第一カッター興業の年収・働き方データ

第一カッター興業 年収はなぜ約675万円？給料・勤続・働き方を読む

第一カッター興業 年収を見るときは、金額だけでなく「何で稼いでいる会社か」まで見ると理解しやすくなります。ここでは事業内容、規模、勤続年数、働き方を、新卒と転職の両方の目線で確認します。

第一カッター興業はどんな会社？切断工事とビルメンテナンスの仕事

第一カッター興業は、道路や橋、建物などのコンクリートを切ったり、穴を開けたりする専門工事の会社です。「古い構造物を安全に造りかえる会社」と見ると、仕事内容のイメージが近くなります。

代表的な仕事は、ダイヤモンド工法、ウォータージェット工法、ビルメンテナンスです。第一カッター興業は、硬いコンクリートを力まかせに壊すのではなく、精密な包丁で切り分けるように扱う技術を強みにしています。

具体的には、高架橋の切断・撤去、耐震工事、空港滑走路の溝入れ、工場設備の洗浄などがあります。街の道路や橋の裏側で、見えにくいけれど止まると困る仕事を支えている会社です。

ちょっとした補足: 第一カッター興業の仕事は、ビルを建てる華やかな現場というより、社会インフラの修繕・更新に近い領域です。新卒では現場理解、転職では施工管理や営業、技術経験の相性が見られやすい仕事と考えられます。

第一カッター興業の規模感は？売上約202億円・従業員約656人の実感

第一カッター興業の売上は約202億円、従業員数は約656人です。巨大企業ではありませんが、専門工事の会社としては存在感があります。656人という人数は、中規模の高校の生徒数に近い規模感です。

第一カッター興業は、東日本を中心に、東海、沖縄、関東、近畿、九州まで営業基盤を持っています。ひとつの本社だけで完結するというより、各地域の現場が点在する「工事の駅」を全国に置いているような姿です。

売上約202億円は、1万円札を積み上げると相当な高さになります。数字だけ見ると遠い世界ですが、橋、道路、空港、工場といった身近な場所の補修が積み重なって、この規模を作っています。

主な取引先は、総合建設会社、道路建設会社、設備会社などです。公共工事に関わる案件も多く、景気だけで一気に仕事が消える業態ではありません。ただし、公共工事の量や建設資材の価格には影響を受けます。

第一カッター興業の年収はいくら？平均約675万円と30代の見方

第一カッター興業の平均年収は約675万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなか、第一カッター興業 年収は平均よりやや高い水準にあります。専門技術で稼ぐ建設会社らしい数字です。

年収約675万円を生活感に置き換えると、賞与込みで月あたり額面約56万円の計算です。実際の手取りは家族構成や保険料で変わりますが、家計でいうと家賃や住宅ローンを組んでも計画を立てやすい水準といえます。

ただし、第一カッター興業の30歳年収、課長年収、職種別年収は会社が公表している情報では確認できません。平均年齢は38.8歳なので、約675万円は「30代後半から40歳前後を含む平均」と見るのが自然です。

年収を比較するときは、現場系の手当、勤務地、役職、賞与で差が出る可能性があります。第一カッター興業に転職を考える人は、求人票で基本給、手当、賞与の扱いを分けて確認すると、実際の収入に近づきます。

第一カッター興業の働き方は？勤続10.7年・女性管理職4.3%から読む

第一カッター興業の平均勤続年数は10.7年です。平均年齢38.8歳と合わせて見ると、短期で人が入れ替わるだけの職場というより、一定期間腰を据えて技術を身につける会社像が浮かびます。

建設業は現場ごとの条件が変わりやすく、天候や工程に左右されることもあります。第一カッター興業の仕事も、机の上だけで完結する仕事ではありません。現場は、毎回違う地図を読み解くような面があります。

女性管理職比率は4.3%です。女性役員比率は20%ですが、管理職全体で見ると女性登用はまだ発展途上です。新卒女性や転職希望者は、配属先、現場対応、育成方針を面接で聞く価値があります。

男性育休取得率、残業時間、有給休暇の取得率は、会社が公表している情報では確認できません。福利厚生も詳細までは読み取れないため、第一カッター興業の働き方を判断するには採用資料や面接での確認が必要です。

第一カッター興業はホワイト？口コミや評判を見る前にデータで確認

第一カッター興業 ホワイトと検索する人は、年収だけでなく忙しさや職場の空気を知りたいはずです。データから見ると、平均勤続10.7年、平均年収約675万円は一定の安定感を示しています。

一方で、現場仕事が中心である以上、工程、安全、品質への責任は軽くありません。ウォータージェット工法や道路・空港工事は、巨大な機械を扱うオーケストラのように、全員の動きがそろう必要があります。

口コミは個人の配属や上司で印象が分かれます。第一カッター興業の評判を見るときは、「給与」「残業」「安全教育」「人間関係」「転勤や出張」を分けて読むと、感情的な声に引っ張られにくくなります。

データだけでホワイトと断定はできません。ただ、長く働いている人が一定数いること、専門技術で年収が平均を上回ることは、第一カッター興業の働きやすさを考えるうえで前向きな材料です。

第一カッター興業 年収を支える将来性は？ダイヤモンド工法・道路補修・建設需要から見る

第一カッター興業 年収が今後も保たれるかは、会社の稼ぐ力と仕事の需要に左右されます。ここでは売上の動き、将来性、注意点、向く人を、入社前の判断材料として整理します。

第一カッター興業の直近の売上は約202億円で、前年から3.3%減少しました。本業のもうけは約16.5億円で、前年から32.9%減少しています。売上よりも利益の落ち方が大きい点は見ておきたいところです。

主力の切断・穿孔工事事業は、売上約196億円で前年から2.1%減少しました。高速道路リニューアル工事の受注が減ったことが影響しています。大きな道路工事は、天候だけでなく予算や発注時期にも左右されます。

一方で、ビルメンテナンス事業は売上約6.1億円で前年から18.9%増えました。規模はまだ小さいものの、首都圏を中心に新しい顧客を開拓しています。太い幹の横から、若い枝が伸びているような段階です。

利益が減ったからすぐ不安、という見方は早計です。第一カッター興業は借金の少なさを示す財務体力が86.4%と高く、家計でいえば貯金が厚く、急な出費にも耐えやすい状態に近いといえます。

第一カッター興業の将来性を支えるのは、老朽化した道路、橋、工場、上下水道施設の補修需要です。日本のインフラは年齢を重ねており、古い体の関節を直すような工事が今後も必要になります。

会社は、ダイヤモンド工法やウォータージェット工法を強みに、耐震・免震の改修、老朽コンクリートの更新、水中施工、エネルギー関連の仕事に力を入れています。壊すだけでなく、造りかえる技術が軸です。

第一カッター興業は西日本エリアへの投資も進める方針です。東日本だけでなく、東海、近畿、九州まで面を広げることで、仕事の取りこぼしを減らす狙いがあります。地図にピンを増やすような成長戦略です。

技術面では、熟練者の技術を見える形にし、人材育成や研究開発、デジタル化を進める方針も掲げています。新卒にとっては技術を学ぶ環境、転職者にとっては経験を横展開する余地がある領域です。

第一カッター興業に入社する前に見たい注意点は3つあります。ひとつ目は、公共工事や建設業界の動きに影響を受けることです。道路や橋の工事が多いぶん、国や自治体の発注量は無視できません。

ふたつ目は、建設資材やエネルギー価格の高騰です。材料費や燃料費が上がると、同じ仕事をしても会社に残るもうけが薄くなります。台所でいえば、食材の値上がりで同じ献立の原価が上がるようなものです。

みっつ目は、原材料の仕入れ先への依存です。第一カッター興業は、原材料の半数近くを旭ダイヤモンド工業株式会社から仕入れています。関係は良好とされていますが、一時的な混乱の可能性はあります。

ご注意ください: 過去には関係会社で不正な資金流用の問題が発覚し、会社は再発防止策や教育に取り組んでいます。法令の遵守を重視する文化づくりは、今後も第一カッター興業を見るうえで大切な確認点です。

第一カッター興業に向くのは、現場で技術を身につけたい人、社会インフラに関わりたい人、安全や手順を大切にできる人です。新卒なら、最初から完璧な知識よりも、現場で吸収する姿勢が重要になります。

転職者では、施工管理、土木・建築、設備、工場メンテナンス、営業経験がある人は接点を見つけやすいでしょう。第一カッター興業の仕事は、専門性の高い工具箱を持って社会の修繕に向かうようなものです。

一方で、毎日同じ場所で同じ作業をしたい人、屋外や現場対応を避けたい人には合いにくい可能性があります。工程変更や安全確認が多い仕事なので、柔軟に動く力も求められます。

第一カッター興業の中途採用では、年収だけでなく「どの事業で、どの地域で、どの役割を担うか」が重要です。新卒も転職者も、配属と仕事内容を具体的に聞くことで、入社後のずれを減らせます。

第一カッター興業 年収は平均約675万円で、上場企業平均をやや上回る水準です。平均勤続年数10.7年、売上約202億円、従業員約656人という数字から、専門工事で安定した地盤を持つ会社といえます。

見るべき点は、ダイヤモンド工法やウォータージェット工法を軸に、老朽インフラの補修需要を取り込めるかです。橋や道路のメンテナンスは、社会の血管を詰まらせないための仕事に近く、需要の土台があります。

一方で、利益は前年から大きく減っており、建設資材価格や公共工事の発注量には注意が必要です。新卒は採用人数や配属、転職者は役割別の年収と勤務地を、採用ページや面接で確認して判断するとよいでしょう。