大成温調の年収・働き方データ

大成温調 年収はなぜ高め？給料・勤続・働き方を読む

ここでは、大成温調の年収や働き方を、会社の規模、事業内容、勤続年数、育休などの数字から見ていきます。就活生には配属後の働き方、転職検討者には年収アップや定着しやすさの目安になります。

大成温調はどんな会社？空気・水・電気を整える仕事

大成温調は、建物の冷暖房、給排水衛生、電気設備、恒温恒湿、冷凍冷蔵などの設計・施工を手がける会社です。簡単にいうと、ビルや工場に「空気・水・電気の通り道」を作っている会社です。

大成温調のブランドステートメントは「たてものを、いきものに」です。建物の中に空気や水や電気を巡らせる仕事は、人体でいえば血管や神経を整えるようなもの。完成後に目立つ仕事ではありませんが、毎日の快適さを支える土台です。

事業としては、大成温調株式会社を中心に、温調エコシステムズ株式会社、米国のALAKA'I MECHANICAL CORPORATION、中国の大成温調建築工程（上海）有限公司などが関わります。冷暖房機器の販売、太陽光発電、不動産関連も扱っています。

ちょっとした補足: 建設業と聞くと現場作業だけを想像しがちですが、大成温調では設計、施工管理、メンテナンス、海外拠点の管理など仕事の幅があります。新卒でも転職でも、配属先によって日々の景色はかなり変わります。

大成温調の規模感｜売上約625億円・従業員約784人の実感

大成温調の売上は約625億円、従業員数は約784人です。売上625億円というと、1万円札を積み上げたら高さ約6.3キロメートルになる規模感で、東京スカイツリー約10本分に近いイメージです。

従業員約784人は、大企業としては巨大すぎず、中堅企業としてはかなり厚みがあります。顔の見えない巨大組織というより、専門家集団がいくつもの現場を動かす会社と考えると近いでしょう。

大成温調は日本だけでなく、米国、中国、オーストラリアにも関係会社があります。建物設備の仕事は地域に根ざす一方で、海外の工場や建物にも広がるため、地図にピンを打つように仕事の舞台が増えていくタイプです。

規模を見るときのポイントは次の3つです。

- 売上約625億円で、設備工事会社として一定の存在感

- 従業員約784人で、専門職の密度が高い

- 日本、米国、中国、オーストラリアに事業の広がり

派手な消費者向けブランドではありませんが、建物がある限り必要とされる仕事です。大成温調 年収の高さは、この専門性と現場を動かす責任の重さからも読み取れます。

大成温調の年収はいくら？平均約726万円と課長年収の見方

大成温調の平均年収は約726万円です。上場企業の平均が600万円台とされるなかで、100万円前後高い水準にあります。月々の生活で考えると、賞与込みの年収726万円は、家計にかなり厚めのクッションがある状態です。

たとえば年収約726万円なら、税金や社会保険料を差し引いた月の手取りは、賞与の配分にもよりますが40万円前後が目安になります。家計でいうと、住宅ローンや教育費を考え始めても、節約だけに追われにくい水準です。

ただし、大成温調の30歳年収、課長年収、職種別年収、ボーナスの詳しい内訳は、会社が公表している情報では確認できません。平均年齢は42.6歳なので、約726万円は若手だけでなく中堅・管理職も含めた平均として見る必要があります。

ご注意ください: 平均年収は「全員が同じくらいもらえる」という意味ではありません。施工管理、設計、営業、管理部門、海外関連などで責任の大きさが変わるため、実際の年収には幅が出ると考えるのが自然です。

大成温調の働き方｜勤続17.4年・育休80.0%・女性管理職4.5%

大成温調の平均勤続年数は17.4年です。平均年齢42.6歳と合わせて見ると、短期で人が大量に入れ替わる会社というより、腰を据えて専門性を積み上げる文化がうかがえます。建物設備の仕事は、経験が地層のように積み重なる世界です。

男性育休取得率は80.0%です。全員ではないものの、男性も育休を取る流れが一定程度できている数字と見てよいでしょう。子育てとの両立を考える転職検討者にとっては、大成温調の働き方を見るうえで大事な材料です。

一方で、女性管理職比率は4.5%です。女性の採用や登用を広げる余地はまだあります。役員では女性も含まれていますが、管理職全体ではこれからの課題が残っているといえます。

大成温調の残業時間、有給休暇の取得率、退職金制度、福利厚生の詳しい中身は、会社が公表している情報だけでは確認できません。就活生は会社説明会で、転職者は面接時に配属先ごとの働き方を聞くのが現実的です。

大成温調の評判は「やばい」？年収と働き方から見る実態

大成温調 やばい、口コミ、評判と検索する人は、激務なのか、将来性が弱いのか、入社して後悔しないかを知りたいはずです。公表データから見る限り、平均年収約726万円、勤続17.4年はかなり安定寄りの数字です。

ただし、建設業の設備工事は、現場の工程、資材の納期、協力会社との調整に左右されます。料理でいえば、食材、人手、火加減を同時に見る厨房のような忙しさがあり、配属先や時期によって負荷は変わります。

データから推測すると、大成温調は「年収と定着性は魅力的だが、現場調整の大変さはある会社」と見るのが自然です。大成温調 年収だけで判断せず、残業、勤務地、担当物件の規模まで確認すると、入社後のズレを減らせます。

大成温調 年収を支える将来性｜空気・水・電気の設備工事をどう伸ばす？

ここでは、大成温調の将来性を、売上や利益の伸び、2030年に向けた方針、建設業界の課題から見ていきます。年収が続くかどうかは、会社の稼ぐ力と人材への投資に左右されます。

大成温調の売上は約625億円で、前年から2.4%増えています。受注高は約636億円で、前年から4.0%増です。受注が売上の先行きに関わるため、仕事の入り口が増えている点は前向きに見られます。

本業でもうけた金額は約31億円で、前年から3.3%増えました。最終的に会社に残った利益は約24.9億円で、前年から26.7%増です。利益が伸びていることは、大成温調 年収を支える土台として重要です。

売上625億円は、地方の中規模都市の年間予算に近い重みがあります。そのお金が、空調、給排水、電気、冷凍冷蔵といった現場を通じて動いていると考えると、ひとつの街の体温を整えるようなスケール感です。

ただし、建設業は資材価格や人件費の影響を受けやすい業界です。売上が伸びても、材料費が急に上がればもうけは圧迫されます。大成温調の業績は良い流れですが、油断できない環境でもあります。

大成温調は、2030年に向けて「LIVZON DREAM 2030」という長期の方針を掲げています。目指しているのは、空調や給排水だけでなく、建物全体を支える「総合たてものサービス企業」です。

2021年から2025年までは「LIVZON DREAM 2030 1st half!」として、基盤事業を深めること、成長に投資すること、経営の土台を整えることに力を入れています。大成温調は、職人技だけでなく仕組みづくりも進めています。

具体的には、原価管理、工程管理、品質管理の精度を高めること、デジタル化への投資、人材の確保・育成などが挙げられています。紙の図面だけで現場を回す時代から、データも使って現場を見渡す時代へ移るイメージです。

大成温調の将来性は、建物設備の需要が続くことに支えられています。大都市圏の再開発、倉庫や工場の設備投資、海外拠点での仕事があるため、空気・水・電気の仕事は簡単には消えません。

大成温調に入社する前に見ておきたい注意点は3つあります。ひとつ目は、建設市場の変動です。公共工事や民間企業の設備投資が減ると、受注や売上に影響が出る可能性があります。

ふたつ目は、資材価格と人件費の上昇です。工事は長期間にわたることがあり、途中で材料費が上がると採算が悪くなります。買い物かごに入れた食材の値札が、会計前に変わるような難しさがあります。

みっつ目は、人材不足です。建設業では熟練者の高齢化や若手不足が課題です。大成温調も若年層の採用、教育、協力会社との連携を進めていますが、人手不足は業界全体の重いテーマです。

ほかにも、海外事業では景気、為替、政治情勢、法律の変更に左右される可能性があります。大成温調は米国、中国、オーストラリアに関係会社があるため、国内だけを見るより広い視野が必要です。

大成温調に向くのは、建物や街の裏側を支える仕事にやりがいを感じる人です。新卒なら、施工管理や設備の知識を地道に覚え、現場で人と調整しながら成長したい人に合いやすいでしょう。

転職者なら、建設、設備、電気、空調、給排水、施工管理、営業、管理部門などの経験を活かせる可能性があります。大成温調の中途採用では、即戦力として現場や組織を動かせる力が見られやすいはずです。

一方で、毎日同じ机で完結する仕事だけを望む人には、合わない場面もあります。設備工事は現場、顧客、協力会社、社内の調整が重なります。オーケストラの指揮者のように、複数の音をそろえる力が必要です。

大成温調の新卒採用人数、採用大学、倍率、インターンシップの詳細は、会社が公表している情報では確認できません。応募前には採用サイト、説明会、面接で最新情報を確認することが大切です。

大成温調 年収は平均約726万円で、上場企業平均を上回る水準です。平均勤続17.4年、男性育休取得率80.0%もあり、長く働く土台は数字から読み取れます。一方、女性管理職比率4.5%や残業データ非公表など、確認すべき点もあります。

見るべきポイントは次の通りです。

- 年収は約726万円で高め

- 売上約625億円、利益約24.9億円で安定感あり

- 設備工事、人材不足、資材高の影響は受けやすい

- 新卒は育成環境、中途は配属先と役割確認が重要

大成温調を検討するなら、年収だけでなく、配属先、担当する建物、残業、福利厚生、転勤の有無まで確認すると、働く姿がより立体的に見えてきます。