開されている数字だけで断定できません。ただし、平均勤続年数17.1年、平均年収約865万円、女性管理職比率24.8%を見ると、待遇面には一定の厚みがあります。

一方で、証券会社は相場の変動を受けやすく、お客さまの資産に関わる緊張感もあります。晴れた日だけでなく、急な雨の日にも傘を差してお客さまと向き合う仕事です。楽な職場と考えるより、専門性と責任が報酬に反映される職場と見るほうが自然です。

小さく整理すると、極東証券の働き方は次のように見えます。

- 年収水準は高い

- 勤続年数は長め

- 対面営業の比重が大きい

- 残業時間や有給取得率は公表されていない

- 相場変動の影響を受けやすい

極東証券は、安定した数字と厳しさが同居する会社です。ぬるま湯というより、温度管理された熱い仕事場といったほうが近いかもしれません。

極東証券 年収と将来性、入社の判断材料

極東証券 年収と将来性、入社の判断材料

ここでは、極東証券の業績、将来性、入社前に見ておきたい注意点を整理します。年収が高い理由だけでなく、その年収が今後も続きやすいのかを見ていきます。

極東証券と業界平均の比較

平均年収の比較

極東証券 864.7万円
同業掲載平均 961.5万円

女性管理職比率の比較

極東証券 24.8%
同業掲載平均 14%

男性育休取得率の比較

極東証券 非開示
同業掲載平均 68.1%

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極東証券の最新決算

最新発表

2026年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/4/24

TDnet PDF
売上高
83億円
営業利益
30億円
前年比 +12.9%
純利益
48億円
前年比 +7.7%
1株配当
110円

極東証券と似ている会社

極東証券についてよくある質問

Q.極東証券の平均年収はいくら?

A.極東証券の平均年収は約865万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなか、かなり高い水準です。ただし平均年齢は44.7歳なので、新卒や若手がすぐ同じ水準になるとは限りません。

Q.極東証券の初任給はいくら?

A.極東証券の初任給は、会社が公表している情報からは確認できません。新卒採用を検討する場合は、採用ページ、募集要項、説明会で最新の初任給や手当を確認する必要があります。

Q.極東証券の新卒採用人数や採用大学は?

A.極東証券の新卒採用人数、採用大学、倍率は、会社が公表している情報では確認できません。従業員数が約236人のため、大量採用というより、必要な人材を絞って採る可能性があります。

Q.極東証券の新卒の離職率は高い?

A.新卒の離職率は公表されていません。ただし、平均勤続年数は17.1年です。この数字だけを見ると、長く働く人が一定数いる会社です。離職率そのものは、説明会や面談で確認したい項目です。

Q.極東証券は転職するのが難しい?

A.中途採用の難易度は公表されていません。極東証券は対面営業や富裕層向け金融サービスを重視しているため、金融営業、証券、資産運用相談の経験がある人は経験を説明しやすいでしょう。

Q.極東証券の中途採用の年収は?

A.中途採用の年収レンジは公表されていません。平均年収は約865万円ですが、実際の提示額は年齢、経験、職種、前職での実績によって変わると考えられます。面接時に確認が必要です。

Q.極東証券のボーナスや退職金、福利厚生は?

A.ボーナスの月数、退職金の条件、福利厚生の詳細は、会社が公表している情報では確認できません。年収約865万円には賞与が含まれる可能性が高いため、月給と賞与の配分を確認すると生活設計がしやすくなります。

Q.極東証券の女性の働きやすさは?

A.女性管理職比率は24.8%です。管理職の約4人に1人が女性という見方ができます。一方で、男性育休取得率や残業時間は公表されていません。育児との両立を重視する方は、制度の有無だけでなく利用実績も確認したいところです。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

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極東証券のデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。極東証券に関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

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