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大末建設の平均年収は766万円|不祥事?・新卒・評判など

大末建設の年収・働き方データ

大末建設は、マンション建設を主力とする建設会社です。 大末建設の平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (24項目)
  1. 1.この会社のポイント
  2. 2.キホン数字
  3. 3.似ている会社(早見)
  4. 4.売上・利益の推移
  5. 5.働き方・規模の推移
  6. 6.社長や取締役のお給料
  7. 7.大末建設について
  8. 8. └ 大末建設の年収はなぜこの水準?給料・勤続・働き方を読む
  9. 9. └ 大末建設はどんな会社?働き方の前に事業内容を確認
  10. 10. └ 大末建設の規模感は?年収を支える売上約890億円と671人
  11. 11. └ 大末建設の年収はいくら?平均約766万円の実感
  12. 12. └ 大末建設の働き方は長く続けやすい?勤続17.1年と女性管理職8.5%
  13. 13. └ 大末建設はホワイト?評判・口コミを見る前に数字で確認
  14. 14. └ 大末建設 年収を支えるマンション建設・不動産事業と将来性
  15. 15. └ 大末建設の業績は伸びてる?年収の土台になる売上と利益
  16. 16. └ 大末建設の将来性は?マンション建設と2037年創業100周年
  17. 17. └ 大末建設の入社前に知りたい注意点|やばい・不祥事検索の見方
  18. 18. └ 大末建設に向く人・向かない人|新卒と中途採用の目線
  19. 19. └ 総括:大末建設 年収・働き方・将来性まとめ
  20. 20.業界平均との比較
  21. 21.関連ページ
  22. 22.最新決算
  23. 23.似ている会社
  24. 24.よくある質問

大末建設のキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

766万円

同業平均: 783万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

17.1年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

671人

+臨時 54人 (派遣・契約)

女性管理職

8.5%

同業平均: 4.2%

同業平均
0% 100%

男性育休

非開示

同業平均: 62.4%

平均年齢

41.7歳

従業員の平均

20歳 50歳

建設業 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

71位/150社

平均勤続

52位/150社

男女の給料差

100
78

男性100に対し女性は78

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大末建設と似ている会社

下の比較セクションへ

大末建設の売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

1億円

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

大末建設の働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

大末建設の社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員5人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

1億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

2,340万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女2 : 男8 (女性 20.0%)

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大末建設について

大末建設の年収はなぜこの水準?給料・勤続・働き方を読む

大末建設の年収はなぜこの水準?給料・勤続・働き方を読む

大末建設 年収を見るときは、平均年収だけでなく、会社の規模、事業内容、勤続年数も一緒に見る必要があります。給料は単独で浮いている数字ではなく、会社の稼ぐ力や人の定着度とつながっています。

大末建設はどんな会社?働き方の前に事業内容を確認

大末建設はどんな会社?働き方の前に事業内容を確認

大末建設は、マンション建設を主力とする建設会社です。会社が公表している情報では、建設事業を中心に、不動産事業、保険の代理業、人材派遣、警備、訪問看護事業にも関わっています。

「建物を作って売る会社」というより、分譲マンションなどの建設を受け、計画から施工まで形にしていく会社と見ると近いです。街に新しいマンションが建つとき、その裏側で現場を動かす指揮者のような役割を担います。

関連会社としては、大末テクノサービス、神島組、川西土木、やすらぎなどの名前があります。大末建設は建物そのものだけでなく、周辺の人材や不動産まわりの業務も含めて、建設を支える体制を持っています。

ちょっとした補足: 大末建設は1937年創業で、2037年に創業100周年を迎える会社です。新しい会社というより、長く続く建設現場の大きな土台のような存在です。

大末建設の規模感は?年収を支える売上約890億円と671人

大末建設の規模感は?年収を支える売上約890億円と671人

大末建設の売上は約890億円、従業員数は約671人です。売上890億円というと、1億円のマンションを890棟分並べたような金額で、個人の家計とはまったく違う桁の世界です。

従業員約671人は、大企業のように何万人もいる規模ではありません。ただ、建設会社としては現場、営業、設計、管理部門が連携して動くには十分な厚みがあります。ひとつの学校より少し大きい人数で、全国の工事を回しているイメージです。

売上に対して従業員数が多すぎないため、1人あたりが扱う仕事の金額は大きくなりやすいです。大末建設 年収が約766万円という水準にある背景には、工事1件ごとの金額が大きい建設業ならではの特徴があります。

ただし、建設業は景気や資材価格の影響を受けます。高い建物を建てるほど足場も強く必要になるように、会社の規模がある分、現場管理や品質管理の責任も重くなります。

大末建設の年収はいくら?平均約766万円の実感

大末建設の年収はいくら?平均約766万円の実感

大末建設の平均年収は約766万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかでは、かなりしっかりした水準です。年収約766万円なら、月給と賞与をならして考えると、毎月の生活設計に余裕を持ちやすい金額です。

手取りは家族構成や住民税などで変わりますが、年収約766万円なら月の手取り換算で40万円台を意識できる人もいます。家計でいうと、無理のない範囲で住宅ローンや教育費を考え始められる水準です。

一方で、大末建設の30歳年収、課長年収、職種別年収、ボーナスの月数は、会社が公表している情報では確認できません。検索では「大末建設 ボーナス」も見られますが、具体的な支給月数を断定するのは避けるべきです。

見るべきポイントは、平均年齢41.7歳で平均年収約766万円という点です。若手だけの会社ではなく、中堅からベテランまで含めた平均なので、新卒入社直後からこの金額になるわけではありません。

大末建設の働き方は長く続けやすい?勤続17.1年と女性管理職8.5%

大末建設の働き方は長く続けやすい?勤続17.1年と女性管理職8.5%

大末建設の平均勤続年数は17.1年です。これはかなり長めで、腰を据えて働く社員が多い会社だと読み取れます。大学を卒業して入社した人が、30代後半から40代まで残っているような時間軸です。

平均勤続17.1年は、会社の居心地や仕事の安定性を考えるうえで重要です。もちろん部署や現場によって忙しさは変わりますが、短期間で人が大量に入れ替わる会社とは違う姿が見えてきます。

女性管理職比率は8.5%です。建設業全体で見ると女性管理職はまだ少ない傾向がありますが、大末建設でも十分に高いとは言い切れません。女性が管理職として増える余地は、今後の課題です。

男性育休取得率、残業時間、有給休暇の取得日数、福利厚生、退職金の詳しい内容は、会社が公表している情報では確認できません。働き方を判断するなら、採用ページや面接で現場別の実態を確認したいところです。

大末建設はホワイト?評判・口コミを見る前に数字で確認

大末建設はホワイト?評判・口コミを見る前に数字で確認

「大末建設 ホワイト」「大末建設 口コミ」と検索する人は、現場がきついのか、長く働けるのかを知りたいはずです。数字だけで完全には判断できませんが、平均勤続17.1年は安心材料のひとつです。

一方で、建設業は現場の進み具合、天候、資材調達、職人の手配によって忙しさが変わります。大末建設も例外ではなく、建物が完成するまでは長距離走のように、計画性と粘り強さが求められます。

匿名の口コミサイトでは働き方に関する声が見られることがありますが、部署、時期、雇用形態で感じ方は変わります。事実として使うより、面接で確認すべき質問リストとして扱うのが現実的です。

ご注意ください: 「ホワイト」「ブラック」は人によって基準が違います。大末建設 年収、勤続年数、残業の確認、配属先の説明をセットで見ると、入社後のズレを減らしやすくなります。

大末建設 年収を支えるマンション建設・不動産事業と将来性

大末建設 年収を支えるマンション建設・不動産事業と将来性

大末建設 年収の安定感を見るには、会社がこれから稼ぎ続けられるかも重要です。ここでは売上や利益の伸び、注力分野、注意点を、新卒と転職の判断材料として整理します。

大末建設の業績は伸びてる?年収の土台になる売上と利益

大末建設の売上は約890億円で、前年から14.4%増えています。受注高は約1,147億円で21.6%増、翌期以降に残る工事も約1,303億円で25.6%増です。建設現場の予定表が厚くなっている状態です。

本業のもうけは約37億円で、前年から132.4%増えています。最終的なもうけは約21億円で、前年から66.8%増です。前年よりも利益が大きく伸びており、数字だけ見ると明るい材料があります。

ただし、建設会社の売上は工事の進み具合に左右されます。大型工事は船の進路のように、一度動き出すと金額は大きい一方、資材価格や人件費の波も受けます。好調な数字の裏に、管理の難しさもあります。

大末建設 年収を長期で見るなら、単年の利益だけでなく、受注が続いているか、利益を残せているかを見るのが大切です。今のところ、受注と売上の伸びは前向きな材料です。

大末建設の将来性は?マンション建設と2037年創業100周年

大末建設は、2024年度から2030年度までの中長期計画として「Road to 100th anniversary~飛躍への挑戦~」を掲げています。2037年の創業100周年に向けて、建築事業の強化や収益性の改善を進める方針です。

力を入れる方向は、建築事業の強化、高い収益を狙える事業の拡大、経営基盤の次世代化です。難しく言えば会社全体の作り直しですが、身近に言うと、古いビルを補強しながら新しい設備を入れるような取り組みです。

大末建設は分譲マンション建設を主力にしていますが、不動産事業や土木事業への広がりも示しています。マンションだけに頼りすぎない体制を作ろうとしている点は、将来性を見るうえで重要です。

一方で、建設業界は資材価格や人件費の上昇が重くのしかかります。大末建設の将来性は、受注を増やす力だけでなく、工事ごとにきちんと利益を残す力にかかっています。

大末建設の入社前に知りたい注意点|やばい・不祥事検索の見方

「大末建設 やばい」「大末建設 不祥事」と検索する人は、不安を先回りして確認したい人です。会社が公表している情報だけでは、個別の不祥事や職場トラブルをここで事実として断定できません。

ただし、会社自身が挙げている懸念はあります。ひとつ目は、建設事業、とくに分譲マンション建設への依存です。市場が縮むと、売上や利益に影響が出る可能性があります。

ふたつ目は、資材価格と人件費の上昇です。建設工事は完成まで時間がかかるため、見積もり後に材料費が上がると、家を建てている途中で木材や鉄が高くなるような負担が出ます。

みっつ目は、人手不足や重大事故のリスクです。建設現場は安全管理が命綱です。大末建設は安全教育や人材採用を進める方針ですが、現場仕事である以上、体力面と責任感は求められます。

大末建設に向く人・向かない人|新卒と中途採用の目線

新卒で大末建設に向くのは、建物づくりに長く関わりたい人です。マンションは完成すると街の景色の一部になります。自分の仕事が地図に残ることにやりがいを感じる人には、手応えのある環境です。

転職で向くのは、建設、施工管理、設計、営業、管理部門などで即戦力として動ける人です。大末建設は従業員約671人の会社なので、巨大組織の歯車というより、一人ひとりの持ち場が見えやすい規模です。

一方で、短期間で楽に高収入を得たい人には合わない可能性があります。建設業は工期、品質、安全、原価のバランスを取り続ける仕事です。華やかな完成写真の裏には、地道な調整が積み重なっています。

新卒なら配属先、研修、現場経験の有無を確認したいところです。転職なら、中途採用の職種、想定年収、残業、休日、転勤範囲を具体的に聞くと、大末建設で働く姿がかなり見えやすくなります。

総括:大末建設 年収・働き方・将来性まとめ

大末建設 年収は平均約766万円で、上場企業平均を上回る水準です。平均勤続年数17.1年、売上約890億円、従業員約671人という数字からは、安定した中堅建設会社としての姿が見えてきます。

魅力は、年収水準、長めの勤続年数、受注や売上の伸びです。一方で、建設業特有の資材高、人手不足、安全管理、現場ごとの忙しさは確認が必要です。大きな建物ほど基礎工事が大切なように、入社前の確認が大切です。

就活生は初任給、採用人数、配属、研修を確認しましょう。転職検討者は中途採用の想定年収、現場の働き方、休日、転勤範囲を見てください。数字と面接での確認を重ねると、大末建設が自分に合うか判断しやすくなります。

大末建設と業界平均の比較

平均年収の比較

大末建設 766.5万円
同業掲載平均 782.8万円

女性管理職比率の比較

大末建設 8.5%
同業掲載平均 4.2%

男性育休取得率の比較

大末建設 非開示
同業掲載平均 62.4%

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大末建設の最新決算

最新発表

2026年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/5/12

TDnet PDF
売上高
1,056億円
前年比 +18.6%
営業利益
66億円
前年比 +78.0%
純利益
38億円
前年比 +84.4%
1株配当
183円

来期会社予想

売上高
984億円
-6.8%
純利益
39億円
+1.6%

大末建設と似ている会社

大末建設についてよくある質問

Q.大末建設の平均年収はいくら?

A.大末建設の平均年収は約766万円です。日本の上場企業平均とされる600万円台を上回る水準です。平均年齢は41.7歳なので、若手からベテランまで含めた全体平均として見る必要があります。

Q.大末建設の初任給はいくら?

A.大末建設の初任給は、会社が公表している情報では確認できません。新卒で検討する場合は、採用ページや募集要項で大学卒、大学院卒、職種別の金額を確認するのが確実です。

Q.大末建設の新卒採用人数や採用大学は?

A.大末建設の新卒採用人数、採用大学、倍率は、会社が公表している情報では確認できません。インターンシップや説明会に参加する場合は、直近の採用人数と配属先を質問すると実態をつかみやすいです。

Q.大末建設の離職率は高い?

A.離職率そのものは公表されていません。ただし、平均勤続年数は17.1年です。これは比較的長く働く人が多いことを示す数字で、短期離職が目立つ会社とは違う可能性があります。

Q.大末建設は転職するのが難しい?

A.中途採用の難易度は、会社が公表している情報だけでは判断できません。ただ、建設業で施工管理、設計、営業、管理部門の経験がある人は、職種によって評価されやすい可能性があります。募集職種ごとの条件確認が必要です。

Q.大末建設の中途採用の年収は?

A.中途採用の職種別年収や年収上限は、会社が公表している情報では確認できません。平均年収は約766万円ですが、中途入社では経験、資格、担当業務、勤務地によって変わると考えるのが自然です。

Q.大末建設はやばい会社ですか?不祥事はありますか?

A.会社が公表している情報だけでは、個別の不祥事や「やばい」と断定できる事実は確認できません。一方で、建設業には資材高、人手不足、重大事故、工事遅延などのリスクがあります。不安な人は面接で安全管理や残業の実態を確認しましょう。

Q.大末建設の女性の働きやすさは?

A.女性管理職比率は8.5%です。建設業では女性管理職がまだ少ない会社も多く、大末建設も今後の伸びしろがあります。育休取得率や女性社員比率の詳しい数字は確認できないため、制度と実際の利用状況を採用担当に聞くのがよいです。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

大末建設のデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。大末建設に関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値は大末建設が金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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