アツギの年収・働き方データ

アツギの年収はなぜこの水準？給料・勤続・働き方を読む

アツギ 年収を見るときは、平均年収だけで判断しないことが大切です。給与水準、勤続年数、育休、女性管理職比率、業績の赤字まで合わせると、職場の温度感がかなり見えてきます。

アツギはどんな会社？働き方の前に知るレッグウェア企業の姿

アツギは、ストッキング、タイツ、靴下、インナーウェアなどを作って売っている会社です。日々の服装を足元や肌まわりから支える企業で、派手な大型機械よりも、毎朝の引き出しに入っている身近な商品が主役です。

アツギの商品では、ストッキングやタイツのほか、肌着、紳士インナーウェアなどが扱われています。アツギは株式会社レナウンインクスなども含め、衣料品の製造・仕入・販売を中心に、不動産賃貸、介護用品、太陽光発電による売電も行っています。

たとえるなら、アツギは巨大な工場都市というより、全国の衣料品売り場と家庭のタンスを細い糸で結ぶ会社です。ひとつの商品単価は大きくなくても、毎日使われる消耗品を扱うため、生活のリズムに深く入り込んでいます。

ちょっとした補足: アツギは「厚木市の会社」と検索されがちですが、企業名としては「アツギ株式会社」です。検索では「ja 厚木 年収」や「厚木 新卒」も混ざりやすいため、就職・転職では会社名を確認して見るのが安心です。

アツギの規模感と年収｜売上約219億円・従業員約1,273人の実感

アツギの売上は約219億円、従業員数は約1,273人です。1,273人という人数は、中規模の高校なら数校分に近い人数で、ひとつの体育館に全員が集まるにはかなり窮屈な規模です。

売上約219億円は、1万円札を積み上げると約219万枚分です。日用品に近いレッグウェアやインナーウェアを積み重ねてこの金額に届くと考えると、アツギの商売は小さな波が何度も押し寄せる海のようなものです。

一方で、アツギの本業のもうけは約9.3億円の赤字、最終的なもうけも約3.76億円の赤字です。売上という水量はあるものの、原材料費や物流費、人件費の上昇で、蛇口から出る水よりも床にこぼれる水が増えている状態に近いです。

会社の財務的な体力を示す借金の少なさは77.5%と高い水準です。家計でいうと、収入が一時的に苦しくても貯金や持ち家の余力があり、すぐに家計が倒れる状態ではない、という見方ができます。

アツギの年収はいくら？平均約574万円と30歳・課長の目安は？

アツギの平均年収は約574万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかでは、やや低めの水準です。年収約574万円なら、税金や保険料を引いた月の手取りはおおむね30万円台前半から半ばが目安になります。

ただし、アツギ 年収は平均年齢44.0歳の数字です。新卒や20代の年収をそのまま表しているわけではありません。30歳年収、課長年収、職種別年収、ボーナスが何ヶ月分かについては、会社が公表している情報では確認できません。

家計で見ると、年収約574万円は都市部でぜいたくを重ねるというより、家賃や住宅ローン、教育費、貯蓄を慎重に組み立てる水準です。大型の帆船ではなく、風向きを見ながら堅実に進む中型船のイメージに近いです。

同じ「厚木 年収」で検索されるソニー厚木やアンリツ厚木などとは、業界も給与構造も違います。アツギは繊維製品メーカーであり、電機・精密機器系の企業と単純比較すると、見える景色が変わります。

アツギの働き方は長く続く？勤続13.1年・育休100.0%を読む

アツギの平均勤続年数は13.1年です。平均年齢44.0歳と合わせると、短期で人が大きく入れ替わる職場というより、一定期間腰を据えて働く人が多い会社と読めます。10年以上同じ港に船を置く人が多い印象です。

男性育休取得率は100.0%です。数字だけを見れば、男性の育児参加を制度として後押ししている可能性が高いです。子育て期の転職を考える人にとって、アツギの育休データはかなり目を引く材料になります。

女性管理職比率は23.8%です。製造業では女性管理職比率が低くなりがちな会社も多いため、アツギのこの数字は前向きに見られます。役員でも女性が2名おり、上の階にも女性の姿が見える点は安心材料です。

一方で、残業時間、有給休暇取得率、配属先ごとの働き方、福利厚生の細かい内容は、今回の会社が公表している情報だけでは確認できません。制度の看板だけでなく、実際に使える雰囲気は面接や口コミで確認したい部分です。

アツギの評判は「ホワイト」？やばいと言われる理由は？

アツギの評判をデータから見ると、育休や勤続年数には安定感があります。男性育休100.0%、平均勤続13.1年という数字は、働く人がすぐに離れていく荒れた職場というより、生活と仕事を長く並走させる職場に見えます。

でも、気をつけたい点もあります。アツギは本業のもうけで赤字が続いており、事業の立て直し中です。「アツギ やばい」と検索される背景には、業績面への不安や、レッグウェア需要の変化があると考えられます。

ホワイトかどうかは、部署や職種でも変わります。たとえば商品企画、営業、生産管理、物流関連では忙しさの波が違うはずです。季節商品の会社なので、秋冬前は道路が混み合う年末の物流倉庫のように、業務が集中する可能性があります。

ご注意ください: 口コミサイトの評判は個人の体験に寄りやすいです。アツギの働き方を判断するなら、口コミだけでなく、平均勤続年数、育休、業績、面接での説明を並べて見るほうが現実に近づきます。

アツギ 年収と将来性を左右するレッグウェア市場・原材料高・自社オンライン販売

アツギ 年収の今後を考えるには、会社がどれだけ稼ぐ力を取り戻せるかが重要です。ストッキングやインナーウェアは身近な商品ですが、市場変化、円安、原材料高の影響を受けやすい仕事でもあります。

アツギの直近売上は約219億円で、前年から約3.2%増えています。売上だけを見ると、少しずつ水位が上がっているように見えます。レッグウェア分野やインナーウェア分野、自社オンライン販売の拡大が支えになりました。

ただし、本業のもうけは約9.3億円の赤字です。前年も赤字でしたが、赤字幅は広がっています。売上が伸びても、円安、原材料費、物流費、人件費、中国工場の移転による効率低下が重なり、利益が残りにくい状態です。

最終的なもうけも約3.76億円の赤字です。前の年は約13.31億円の黒字だったため、見た目の変化は大きいです。冷蔵庫に食材は入っているのに、調理コストが上がりすぎて食卓に並ぶ料理が減っているような状況です。

業界平均の収益性は4.44%ですが、アツギは本業のもうけが赤字のため、ここは明確な課題です。新卒でも転職でも、安定した会社に入りたい人は、売上の大きさだけでなく、もうけの回復計画まで見たいところです。

アツギは『ATSUGI VISION 2024』で、顧客目線の商品づくり、ブランド力の強化、組織風土の改革、従来の売り方からの転換を掲げてきました。将来性の中心は、古い靴下売り場だけに頼らない販売形態への移行です。

具体的には、自社オンラインショップやネット販売モールでの販売拡大、Z世代向け商品の発売、新しいインナーウェアの展開などです。アツギは「肌と心がよろこぶ、今と未来へ。」という考え方も示し、肌ざわりを価値に変えようとしています。

これは、駅前の大きな衣料品売り場だけで勝負する時代から、スマホの画面上で商品を選んでもらう時代へ引っ越すようなものです。店棚の一等地を取る力に加えて、検索画面で見つけてもらう力も必要になります。

一方で、新しい中期的な計画は公表が延期されています。世界情勢や国内景気、消費者の節約志向を踏まえ、見直しが必要とされています。アツギの将来性は、方向性そのものより、実行の速さと利益回復が焦点です。

アツギに入社する前に見たい注意点は3つあります。ひとつ目は、為替の影響です。アツギは海外の生産や取引があり、円安が進むと仕入れや製造の負担が重くなります。風向きひとつで船の燃料代が変わるようなものです。

ふたつ目は、中国の生産拠点に関するリスクです。アツギは主に中国での生産も行っており、規制、人材確保、通貨の変動などの影響を受けます。工場は会社の心臓部なので、そこで詰まりが起きると全身に響きます。

みっつ目は、レッグウェア需要の変化です。ストッキングやタイツは天候、流行、消費者の節約志向に左右されます。記録的な猛暑で秋冬商品の販売時期がずれるなど、季節商品の難しさもあります。

小さな比較で見ると、アツギの判断材料は次の通りです。

| 見るポイント | 数字・状況 | 働く人への意味 |

|---|---:|---|

| 平均年収 | 約574万円 | 高収入狙いだけなら比較が必要 |

| 勤続年数 | 13.1年 | 長く働く人は一定数いる |

| 男性育休 | 100.0% | 子育て期には前向き材料 |

| 本業のもうけ | 約9.3億円の赤字 | 立て直しの負荷がある |

アツギに向く人は、身近な商品を地道に育てる仕事にやりがいを感じる人です。ストッキングやインナーウェアは、目立つ高額商品ではありませんが、毎日の生活に触れる商品です。小さな改良が使う人の気分を変えます。

新卒でアツギを見るなら、商品企画、営業、生産、管理部門などで、生活者目線を持てるかが大切です。アツギの新卒採用人数、採用大学、倍率、配属の詳しい実績は、会社が公表している情報では確認できません。

転職でアツギを見るなら、即戦力として何を改善できるかが問われやすいでしょう。自社オンライン販売、ブランド強化、生産効率、原価管理、物流改善など、立て直し局面の会社で力を出せる人には出番があります。

向かない可能性があるのは、短期で大幅な年収アップだけを狙う人や、業績の安定した追い風企業だけを希望する人です。アツギは今、凪の海を進む船というより、向かい風の中で帆の張り方を変えている会社です。

アツギ 年収は平均約574万円で、上場企業平均よりやや控えめです。ただ、平均勤続13.1年、男性育休100.0%、女性管理職比率23.8%は、働き方の面で見逃せない数字です。家計でいえば、派手な臨時収入より毎月の安定を重視するタイプです。

一方で、アツギは本業のもうけが赤字で、レッグウェア需要の変化や原材料高にも直面しています。自社オンライン販売やZ世代向け商品は前向きな材料ですが、年収アップの余地は利益回復とセットで見る必要があります。

就活生は新卒採用ページで初任給、採用人数、配属を確認し、転職検討者は中途採用の募集職種、想定年収、残業や福利厚生を面接で確認すると、アツギで働く現実がより立体的に見えてきます。