アツギの平均年収は574万円｜やばい・評判・新卒など

アツギの年収は高い？給料・規模・働き方の現実

アツギ 年収を見るときは、平均年収だけでなく、勤続年数、従業員数、育休、女性管理職比率も並べて見る必要があります。給料だけの温度計ではなく、職場の空気まで見るイメージです。

アツギはどんな会社？年収を見る前に事業を確認

アツギは、レッグウェアやインナーウェアを作って売っている会社です。主な領域は、靴下、ストッキング、タイツ、肌着など、日常の衣服のなかでも肌に近い商品です。毎朝の引き出しに入っている身近な商品を、会社全体で支えているような事業です。

アツギは繊維製品の販売だけでなく、製造、仕入れ、物流、不動産の賃貸、介護用品、グループホーム運営、太陽光発電による売電も手がけています。ただし中心はやはりレッグウェアとインナーウェアです。大きな百貨店の売り場というより、生活の足元に広がる棚を押さえる会社と見ると分かりやすいです。

ブランド面では、アツギという社名そのものが商品ブランドとして認知されています。また、レナウンインクスの販売が好調だったことも会社が公表している情報に出ています。派手な巨大機械を作る会社ではありませんが、毎日の衣生活に近いところで存在感を出している企業です。

アツギの規模感は？売上約219億円・従業員約1,273人の実感

アツギの売上は約219億円、従業員数は約1,273人です。売上219億円というと、1万円の商品が約219万個売れたときの金額に近い規模です。家庭の買い物かごではなく、全国の売り場に商品を並べる倉庫の明かりが見えるような数字です。

従業員約1,273人は、ひとつの中学校や高校の生徒数を大きく超える人数です。全員が同じ場所で働くわけではありませんが、商品企画、製造、物流、営業、管理部門まで含めると、小さな街のように役割が分かれて動いている会社といえます。

一方で、世界的な巨大メーカーと比べると、アツギは中堅規模の会社です。新卒で入る場合は、名前の知名度と組織の大きさのバランスを見ることになります。転職の場合は、担当範囲が比較的見えやすい可能性がある一方、業績改善の現場に入る覚悟も必要です。

アツギの年収はいくら？平均約574万円を月収感覚で見る

アツギの平均年収は約574万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかでは、やや低めの水準です。とはいえ、月の額面にすると単純計算で約48万円、税金や社会保険料を引いた手取りでは30万円台後半がひとつの目安になります。

家計でいうと、毎月の固定費を管理しながら、貯蓄や旅行も考えられる水準です。ただし「住宅ローンをかなり余裕で組める」というより、共働きや地域の家賃相場によって暮らしやすさが変わる年収帯です。都心で一人暮らしをするか、地方で家族と住むかで体感はかなり違います。

年代別年収、職種別年収、30歳時点の年収、課長級の年収、ボーナスが何か月分かは、会社が公表している情報では確認できません。アツギ 年収を調べる人は多いですが、平均値だけで個人の入社後年収を決め打ちしないほうが安全です。

ちょっとした補足: 平均年齢は44.0歳です。平均年収約574万円は、若手だけの給料ではなく、管理職やベテランも含めた数字です。新卒1年目の年収とは別物として見てください。

アツギの働き方は安定？勤続年数・育休・女性管理職比率

アツギの平均勤続年数は13.1年です。10年以上働く人が一定数いることを示しており、短期で人が一気に入れ替わる職場というより、腰を据えて働く人もいる会社と読めます。木の年輪のように、長く積み重ねる働き方が残っている印象です。

男性育休取得率は100.0%です。対象者数の規模まではここでは確認できませんが、数字だけを見ると、育児と仕事の両立に向けた制度利用が進んでいる可能性があります。新卒でも転職でも、将来のライフイベントを考える人には見逃せない材料です。

女性管理職比率は23.8%です。これは、女性が管理職として働く余地が一定程度あることを示します。繊維や衣料品は女性消費者との接点も大きい分、商品企画や販売戦略に女性の視点が入りやすい土壌があるとも考えられます。

一方で、残業時間、有給休暇の取得率、部署別の働き方は会社が公表している情報では確認できません。アツギの福利厚生や残業が気になる人は、採用ページ、募集要項、面接での確認が必要です。数字の見える部分と見えない部分を分けて見ることが大切です。

アツギの評判は「ホワイト」？やばい・きついの不安も数字で見る

アツギについては「評判」「口コミ」「やばい」といった検索も見られます。会社が公表している数字だけで見ると、平均勤続年数13.1年、男性育休取得率100.0%、女性管理職比率23.8%は、働き方の面で前向きに見られる材料です。

ただし、本業で約9.3億円の赤字、最終的にも約3.8億円の赤字となっている点は軽く見られません。職場がすぐに危ないという意味ではありませんが、収益改善に向けて、現場の働き方や目標管理が厳しくなる可能性はあります。

匿名の口コミではさまざまな声が出ることがありますが、部署、時期、雇用形態で感じ方は変わります。アツギがブラックかどうかを断定するより、残業、有給、配属、評価制度を面接で具体的に確認するほうが、入社後のズレを減らせます。

アツギ 年収と将来性｜レッグウェア市場・自社オンライン販売・赤字改善を読む

アツギ 年収の見通しは、会社の将来性と切り離せません。今の給料水準だけでなく、レッグウェア市場の変化、自社オンライン販売、海外生産、原材料高への対応を見ると、入社後の景色が少し立体的になります。

アツギの売上は約219億円で、前年から3.2%増えています。レッグウェア分野やインナーウェア分野では、自社オンライン販売の拡大や商品価格の見直しもあり、売上面では一定の改善が見られます。店頭だけでなく、ネット上の売り場も育てている段階です。

一方で、本業では約9.3億円の赤字です。前年も赤字でしたが、赤字幅は広がっています。最終的にも約3.8億円の赤字となっており、売上が増えても、原材料費、物流費、人件費、中国工場の移転に伴う負担が重くのしかかった形です。

これは、蛇口から水は出ているのに、配管の途中で水がこぼれているような状態です。商品は売れているものの、もうけとして残す仕組みを整える必要があります。アツギに転職する人は、安定企業という面だけでなく、立て直し途中の会社という面も見ておきたいところです。

アツギは『ATSUGI VISION 2024』のなかで、顧客視点の商品づくり、ブランド力の強化、組織改革、従来の売り方からの脱却を掲げていました。難しく言えば改革期ですが、日常の言葉に置き換えると「昔ながらの卸売り中心から、直接お客さんに届く会社へ変わろうとしている」段階です。

特に力を入れているのが、自社オンラインショップや大手ネット通販での販売です。さらに、Z世代向けの商品も発売しています。靴下や肌着は地味に見えますが、肌ざわりやデザインの好みが変わる商品です。流行の風向きを読む力が、売上を左右します。

生産面では、中国自社工場の移転と新工場の稼働により、工程の自動化や効率改善を進める計画です。工場の引っ越しは、家の引っ越しよりずっと大がかりです。機械、人、物流を動かすため、一時的に効率が落ちても、軌道に乗れば改善余地があります。

ご注意ください: 新しい中期の計画は、世界情勢や国内景気、消費者の節約志向を踏まえて公表が延期されています。将来の成長シナリオはありますが、現時点では「立て直しの途中」と見るのが自然です。

アツギに入社する前に見たい注意点は3つあります。ひとつ目は、為替の影響です。海外での生産や取引があるため、円安が進むと仕入れや製造の負担が増える可能性があります。海外旅行の予算が為替で変わるように、会社の費用も揺れます。

ふたつ目は、原油価格や原材料費です。靴下などに使うナイロン糸、電力、重油などの価格が上がると、商品を作る費用が増えます。たとえるなら、同じカレーを作るのに、米も野菜もガス代も上がっている状態です。

みっつ目は、レッグウェア需要の変化です。ファッションの流行、猛暑、節約志向、海外の低価格商品が売上に影響します。アツギは生活に近い商品を扱うからこそ、天気や消費者心理に左右されやすい面があります。

ただし、財務的な体力は77.5%と高く、現金や預金も約54億円あります。赤字だからすぐ危険という単純な話ではありません。体力はあるが、筋肉の使い方を変えている途中の会社と見ると、実態に近いです。

新卒でアツギに向くのは、身近な商品を通じて生活者に近い仕事をしたい人です。靴下やインナーウェアは毎日使う商品なので、派手さよりも、肌ざわり、価格、売り場、季節感を丁寧に考える力が求められます。小さな改善を積み重ねるのが好きな人には合いやすいでしょう。

転職でアツギに向くのは、商品企画、販売、ネット販売、製造改善、管理部門などで、立て直しに関わる仕事をしたい人です。すでに完成された高速道路を走るというより、補修しながら道を広げる仕事に近いです。成果が見えたときの手応えはあります。

反対に、短期間で大幅な年収アップを最優先したい人には、アツギ 年収はやや物足りなく映る可能性があります。平均年収約574万円は安定感のある水準ですが、上場企業平均より高いとは言いにくいからです。

また、黒字成長が続く環境だけを求める人も、入社前に慎重な確認が必要です。アツギは業績回復に向けた途中段階にあります。面接では、配属予定部門の目標、残業、評価、教育体制を具体的に聞くと、自分に合うか判断しやすくなります。

アツギ 年収は平均約574万円で、上場企業平均の600万円台と比べるとやや控えめです。一方で、平均勤続年数13.1年、男性育休取得率100.0%、女性管理職比率23.8%は、長く働く職場として見るうえで前向きな材料になります。

見るべきポイントは次の通りです。

- 平均年収は約574万円で、極端に高年収ではない

- 売上は約219億円、従業員は約1,273人

- 本業は約9.3億円の赤字で、収益改善が課題

- 自社オンライン販売、Z世代向け商品、工場効率化に取り組む

- 初任給、採用人数、倍率、職種別年収は公表情報だけでは確認不可

就活生は募集要項と配属の確認、転職検討者は部門別の役割と評価制度の確認が重要です。アツギは、安定した知名度と改革途中の緊張感が同居する会社として見ると、働く場所としての輪郭がつかみやすくなります。