Ｌｉｂ　Ｗｏｒｋの年収・働き方データ

Ｌｉｂ　Ｗｏｒｋ 年収はなぜこの水準？給料・勤続・働き方を読む

ここでは、Ｌｉｂ　Ｗｏｒｋの年収を単独の数字で見るのではなく、平均年齢、勤続年数、事業規模、働き方と並べて確認します。給与明細だけでなく、職場の温度まで見るイメージです。

Ｌｉｂ　Ｗｏｒｋはどんな会社？評判につながる住宅ブランド

Ｌｉｂ　Ｗｏｒｋは、熊本県を地盤に、福岡県、佐賀県、大分県、千葉県、神奈川県の一部地域で戸建住宅を作って売っている会社です。家を建てる会社というより、土地探しから商品選びまでを案内する住宅の商店街に近い存在です。

具体的には、土地検索サイト「e土地net」、平屋サイト「e平屋net」、施工事例サイト「e注文住宅net」を運営しています。さらに登録者数13万人超のYouTubeチャンネルや「リブタイムズ」もあり、ネット経由の集客に力を入れています。

商品面では、自社ブランドの「Archt」「Laiton」「palette」に加え、「無印良品の家」「Afternoon Tea HOUSE」「niko and ... EDIT HOUSE」なども扱います。住宅展示場だけで勝負する昔ながらの会社ではなく、服や雑貨を選ぶように家を選ばせる工夫が目立ちます。

ちょっとした補足: Ｌｉｂ　Ｗｏｒｋの評判や口コミを見るときは、住宅のデザイン性だけでなく、営業地域が限られている点も合わせて見ると実態に近づきます。全国企業というより、地域密着型から広域展開へ移る途中の会社です。

Ｌｉｂ　Ｗｏｒｋの規模感｜売上約160億円と従業員数約324人

Ｌｉｂ　Ｗｏｒｋの売上は約160億円、従業員数は約324人です。大企業のように何万人もいる会社ではありませんが、住宅会社としては一定の存在感があります。学校でいえば、学年全体がひとつの会社として動いているような人数感です。

本業のもうけは約8.3億円、最終的に残った利益は約4.9億円です。売上160億円という金額は、1棟3,000万円の住宅で考えると約533棟分にあたります。1年間で小さな住宅街をいくつも生み出すようなスケールです。

会社の財務的な体力は40.9%と示されています。住宅会社は土地や建築資材を先に用意する必要があるため、どうしてもお金の動きが大きくなります。家計でいうと、住宅ローンを抱えながらも貯金と収入のバランスを見ている状態に近いです。

数字だけ見ると、Ｌｉｂ　Ｗｏｒｋは巨大企業ではありません。ただし、地域住宅会社としては売上約160億円の土台があり、若い社員が事業拡大の現場に近い距離で関われる会社といえます。

Ｌｉｂ　Ｗｏｒｋの年収はいくら？平均約520万円の実感

Ｌｉｂ　Ｗｏｒｋの平均年収は約520万円です。日本の上場企業平均とされる600万円台よりは低めですが、平均年齢が31.1歳と若い点は重要です。40代中心の会社と、30代前半中心の会社では、同じ平均年収でも意味が変わります。

年収約520万円を月の生活感に直すと、ボーナスの配分にもよりますが、月の手取りは30万円前後がひとつの目安になります。都市部で家族を養うには計画性が必要ですが、地方勤務なら家賃や生活費とのバランスを取りやすい水準です。

年代別年収、職種別年収、30歳年収、課長年収、ボーナスの月数は、会社が公表している情報では確認できません。営業職では成果に応じた制度がある可能性はありますが、具体的な金額を断定する材料はありません。

Ｌｉｂ　Ｗｏｒｋ 年収を見るときは、「平均520万円が高いか低いか」だけで判断しないほうが自然です。平均年齢31.1歳、成長中の住宅会社、地域勤務の可能性を並べると、数字の輪郭が少し立体的になります。

Ｌｉｂ　Ｗｏｒｋの働き方｜勤続年数4.4年・育休・女性比率

Ｌｉｂ　Ｗｏｒｋの平均勤続年数は4.4年です。15年、20年と長く勤める大企業に比べると短めで、組織が若く、人の入れ替わりも一定程度あると考えられます。新しい店が増える商店街のように、活気と変化が同居している印象です。

男性育休取得率は18.1%、女性管理職比率は14.6%です。社員の約4割が女性とされており、住宅営業、設計、管理部門などで女性が働く土台はあります。ただし、男性育休はまだ高い水準とは言いにくく、制度の利用しやすさは職場ごとの確認が必要です。

残業時間、有給取得率、離職率、退職金制度の詳細は、会社が公表している情報では確認できません。新卒の方は説明会で、転職の方は面接で、配属先の繁忙期や休日の取り方を具体的に聞くと判断しやすくなります。

ご注意ください: 住宅業界は、お客様の予定に合わせて土日や夕方に商談が入りやすい仕事です。Ｌｉｂ　Ｗｏｒｋでも、職種によって働き方の体感はかなり変わる可能性があります。

Ｌｉｂ　Ｗｏｒｋの口コミ・評判は「ホワイト」？厳しさもある？

Ｌｉｂ　Ｗｏｒｋが働きやすいかどうかは、データだけでは断定できません。ただ、平均勤続年数4.4年という数字からは、終身雇用型のどっしりした会社というより、成長途中でスピード感のある会社像が見えてきます。

魅力は、住宅ブランド、ネット集客、3Dプリンター住宅など、新しい取り組みに触れやすい点です。一方で、営業地域の拡大、資材価格の上昇、引き渡し時期の集中など、現場に負荷がかかりやすい要素もあります。

Ｌｉｂ　Ｗｏｒｋの評判や口コミを読むなら、「若手が任される」「忙しい」「成長できる」といった言葉が出てきたときに、自分の希望と合うかを見るのが現実的です。静かな安定を求める人と、変化の中で経験を積みたい人では見え方が変わります。

Ｌｉｂ　Ｗｏｒｋ 年収と将来性｜3Dプリンター住宅・マイホームロボの成長余地

次に、Ｌｉｂ　Ｗｏｒｋの将来性を見ます。働く場所としては、今の年収だけでなく、会社がどの方向へ走っているかが大切です。船に乗るなら、現在地だけでなく行き先も見たいところです。

Ｌｉｂ　Ｗｏｒｋの2025年6月期の売上は約160億円で、前年から3.7%増えました。本業のもうけは約8.3億円で、前年から68.1%増えています。売上の伸びは緩やかですが、利益の伸びは大きく、体の筋肉がついてきたような状態です。

最終的に残った利益は約4.9億円で、前年から27.6%増えました。住宅資材や人件費の上昇が続くなかで、利益を増やしている点は前向きな材料です。特に、木材関連の子会社や建売住宅の販売改善が効いています。

ただし、業績は四半期ごとにかなり偏ります。Ｌｉｂ　Ｗｏｒｋでは住宅の引き渡しが12月と6月に集中しやすく、2025年6月期の第1四半期は本業で赤字でした。農業で収穫期に売上が寄るように、住宅会社にも季節の波があります。

業績の伸びは年収の追い風になりますが、すぐに全社員の給与へ同じ割合で反映されるとは限りません。Ｌｉｂ　Ｗｏｒｋ 年収を考えるなら、利益成長と人事制度の両方を見る必要があります。

Ｌｉｂ　Ｗｏｒｋの将来性で注目したいのは、「My Home Robo」と3Dプリンター住宅です。My Home Roboは、9,000を超える間取りや画像を検索できる住宅プラン提案サービスで、工務店の人手不足を助ける道具として展開されています。

3Dプリンター住宅では、土を主原料にした約100平方メートルの本格モデルハウス「Lib Earth House modelB」が完成しています。100平方メートルは、家族4人でも暮らしを想像しやすい広さで、実験室の模型ではなく住まいの形に近づいています。

さらに、カナダのMaket Technologies社と組み、生成AIを使った住宅プラン作成にも取り組んでいます。設計から施工までを自動化する構想は、住宅づくりの現場にベルトコンベアではなく知能を持った設計助手を入れるような挑戦です。

もちろん、新しい技術は夢がある一方で、売上に育つまで時間がかかります。Ｌｉｂ　Ｗｏｒｋで働くなら、完成した仕組みに乗るだけでなく、未完成の仕組みを育てる感覚が求められます。

ひとつ目は、営業地域が限られていることです。Ｌｉｂ　Ｗｏｒｋは熊本県、福岡県、佐賀県、大分県、千葉県、神奈川県の一部で事業をしています。地域の景気、地価、住宅需要の影響を受けやすい点は見ておきたいところです。

ふたつ目は、住宅資材の価格上昇です。木材価格の高騰や人件費の上昇が続くと、住宅の原価が上がります。料理店で小麦や油が値上がりするとメニュー価格に悩むように、住宅会社も仕入れ価格との戦いがあります。

みっつ目は、外部の工事業者を確保する必要があることです。Ｌｉｂ　Ｗｏｒｋは住宅工事を外部業者にも依頼しており、受注が増えたときに十分な職人や協力会社を確保できるかが重要になります。

3つの注意点を並べると、次のようになります。

| 見るポイント | 仕事への影響 |

|---|---|

| 営業地域の限定 | 配属地域や転勤可能性に関係 |

| 資材価格の上昇 | 利益や販売価格に影響 |

| 工事業者の確保 | 工期や顧客対応に影響 |

Ｌｉｂ　Ｗｏｒｋは成長テーマが多い会社ですが、住宅業界ならではの足元の重さもあります。空に向かう気球でも、地上のロープをきちんと見る必要があります。

新卒でＬｉｂ　Ｗｏｒｋに向くのは、住宅、暮らし、デザイン、地域密着の仕事に関心がある人です。平均年齢31.1歳の若い会社なので、早いうちから顧客対応や企画に近い経験を積める可能性があります。

転職で向くのは、住宅営業、設計、施工管理、ネット集客、商品企画などの経験を持ち、即戦力として動ける人です。特に、デジタル集客や住宅ブランドづくりに関わった経験は、Ｌｉｂ　Ｗｏｒｋの方向性と合いやすいでしょう。

一方で、安定した大企業の制度、長い研修期間、明確に分業された仕事を求める人には、少し忙しく感じる可能性があります。成長中の会社は、整った高速道路というより、道を舗装しながら前へ進む現場に近いです。

Ｌｉｂ　Ｗｏｒｋを検討するなら、自分が「仕組みを使う側」になりたいのか、「仕組みを作る側」も楽しめるのかを考えると判断しやすくなります。

Ｌｉｂ　Ｗｏｒｋ 年収は平均約520万円で、平均年齢31.1歳の若い住宅会社として見ると、成長途中の数字です。売上約160億円、本業のもうけ約8.3億円と、事業の土台は一定規模に達しています。

働き方では、平均勤続年数4.4年、男性育休取得率18.1%、女性管理職比率14.6%が確認できます。長く腰を据える大企業型というより、変化のある住宅会社で経験を積むイメージに近いです。

就活生は新卒採用ページで初任給、勤務地、配属、研修内容を確認してください。転職検討者は求人票で職種別年収、休日、残業、成果に応じた給与制度を見比べると、Ｌｉｂ　Ｗｏｒｋで働く現実像が見えやすくなります。