年収ずかん

山喜のキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

423万円

同業平均: 633万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

16年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

678人

+臨時 263人 (派遣・契約)

女性管理職

3.0%

同業平均: 11.7%

同業平均
0% 100%

男性育休

非開示

同業平均: 68.9%

平均年齢

44歳

従業員の平均

20歳 50歳

繊維製品 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

39位/39社

平均勤続

27位/39社

男女の給料差

100
63

男性100に対し女性は63

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山喜の売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

非開示

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

山喜の働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

山喜の社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員3人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

5,600万円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

1,867万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女1 : 男4 (女性 20.0%)

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山喜について

山喜 年収と働き方の全体像

山喜 年収と働き方の全体像

ここでは、山喜の会社概要、規模、平均年収、働き方を順番に見ていきます。数字だけでは見えにくい「この会社で働く日常」を、新卒と転職の両方の目線で整理します。

山喜はどんな会社?年収を見る前に知る事業内容

山喜はどんな会社?年収を見る前に知る事業内容

山喜は、ドレスシャツ、カジュアルウエア、レディースシャツを作って売っている会社です。主力はビジネス向けのシャツで、「CHOYA」「SWAN」「SHIRT HOUSE」などの名前で商品を展開しています。

山喜の仕事は、単に布を縫うだけではありません。百貨店、量販店、自社通販サイト、海外販売まで関わるため、シャツという一枚の服を中心に、小さな街が回っているような広がりがあります。

山喜では、国内販売、製造、海外販売が事業の柱です。国内に5工場、海外ではラオスに自社工場があり、中国、ベトナム、インドネシア、バングラデシュなどの協力工場とも連携しています。

ちょっとした補足: 山喜は「ワイシャツの山喜」として検索されることも多い会社です。山喜 シャツ 評判、ワイシャツ の 山喜 評判といった検索があるように、働く人だけでなく買う人からも見られやすい会社です。

山喜の規模感|売上約108億円・従業員約678人

山喜の規模感|売上約108億円・従業員約678人

山喜の売上は約108億円、従業員数は約678人です。巨大企業というより、シャツという得意分野に絞って全国の売場や通販に商品を届ける、専門商社とメーカーを合わせたような規模感です。

約678人という人数は、大きな高校2校分ほどの人が同じ方向を向いて働いているイメージです。山喜では、企画、生産、物流、営業、通販運営などがつながり、1枚のシャツが店頭に並びます。

売上約108億円は、個人の家計とは桁が違います。年収500万円の世帯で考えると、約2,000世帯分以上の年間収入に近い大きさです。山喜の事業は、日々の仕事着という身近な商品を、かなり大きな流れで動かしています。

山喜の規模を見ると、新卒には「大企業すぎず、仕事の全体像が見えやすい職場」、転職者には「専門領域で経験を活かしやすい職場」と映りやすいでしょう。

山喜の年収はいくら?平均約423万円の実感

山喜の年収はいくら?平均約423万円の実感

山喜の平均年収は約423万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされることを考えると、山喜 年収は高年収企業というより、アパレル・繊維製品のなかで現実的な水準と見るのが自然です。

年収約423万円は、賞与や税金などで変わりますが、月の手取りでは20万円台半ばから後半を想像すると近いでしょう。家計でいえば、都心の高額な住宅ローンを軽く組める水準ではなく、支出管理が大切になる金額です。

ただし、山喜の平均年齢は44.0歳です。若手の年収、30歳の年収、課長の年収、職種別の年収は会社が公表している情報では確認できません。新卒や20代転職者は、平均年収だけで判断しすぎない方がよいです。

山喜 年収を読むときは、平均勤続年数16.0年も一緒に見る必要があります。短期で大きく稼ぐ会社というより、じわじわ積み上げていく職場の可能性があります。冬物のシャツを重ね着するような堅実さです。

山喜の働き方|勤続16.0年・育休・男女比

山喜の働き方|勤続16.0年・育休・男女比

山喜の平均勤続年数は16.0年です。これは、社員が入れ替わり続ける会社というより、長く働く人が一定数いる会社と読めます。新卒で入社した場合、配属先で経験を積みながら腰を据える働き方も想像できます。

一方で、山喜の男性育休取得率は会社が公表している情報では確認できません。女性管理職比率は3.0%で、管理職への女性登用はまだ伸びしろが大きい数字です。ここは魅力だけでなく、課題として見たい点です。

山喜の残業時間、有給休暇の取得率、新卒の配属ルールも、今回の会社が公表している情報からは確認できません。働き方を詳しく知りたい人は、採用ページや面接で具体的に聞く必要があります。

見るポイントを分けると、次の通りです。

- 長く働きやすいか: 平均勤続年数16.0年

- 子育てとの両立: 男性育休取得率は公表なし

- 女性登用: 女性管理職比率3.0%

- 仕事量の見え方: 残業や有給の数字は公表なし

山喜は落ち着いて働ける可能性がある一方、育休や残業の実態は数字だけでは見えません。職場見学や面接で、現場の温度感を確認したい会社です。

山喜の働き方は「ホワイト」?年収と評判から見る実態

山喜の働き方は「ホワイト」?年収と評判から見る実態

山喜が働きやすい会社かどうかは、断定しにくいです。ただ、平均勤続年数16.0年という数字は、短期間で人が次々と辞める職場とは違う印象を与えます。長く使う白シャツのように、日常になじむ会社かもしれません。

一方で、山喜 口コミや山喜 評判を調べる人が気にしやすい残業、上司との相性、評価制度の細部は公表情報だけでは見えません。平均年収約423万円も、高収入を最優先する人には物足りなく映る可能性があります。

ご注意ください: 「ホワイト」かどうかは、部署や職種で変わります。山喜 年収と勤続年数は手がかりになりますが、営業、商品企画、生産管理、通販関連では忙しさの波が違う可能性があります。

山喜 年収から見る将来性と入社の判断材料

山喜 年収から見る将来性と入社の判断材料

ここでは、山喜の業績、今後の方向性、入社前に知っておきたい注意点を見ます。年収は会社の体力とつながるため、将来性もあわせて確認しておきたいところです。

山喜と業界平均の比較

平均年収の比較

山喜 423万円
同業掲載平均 632.6万円

女性管理職比率の比較

山喜 3%
同業掲載平均 11.7%

男性育休取得率の比較

山喜 非開示
同業掲載平均 68.9%

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山喜の最新決算

最新発表

2026年3月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/2/13

TDnet PDF
売上高
75億円
前年比 -7.1%
営業利益
-6,000万円
純利益
3,600万円
前年比 -71.7%
1株配当
0円

来期会社予想

売上高
100億円
-7.2%
純利益
-1億円

山喜と似ている会社

山喜についてよくある質問

Q.山喜の平均年収はいくら?

A.山喜の平均年収は約423万円です。平均年齢は44.0歳なので、若手や新卒の年収がこの金額になるとは限りません。山喜 年収は、上場企業平均の600万円台と比べると控えめな水準です。

Q.山喜の初任給はいくら?

A.山喜の初任給は、今回の会社が公表している情報では確認できません。新卒就活生は、採用ページや募集要項で大学卒、大学院卒、勤務地別の金額を確認する必要があります。

Q.山喜の新卒採用人数は?

A.山喜の新卒採用人数は、会社が公表している情報からは確認できません。従業員数は約678人なので、採用人数が大規模になりにくい可能性はありますが、年度ごとの募集要項を見るのが確実です。

Q.山喜の新卒の離職率は高い?

A.新卒の離職率は公表されていません。ただし、平均勤続年数は16.0年です。この数字だけを見ると、長く働く社員が一定数いる会社と読めますが、若手だけの定着状況は別に確認が必要です。

Q.山喜は転職するのが難しい?

A.山喜の中途採用の難易度は公表されていません。アパレル、繊維、営業、生産管理、通販運営などの経験がある人は、職種によって強みを示しやすいでしょう。募集職種ごとの条件確認が大切です。

Q.山喜の中途採用の年収は?

A.山喜の中途採用における職種別年収は公表されていません。平均年収は約423万円ですが、経験、年齢、役職、勤務地で変わる可能性があります。面接では提示年収と賞与の考え方を確認しましょう。

Q.山喜の女性の働きやすさは?

A.山喜の女性管理職比率は3.0%です。女性役員は5名中1名で、役員の女性比率は20.0%です。女性登用は進み始めている面もありますが、管理職全体ではまだ伸びしろが大きい数字です。

Q.山喜の将来性はどう見る?

A.山喜はCHOYA、SWAN、SHIRT HOUSE、山喜オンラインショップに力を入れています。一方で、スーツ離れ、天候、円安、海外生産のリスクもあります。将来性は、仕事着の変化にどれだけ早く対応できるかで見方が変わります。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

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山喜のデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。山喜に関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

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