東急建設の平均年収は889万円｜新卒・やばい・残業代など

東急建設 年収と働き方を渋谷・鉄道沿線の建設会社として読む

ここでは、東急建設の年収がどの程度の水準なのか、会社の規模や働き方と合わせて見ていきます。給料だけを見るより、どんな現場を持ち、どれくらい長く働かれているかを重ねると、職場の輪郭が見えやすくなります。

東急建設はどんな会社？年収の背景にある仕事

東急建設は、建物や道路、鉄道関連の工事などを手がける建設会社です。東急グループの一員として、東急電鉄、東急、東急リニューアルなどと関わりながら、街づくりの土台を支えています。

「建物を作って売る会社」というより、駅、商業施設、住宅、道路、学校のような暮らしの器を作る会社です。ひとつの街が少しずつ形になる裏側で、設計、施工管理、土木、建築、不動産が連動して動くイメージです。

東急建設の仕事は、完成した瞬間だけでなく、その後何十年も使われる点が特徴です。机の上の企画だけで終わらず、地面に線を引き、鉄骨を組み、人の流れを変えていく仕事だと考えると、スケール感がつかみやすいです。

ちょっとした補足: 東急建設は海外でも建築・土木の仕事を行っています。ただし、働く場所や職種によって日々の業務は大きく変わるため、就活・転職では配属可能性の確認が欠かせません。

東急建設の規模感は大きい？売上約2,931億円・従業員約2,845人

東急建設の売上は約2,931億円、従業員数は約2,845人です。売上2,931億円という数字は、個人の家計で考えると桁が違いすぎますが、100億円規模の大型工事が何本も走っているような世界です。

従業員約2,845人は、地方の大きな高校が何校分も集まったような人数です。そこに協力会社や専門工事の人たちが加わるため、実際の現場はさらに多くの人が動く「期間限定の街」のようになります。

東急建設の事業は、大きく見ると建築、土木、不動産関連に分かれます。建築はビルや施設、土木は道路や鉄道関連、不動産は土地や建物の活用に近い仕事です。新卒でも転職でも、どの領域に入るかで働き方の景色は変わります。

数字で見るポイントは次の通りです。

- 売上: 約2,931億円

- 従業員数: 約2,845人

- 平均年齢: 44.1歳

- 平均勤続年数: 18.7年

東急建設は、急成長ベンチャーのように毎年人が一気に入れ替わる会社というより、長い工期と長い人材育成で成り立つ会社です。街の骨組みを作る仕事らしく、会社の時間軸もゆっくり太い印象があります。

東急建設の年収はいくら？30歳・施工管理・総合職の数字は公表あり？

東急建設の平均年収は約889万円です。上場企業の平均が600万円台とされるなかで、かなり高い水準です。年収約889万円なら、月の手取りは家族構成や税金で変わりますが、一般的には40万円台後半から50万円台が見えます。

家計でいうと、住宅ローンや教育費を考え始めても、選択肢を持ちやすい収入帯です。もちろん建設業は現場対応や繁忙期もあり、給料の高さだけで楽な仕事とは言えません。高い年収には、責任の重さも乗っています。

一方で、東急建設の30歳年収、施工管理の年収、総合職の年収、部長や所長の年収など、年代別・職種別の細かな数字は会社が公表している情報では確認できません。検索では多く調べられていますが、推測で断定しないほうが安全です。

ボーナスの何ヶ月分か、いつ支給されるかも、会社が公表している情報だけでは確認できません。東急建設 年収を見るときは、平均年収約889万円を基準にしつつ、採用面談では職種、勤務地、手当、残業代の扱いを確認するのが現実的です。

東急建設の働き方は長く続く？勤続18.7年・育休78.2%・女性管理職1.0%

東急建設の平均勤続年数は18.7年です。これはかなり長めで、大学卒業後に入社した人が40代前半まで勤め続けるような時間感覚です。長距離列車に乗って、途中駅をいくつも越えていくようなキャリアになりやすい会社です。

男性育休取得率は78.2%です。男性の育休取得がまだ会社によって差のあるなか、この数字は前向きに見られます。子育てとの両立を考える人にとって、制度が紙の上だけでなく使われているかを確認する材料になります。

一方で、女性管理職比率は1.0%です。女性が長く働けるか、管理職を目指しやすいかという観点では、まだ課題が残ります。役員も男性14名、女性1名で、意思決定層の多様性はこれから伸ばす余地があります。

残業時間、有給取得率、退職金の詳しい条件、福利厚生の全体像は、会社が公表している情報だけでは細部まで確認できません。東急建設を受ける場合は、説明会や面接で「施工管理の繁忙期」「現場異動」「休暇の取りやすさ」を聞くとよいです。

東急建設はホワイト？やばい？評判を見る前に数字で確認

東急建設については「ホワイト」「やばい」「残業代」などの検索が見られます。匿名投稿ではさまざまな声が出ることがありますが、部署、時期、職種で大きく違うため、事実としてそのまま受け取るのは危険です。

数字から見ると、平均年収約889万円、平均勤続年数18.7年、男性育休取得率78.2%は強みです。長く働く人が多く、給料水準も高いため、少なくとも待遇面では一定の安定感があります。

ただし、建設業は工期、安全、品質、天候、資材価格などに左右される仕事です。現場は舞台のように毎日同じではなく、雨、納期、協力会社の都合で予定が動くこともあります。ここを負担に感じる人もいるでしょう。

ご注意ください: パワハラや個別の退職理由は、会社が公表している情報だけでは確認できません。口コミを見る場合は、同じ職種の声か、いつの投稿か、現場勤務か本社勤務かを分けて読むことが大切です。

東急建設 年収を支える将来性と入社前の判断材料

東急建設 年収の高さが今後も続くかを見るには、売上やもうけだけでなく、どの事業に力を入れているかも重要です。ここでは、建築、土木、建物の改修、防災、脱炭素といったテーマから将来性を見ていきます。

東急建設の売上は約2,931億円で、前年から2.6%増えています。本業のもうけは約88億円で、前年から8.4%増えました。建設投資が底堅く、民間企業の設備投資も続いたことが追い風になっています。

一方で、最終的に会社に残った利益は約66億円で、前年から8.7%減っています。売上と本業のもうけは伸びたものの、最後に残る利益は減った形です。見た目は前進でも、荷物を少し重く背負っている状態に近いです。

事業ごとに見ると、建築の売上は約2,197億円、土木は約685億円、不動産などは約50億円です。東急建設の中心はやはり建築と土木で、街の表側に見える建物と、足元を支えるインフラの両方を担っています。

数字の印象を整理すると、次のようになります。

- 売上は増加

- 本業のもうけも増加

- 最終利益は減少

- 建築と土木が収益の中心

東急建設の業績は、派手に跳ねるというより、重い建設機械が少しずつ前へ進むような動きです。安定感はありますが、資材価格や人手不足の影響を受けやすい点は見ておきたいところです。

東急建設は、2030年に向けて「To zero, from zero.」という長期方針を掲げています。力を入れる領域は、国内の建築、土木、建物の改修に加え、海外、不動産、新しい事業です。

特に大きなテーマは、脱炭素、廃棄物ゼロ、防災・減災です。難しく聞こえますが、要するに「環境に配慮し、無駄を減らし、災害に強い建物や街を作る」という方向です。地震や豪雨の多い日本では、かなり現実味のあるテーマです。

建設需要は、新しい建物をどんどん作るだけでなく、古い建物を直しながら使う方向にも移っています。これは家でいうと、新築だけでなく、築年数のたった家をリフォームして長く住む流れに近いです。

東急建設に入る人にとっては、建築・土木の基礎力に加え、デジタル技術、環境対応、安全管理の知識が重要になりそうです。現場で汗をかくだけでなく、データを見て工事を進める力も求められます。

東急建設に魅力がある一方で、入社前に見ておきたい注意点もあります。ひとつ目は、建設市場の波です。景気が悪くなったり、建設投資が減ったりすると、受注や利益に影響が出る可能性があります。

ふたつ目は、資材価格と人手不足です。鉄、コンクリート、人件費が上がると、工事の採算が悪くなります。料理店で食材費と人件費が同時に上がると利益が削られるのと同じで、建設会社にも重い負担になります。

みっつ目は、事故や品質不良のリスクです。建設現場では安全と品質が何より大切です。ひとつのミスが信頼に直結するため、施工管理や技術職は責任の重い仕事になります。これは東急建設に限らず、建設業全体の特徴です。

会社自身も、自然災害、金利上昇、人材確保、品質、安全、情報管理などを重要な課題として挙げています。高年収の裏側には、社会インフラを預かる緊張感があると見ておくと、入社後のギャップを減らせます。

東急建設に向くのは、長い時間をかけて大きなものを作ることにやりがいを感じる人です。建物や道路は、スマホアプリのように数日で変わるものではありません。数年単位で形になる仕事を待てる人に向いています。

新卒なら、建築、土木、施工管理、設計、不動産に関心があり、現場で人をまとめることに抵抗がない人は相性がよさそうです。採用大学、倍率、通過率、インターン交通費などの詳しい情報は、会社が公表している情報では確認できません。

転職なら、施工管理、建築設計、土木、設備、安全管理、不動産関連の経験が評価されやすいと考えられます。ただし、中途採用の職種別年収や選考難易度は公表されていないため、募集要項と面接で個別確認が必要です。

反対に、勤務地や勤務時間が常に固定されていないと不安な人、現場の変化や調整業務が苦手な人は、慎重に見たほうがよいです。東急建設は安定感のある会社ですが、現場仕事には天候や工期という動く相手があります。

東急建設の平均年収は約889万円で、上場企業平均を大きく上回ります。平均勤続年数18.7年、男性育休取得率78.2%という数字からは、長く働く土台も見えます。一方で、女性管理職比率1.0%や現場負荷は確認したい点です。

見るべきポイントは、次の通りです。

- 年収水準は高い

- 勤続年数は長い

- 建築・土木が主力

- 防災、改修、脱炭素に力を入れている

- 残業、配属、手当は個別確認が必要

東急建設 年収だけで判断するより、職種、勤務地、現場の働き方、将来のキャリアを合わせて見ると、自分に合う会社かどうかがかなり見えやすくなります。就活では採用ページ、転職では募集要項と面談内容を必ず照らし合わせてください。