東急建設の年収・働き方データ

東急建設 年収はなぜ高い？給料・働き方・勤続年数を読む

東急建設 年収を見ると、まず平均約889万円という数字が目に入ります。ただし、働く場所として見るなら、給料だけでなく、どんな仕事をして、どれくらい長く働ける会社なのかまで確認することが大切です。

東急建設はどんな会社？建築・土木の仕事と評判の土台

東急建設は、建物や道路、鉄道関連施設などを作る建設会社です。ざっくり言えば、「街の骨格を作って売っている会社」です。東急グループの一員として、東急電鉄や東急株式会社と関わる工事もあります。

事業は大きく、建築工事、土木工事、不動産関連の仕事に分かれます。東急リニューアル、東建産業、海外ではインドネシアやベトナムの会社とも関わっています。ひとつの現場だけでなく、街区全体を編むような仕事です。

東急建設の評判を見るときは、マンションや商業施設だけでなく、土木や更新工事も含めて考える必要があります。家を一軒建てる大工仕事というより、駅前の景色や道路の下の仕組みまで支える、大きな舞台装置づくりに近い会社です。

ちょっとした補足: 東急建設の仕事は、完成した建物だけが目立ちます。しかし実際には、設計、施工管理、安全管理、協力会社との調整など、表から見えにくい仕事が積み重なっています。

東急建設の規模感はどれくらい？売上2931億円と従業員数2845人

東急建設の売上は約2931億円、従業員数は約2845人です。売上2931億円は、1日あたりに単純計算すると約8億円規模になります。毎日、大型マンションの一部が動いているような金額感です。

従業員約2845人は、小さな町の住民が丸ごと建設会社として動いているような人数です。現場、設計、管理部門、営業、海外関連まで、多くの職種がひとつの建設プロジェクトを支えています。

主な数字を並べると、東急建設の規模がつかみやすくなります。

| 項目 | 数字 |

|---|---:|

| 売上 | 約2931億円 |

| 本業のもうけ | 約88億円 |

| 最終的なもうけ | 約66億円 |

| 従業員数 | 約2845人 |

| 会社の財務的な体力 | 37.1% |

建設会社は、資材価格や人件費の影響を受けやすい業界です。それでも東急建設は、約3000億円規模の売上を持つため、荒れた海を小舟で渡るというより、大型船で波を受けるイメージに近い会社です。

東急建設の年収はいくら？平均889万円と30歳年収の見方

東急建設の平均年収は約889万円です。上場企業の平均が600万円台とされるなかで、東急建設 年収はかなり高い部類に入ります。年収約889万円なら、税金や社会保険料を差し引いた月の手取りは、おおむね50万円前後が目安になります。

家計で見ると、都心近郊で住宅ローンや教育費を考えながらも、一定の余裕を作りやすい水準です。もちろん実際の手取りは、家族構成、賞与、勤務地、残業代、社宅制度などで変わります。

一方で、東急建設の30歳年収、施工管理の年収、総合職の年収、部長や所長の年収は、会社が公表している情報では確認できません。平均年齢は44.1歳なので、若手の年収は平均より低く、管理職層が平均を押し上げている可能性があります。

ボーナスがいつ支給されるか、何ヶ月分か、残業代を含むかも、会社が公表している情報だけでは確認できません。東急建設の中途採用を考える人は、求人票で月給、賞与、手当、勤務地を分けて見る必要があります。

東急建設の働き方は安定型？勤続18.7年・育休78.2%を見る

東急建設の平均勤続年数は18.7年です。平均年齢44.1歳と合わせて見ると、短期間で人が大量に入れ替わる会社というより、長く腰を据える人が多い職場に見えます。机に根を張るというより、現場を変えながらキャリアを積む働き方です。

男性育休取得率は78.2%です。男性の育休が約8割という数字は、建設業界では目を引きます。子育て期に完全に仕事優先で走り続けるだけでなく、家庭との時間を確保する制度利用が広がっている可能性があります。

一方で、女性管理職比率は1.0%です。女性が働けない会社と決めつける数字ではありませんが、管理職への登用はまだこれからの課題です。東急建設で長く働きたい女性は、配属部門やロールモデルの有無を面接で確認したいところです。

ご注意ください: 東急建設の残業時間、有給休暇取得率、施工管理の残業実態は、会社が公表している情報では確認できません。現場系の仕事では工期や天候で繁忙が変わるため、配属先ごとの差も見ておく必要があります。

東急建設の働き方はホワイト？やばい評判は数字でどう見る？

東急建設が「ホワイト」か「やばい」かは、数字だけで断定できません。ただ、平均勤続18.7年と男性育休取得率78.2%を見る限り、長く働く人が一定数いる会社だと考えられます。少なくとも、砂時計の砂のように人がすぐ流出する印象ではありません。

ただし建設業は、納期、安全、品質、天候、人手不足が重なりやすい業界です。現場の施工管理では、時期によって負荷が高まる可能性があります。東急建設の口コミや評判を見るときは、部署や職種を分けて読むのが現実的です。

確認したいポイントは3つです。

- 施工管理か、設計か、管理部門か

- 新築中心か、更新・修繕中心か

- 首都圏勤務か、全国・海外を含むか

東急建設は、年収水準では魅力があります。ただし、その年収は大きな現場を動かす責任とセットです。高い給料は、厚い防寒着のように安心感がありますが、現場の風そのものを消してくれるわけではありません。

東急建設 年収と将来性はどうつながる？脱炭素・防災減災・建設需要を確認

東急建設 年収の安定感を考えるうえで、将来性は欠かせません。今の年収が高くても、事業が細れば働く環境は変わります。ここでは、業績の動き、会社が力を入れる分野、入社前の注意点を整理します。

東急建設の売上は約2931億円で、前の年度から2.6%増えています。本業のもうけは約88億円で、こちらも8.4%増えました。建設投資が堅調だったこともあり、売上と本業のもうけは前向きな動きです。

一方で、最終的なもうけは約66億円で、前の年度から8.7%減っています。売上が伸びても、最後に残るもうけが必ず増えるわけではありません。大きな鍋で料理をしても、材料費や火加減によって皿に盛れる量が変わるのと似ています。

事業ごとに見ると、建築工事は売上約2197億円、土木工事は約685億円、不動産などは約50億円です。東急建設は建築が大きな柱で、土木がそれを支える構成です。ビルとインフラの両輪で走る会社と言えます。

本業のもうけ率は、売上に対して約3.0%です。業界平均の収益性6.69%と比べると、もうけの厚みには改善余地があります。東急建設 年収の高さは魅力ですが、将来の給料を考えるなら、もうけをどれだけ厚くできるかも見たい点です。

東急建設は、2030年に向けた長期計画で「脱炭素」「廃棄物ゼロ」「防災・減災」を重視しています。難しく聞こえますが、要するに、環境負荷を減らし、災害に強く、長く使える建物や街を作る方向です。

日本では、新しい建物をどんどん作るだけでなく、古い建物や設備を直して使う需要が増えています。東急建設は、建築リニューアル、土木、東急グループ関連の街づくりと相性があります。古い橋に新しい骨を入れるような仕事が増える可能性があります。

具体的には、建築、土木、建築リニューアルを中心の仕事とし、国際、不動産、新しい事業にも取り組む方針です。海外ではインドネシア、ベトナム、ミャンマー、アメリカ関連の会社名も確認できます。

ただし、将来性がある分野は競争もあります。防災や省エネルギーの建物は、多くの建設会社が力を入れる領域です。東急建設が選ばれ続けるには、東急ブランドだけでなく、品質、安全、人材の厚みが問われます。

東急建設に入社する前に見ておきたい注意点は3つあります。ひとつ目は、建設市場の変化です。資材価格や人件費が急に上がると、工事のもうけが圧迫されます。家を建てる途中で材料費が上がるような難しさです。

ふたつ目は、人手不足です。建設業では、技能を持つ人材の確保が大きな課題です。東急建設も、従業員の処遇改善、人材育成、多様な働き方への対応が遅れると、人員不足につながる可能性を挙げています。

みっつ目は、品質と安全です。建設会社にとって、施工不良や重大事故は信用に直結します。東急建設では、安全管理や品質管理に取り組んでいますが、現場の仕事である以上、緊張感は常にあります。

新卒なら、配属後にどの程度現場経験を積むのか。転職なら、自分の経験がどの部門で生きるのか。東急建設の年収だけでなく、責任の重さをどこまで引き受けられるかが判断軸になります。

東急建設に向く人は、大きなものづくりを長い時間軸で進めたい人です。建設は、今日考えたことが数年後の街の景色になる仕事です。新卒なら、現場で泥臭く学びながら、街づくりに関わりたい人に合いやすいでしょう。

中途採用では、施工管理、設計、建築リニューアル、土木、安全管理、不動産関連などの経験が生きる可能性があります。東急建設の中途採用年収は公表されていませんが、平均年収約889万円の会社なので、経験者には一定の期待値があります。

一方で、短期で成果が見えないと不安になる人や、現場調整が苦手な人には合いにくい場面があります。建設現場は、図面だけで進む世界ではありません。天候、人、材料、近隣対応が絡む、生き物のような仕事です。

新卒で東急建設を目指す人は、学歴フィルターや採用大学だけに目を向けすぎないほうがよいです。会社が公表している情報では、採用大学、倍率、エントリーシート通過率は確認できません。自分の経験をどう現場や街づくりに結びつけるかが大切です。

東急建設 年収は平均約889万円で、かなり高い水準です。平均勤続18.7年、男性育休取得率78.2%という数字からは、長く働く土台も見えます。大きなクレーンが街を少しずつ変えるように、仕事の影響範囲は広い会社です。

見るべきポイントは次の通りです。

- 年収は高いが、職種別・年代別の細かい数字は非公表

- 売上は約2931億円、本業のもうけは約88億円

- 女性管理職比率1.0%は今後の課題

- 防災・減災、建物更新、環境配慮の需要に追い風

- 残業時間や初任給は求人票や採用ページで確認が必要

就活生は新卒採用ページで初任給、配属、インターン情報を確認し、転職検討者は中途採用の求人票で年収幅、残業代、勤務地、退職金や福利厚生を具体的に見ると判断しやすくなります。