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オーミケンシの平均年収は526万円|働き方など

オーミケンシの年収・働き方データ

オーミケンシは、レーヨン綿、紡績糸、編織物などの繊維製品を加工して売っている会社です。 オーミケンシの平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (24項目)
  1. 1.この会社のポイント
  2. 2.キホン数字
  3. 3.似ている会社(早見)
  4. 4.売上・利益の推移
  5. 5.働き方・規模の推移
  6. 6.社長や取締役のお給料
  7. 7.オーミケンシについて
  8. 8. └ オーミケンシ 年収は約526万円|給料・勤続・働き方を読む
  9. 9. └ オーミケンシはどんな会社?働き方の土台を知る
  10. 10. └ オーミケンシの規模感は?売上約34億円・従業員約83人の実感
  11. 11. └ オーミケンシの年収はいくら?平均約526万円の手取り感
  12. 12. └ オーミケンシの働き方|勤続18.6年・男性育休100.0%の見方
  13. 13. └ オーミケンシの評判はホワイト?厳しさもある?
  14. 14. └ オーミケンシ 年収と将来性|繊維・不動産・食品のこれから
  15. 15. └ オーミケンシの業績は伸びてる?売上12.5%増の中身
  16. 16. └ オーミケンシの将来性|環境配慮素材と加古川工場跡地
  17. 17. └ オーミケンシ入社前の注意点|3つの懸念を確認
  18. 18. └ オーミケンシに向く人・向かない人|新卒と転職で違う見方
  19. 19. └ 総括:オーミケンシ 年収・働き方・将来性まとめ
  20. 20.業界平均との比較
  21. 21.関連ページ
  22. 22.最新決算
  23. 23.似ている会社
  24. 24.よくある質問

オーミケンシのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

526万円

同業平均: 605万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

18.6年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

83人

+臨時 15人 (派遣・契約)

女性管理職

4.3%

同業平均: 12.1%

同業平均
0% 100%

男性育休

100.0%

同業平均: 73.8%

同業平均
0% 100%

平均年齢

45.8歳

従業員の平均

20歳 50歳

繊維製品 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

34位/47社

男性育休

2位/26社

平均勤続

19位/47社

男女の給料差

100
67

男性100に対し女性は67

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オーミケンシと似ている会社

下の比較セクションへ

オーミケンシの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

2億円

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

オーミケンシの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

オーミケンシの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員5人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

2,000万円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

400万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

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オーミケンシについて

オーミケンシ 年収は約526万円|給料・勤続・働き方を読む

オーミケンシ 年収は約526万円|給料・勤続・働き方を読む

この章では、オーミケンシで働くときの基本情報を整理します。平均年収だけを見ると派手さはありませんが、平均勤続年数や事業内容を見ると、数字の裏にある働き方が少し見えてきます。

オーミケンシはどんな会社?働き方の土台を知る

オーミケンシはどんな会社?働き方の土台を知る

オーミケンシは、レーヨン綿、紡績糸、編織物などの繊維製品を加工して売っている会社です。加えて、不動産の賃貸や販売、宇美フーズによる食品の製造加工、電子機器の仕入れやソフトウェア開発も手がけています。

繊維だけの会社というより、古くからある工場の敷地に、布、土地、食品、電子機器の小さな店が並ぶ商店街のような構造です。オーミケンシで働く場合、配属先によって見える景色がかなり変わる可能性があります。

新卒で見るなら「どの事業に配属されるのか」、転職で見るなら「自分の経験が繊維、不動産、食品、管理部門のどこで使われるのか」が大切です。オーミケンシの評判を調べるときも、会社全体だけでなく事業ごとの差を意識したいところです。

オーミケンシの規模感は?売上約34億円・従業員約83人の実感

オーミケンシの規模感は?売上約34億円・従業員約83人の実感

オーミケンシの売上は約34億円、従業員数は約83人です。大企業のように何万人もいる組織ではなく、学校でいえば学年2〜3クラス分くらいの人数で、複数の事業を動かしているイメージです。

約34億円という売上は、個人の家計から見ると非常に大きな金額です。年収500万円の家庭なら680年分ほどにあたり、ひとつの家計では想像しにくい規模です。ただし上場企業全体で見ると、オーミケンシは小回りのきく会社に近い存在です。

小規模な会社では、部署をまたいで顔が見えやすい一方、ひとりの担当範囲が広くなりやすい面もあります。大きな船というより、港の内外を行き来する中型船のように、環境変化への対応力が問われる会社です。

ちょっとした補足: 従業員約83人という数字は、採用人数が多い大手メーカーとは見方が違います。新卒でも転職でも、募集枠が限られる可能性があるため、採用情報は早めに確認したほうが現実的です。

オーミケンシの年収はいくら?平均約526万円の手取り感

オーミケンシの年収はいくら?平均約526万円の手取り感

オーミケンシの平均年収は約526万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかでは、やや控えめな水準です。月収に均すと額面で約44万円、税金や社会保険料を差し引いた手取りは月30万円台前半から半ばがひとつの目安です。

家計でいうと、都心の高額な住宅ローンを余裕で組めるというより、生活費を管理しながら堅実に積み上げる水準です。地方勤務や持ち家の有無によっては、生活のゆとりの感じ方が大きく変わります。

ただし、オーミケンシの30歳年収、職種別年収、課長クラスの年収、ボーナスが何ヶ月分かは、会社が公表している情報では確認できません。転職検討者は求人票の提示年収、新卒は募集要項の初任給を必ず見比べたいところです。

平均年齢は45.8歳です。つまり約526万円は若手だけの年収ではなく、ベテラン社員も含めた平均です。20代でこの金額にすぐ届くとは限らないため、オーミケンシ 年収は「将来の平均像」として読むのが現実的です。

オーミケンシの働き方|勤続18.6年・男性育休100.0%の見方

オーミケンシの働き方|勤続18.6年・男性育休100.0%の見方

オーミケンシの平均勤続年数は18.6年です。これはかなり長めで、同じ会社でじっくり働く人が多いことを示しています。入社から定年まで同じ街で暮らすように、会社との付き合いが長くなりやすい職場と考えられます。

男性育休取得率は100.0%です。対象人数の規模によって見え方は変わりますが、数字だけを見ると、男性が育児休業を取ることに一定の理解がある会社と読めます。子育て期の働き方を考える人には、確認したい材料です。

一方で、女性管理職比率は4.3%です。女性の管理職登用はまだ伸びしろがあります。オーミケンシで長く働きたい女性は、育休制度だけでなく、昇進や管理職登用の実例を面接や説明会で聞くと判断しやすくなります。

残業時間、有給休暇の取得率、在宅勤務の有無、福利厚生の細かな内容は、会社が公表している情報だけでは確認できません。働きやすさは数字の地図だけでは読めないため、実際の部署の話を聞くことが重要です。

オーミケンシの評判はホワイト?厳しさもある?

オーミケンシの評判はホワイト?厳しさもある?

オーミケンシの働き方をデータから見ると、平均勤続18.6年は安心材料です。長く続ける人が多い会社は、職場に一定の落ち着きがある可能性があります。長距離列車のように、派手さよりも継続性が見える数字です。

ただし、従業員数約83人で複数事業を運営しているため、担当範囲が広くなる可能性はあります。少人数の台所で何品も料理を出すように、部署によっては柔軟な対応力が求められるかもしれません。

ご注意ください: オーミケンシの評判や口コミは、部署、時期、上司、担当業務で変わります。公表データで見えるのは全体像であり、残業や人間関係の実態は選考中に具体的に確認する必要があります。

オーミケンシ 年収と将来性|繊維・不動産・食品のこれから

オーミケンシ 年収と将来性|繊維・不動産・食品のこれから

オーミケンシを働く場所として見るなら、年収だけでなく、会社がこれから何で稼ぐのかも大切です。ここでは業績の動き、事業の方向性、入社前に見ておきたい注意点を整理します。

オーミケンシの業績は伸びてる?売上12.5%増の中身

オーミケンシの直近売上は約34億円で、前年から12.5%増えています。本業のもうけは2億3,500万円で、前年は赤字だったため、数字だけ見ると改善しています。雨上がりに地面が乾き始めたような局面です。

事業ごとに見ると、繊維は売上約16.9億円、不動産は約12.4億円、食品は約1.4億円、その他は約3.4億円です。オーミケンシは繊維会社としての顔を持ちながら、不動産収入が大きな支えになっています。

最終的なもうけは約3億円です。前年は大きな赤字だったため、黒字に戻った点は前向きです。ただし、土地などの売却による大きな収入や、事業整理に伴う費用も含まれており、毎年同じ形で続くとは限りません。

2026年3月期の会社目標では、売上約35億円、本業のもうけ約3億円を見込んでいます。オーミケンシは急成長のロケットというより、荷物を積み直して再出発する船に近い状況です。

オーミケンシの将来性|環境配慮素材と加古川工場跡地

オーミケンシは、環境に配慮した生産技術の開発に取り組んでいます。繊維業界では、原材料高やエネルギー価格の上昇が重くのしかかる一方、環境負荷を下げる素材への関心が高まっています。

会社は、素材メーカーとして培った技術を活かし、環境にやさしい事業構造を目指しています。まだ大きな収益につながるまで時間がかかるテーマもありますが、将来の柱を育てようとしている段階です。

もうひとつ大きいのが、加古川工場跡地の活用です。賃貸または売却によって、不動産収益を強める方針が示されています。使われなくなった広い土地を、眠ったままの畑ではなく、収益を生む場所に変えようとしている動きです。

オーミケンシの将来性は、繊維の回復だけでなく、不動産の安定収入、食品やその他事業の改善が組み合わさって決まります。ひとつのエンジンではなく、複数の小さなエンジンで走る会社と見ると理解しやすいです。

オーミケンシ入社前の注意点|3つの懸念を確認

ひとつ目は、繊維業界そのものの厳しさです。原材料やエネルギーの価格が上がると、ものづくりの費用が増えます。服や布に関わる需要も景気に左右されやすく、追い風ばかりの市場ではありません。

ふたつ目は、借入金や金利の影響です。オーミケンシは借入金の圧縮を進めていますが、金利が大きく動くと会社の負担が増える可能性があります。家計でいうと、住宅ローンの金利上昇に気を配る状況に近いです。

みっつ目は、不動産への依存です。加古川工場跡地などの不動産活用は魅力ですが、賃貸契約の解約や地価の下落があると収益に影響します。安定した土台に見える土地も、地面の状態を見続ける必要があります。

この3点は、オーミケンシが危ないという意味ではありません。入社前に「どの事業で稼ぎ、どこに負担があるのか」を理解するための確認ポイントです。新卒も転職者も、面接で事業の方向性を聞く価値があります。

オーミケンシに向く人・向かない人|新卒と転職で違う見方

新卒でオーミケンシに向くのは、少人数の組織で幅広く経験したい人です。大企業のように役割が細かく分かれた環境より、現場、管理、事業改善を近い距離で見たい人には学びがありそうです。

転職で向くのは、繊維、不動産、食品、管理部門のいずれかで実務経験を持ち、会社の立て直しや収益改善に関わりたい人です。完成された巨大組織に乗るより、動いている工事現場で足場を組む感覚に近いかもしれません。

一方で、明確な年功カーブ、高い初年度年収、大人数の同期、手厚い研修制度を強く求める人は、事前確認が必要です。オーミケンシは従業員約83人のため、大手メーカーのような大量採用型とは違う可能性があります。

向く・向かないは白黒ではありません。安定した勤続年数に魅力を感じる人もいれば、事業再構築中の変化を負担に感じる人もいます。オーミケンシ 年収だけでなく、会社の変化をどう受け止めるかが分かれ目です。

総括:オーミケンシ 年収・働き方・将来性まとめ

オーミケンシの平均年収は約526万円で、上場企業平均よりは控えめです。ただし平均勤続年数18.6年、男性育休取得率100.0%という数字からは、長く働く人が多い職場像も見えてきます。

見るべきポイントは次の通りです。

- 平均年収は約526万円、平均年齢は45.8歳

- 従業員約83人、売上約34億円の少数精鋭型

- 繊維、不動産、食品、その他事業を展開

- 不動産収益と環境配慮素材が今後の注目点

- 初任給、採用人数、残業、ボーナス詳細は公表情報だけでは確認不可

オーミケンシを検討するなら、年収の数字だけで判断せず、配属事業、勤務地、残業、昇給、福利厚生を求人票や説明会で確認すると、働く姿をより具体的に描けます。

オーミケンシと業界平均の比較

平均年収の比較

オーミケンシ 525.6万円
同業掲載平均 605.5万円

女性管理職比率の比較

オーミケンシ 4.3%
同業掲載平均 12.1%

男性育休取得率の比較

オーミケンシ 100%
同業掲載平均 73.8%

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オーミケンシの最新決算

最新発表

2026年3月期 第3四半期決算短信

開示日: 2026/2/14

TDnet PDF
売上高
22億円
前年比 -9.0%
営業利益
-1,600万円
純利益
-5億円
1株配当
非開示

来期会社予想

売上高
31億円
-9.0%
純利益
-4億円

オーミケンシと似ている会社

オーミケンシについてよくある質問

Q.オーミケンシの平均年収はいくら?

A.約526万円です。日本の上場企業平均である600万円台と比べるとやや控えめです。平均年齢は45.8歳なので、若手の年収というより、ベテランも含めた会社全体の平均として見る必要があります。

Q.オーミケンシの初任給はいくら?

A.会社が公表している情報では、初任給の具体額は確認できません。新卒で応募する場合は、最新の採用ページや就活サイトで、大学卒、大学院卒、職種別の金額を確認してください。

Q.オーミケンシの新卒採用人数は?

A.新卒採用人数は、会社が公表している情報では確認できません。従業員数が約83人のため、大量採用型ではない可能性があります。募集職種と採用予定人数は年度ごとに確認が必要です。

Q.オーミケンシの新卒の離職率は高い?

A.新卒だけの離職率は公表されていません。ただし平均勤続年数は18.6年と長めです。全体としては長く働く人が多いと読めますが、若手だけの定着状況は説明会などで確認したい項目です。

Q.オーミケンシは転職するのが難しい?

A.選考倍率や中途採用の難易度は公表されていません。従業員約83人の会社なので、募集枠は限られる可能性があります。繊維、不動産、食品、管理部門など、経験が合うかが重要になりそうです。

Q.オーミケンシの中途採用の年収は?

A.中途採用の職種別年収は、会社が公表している情報では確認できません。平均年収は約526万円ですが、実際の提示額は職種、経験、役職、勤務地で変わるため、求人票の条件を確認してください。

Q.オーミケンシの女性の働きやすさは?

A.女性管理職比率は4.3%です。男性育休取得率は100.0%で、育児との両立に関する前向きな材料はあります。一方で、女性の管理職登用はまだ伸びしろがあるため、面接で実例を聞くと判断しやすいです。

Q.オーミケンシの将来性はどう見るべき?

A.繊維事業は原材料高などの影響を受けやすい一方、不動産収益や加古川工場跡地の活用、環境に配慮した素材開発に取り組んでいます。急成長より、事業を組み替えながら安定を探る会社と見るのが近いです。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

オーミケンシのデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。オーミケンシに関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値はオーミケンシが金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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