日特建設の年収・働き方データ

日特建設 年収と働き方の全体像

ここでは、日特建設の会社像、規模、年収、働き方を順番に見ていきます。数字だけでは見えにくい「入社後の生活感」まで、できるだけ具体的に整理します。

日特建設はどんな会社？働き方の土台にある事業内容

日特建設は、地盤改良工事、法面工事、基礎工事などを手がける建設会社です。ざっくり言うと、「地面や山の斜面を安全にして、道路・鉄道・建物を支える会社」です。建物の見える部分ではなく、足元を固める仕事が中心です。

ブランドメッセージは「見えないところにこそ、私たちのプライドがある」です。日特建設の仕事は、舞台でいえば照明を浴びる主役ではなく、床や梁を支える裏方に近い存在です。でも、その裏方が弱いと舞台全体が揺れてしまいます。

具体的には、基礎・地盤改良工事、法面工事、気泡コンクリート工事などが重要な領域です。2025年3月には麻生フオームクリート株式会社がグループに加わり、気泡コンクリート工事の強化も進めています。

新卒で見るなら、土木・建築系の知識を現場で磨く会社です。転職で見るなら、防災・減災、地盤、斜面対策といった専門領域で経験を活かせる会社といえます。

日特建設の規模感は？売上672億円・従業員約1,196人の実感

日特建設の売上は約672億円、従業員数は約1,196人です。1,000人を超える組織なので、町の中堅企業というより、全国に現場と支店を持つ専門工事の大きなチームと見るとイメージしやすいです。

売上672億円は、1万円札を積み上げると約6.7メートルほどになる金額です。数字だけでは遠く感じますが、学校の2階建て校舎に迫る紙幣の山を、工事という形で毎年動かしているような規模感です。

会社が公表している情報では、受注高は約779億円で前年より5.4%増えています。特に法面工事は約377億円で、前年より18.4%増えました。能登半島地震の災害復旧・復興工事も受注に含まれています。

一方で、売上は前年より6.5%減っています。手元にあった工事の進み具合や、災害復旧工事の着工遅れが影響しました。規模はしっかりありますが、工事の始まり方や進み方に左右される業界でもあります。

| 項目 | 数値 |

|---|---:|

| 売上 | 約672億円 |

| 本業のもうけ | 約36.8億円 |

| 最終的なもうけ | 約24.1億円 |

| 従業員数 | 約1,196人 |

| 借金の少なさを含む財務的な体力 | 60.4% |

日特建設の年収はいくら？平均約800万円の生活感

日特建設の平均年収は約800万円です。上場企業の平均が600万円台とされるなか、日特建設 年収はかなり高めに見えます。月収に均等にならすと額面で月約66万円、税金などを引いた手取りは家族構成にもよりますが月40万円台後半がひとつの目安です。

家計でいうと、都心の高額な住宅ローンを楽々というほどではありません。ただ、地方勤務や共働きなら、教育費や車の維持費を考えても選択肢を持ちやすい水準です。年収800万円は、生活の土台に厚めのコンクリートを打つような安心感があります。

ただし、日特建設の30歳年収、課長年収、職種別年収、ボーナスの細かな金額は、会社が公表している情報では確認できません。平均年齢は45.5歳なので、若手の年収がいきなり800万円という意味ではない点は押さえておきたいところです。

日特建設の年収を見るときは、「平均年齢45.5歳で約800万円」とセットで読むのが大切です。新卒なら長期的な伸びしろ、転職なら自分の経験年数と職種がどの位置に当たるかを確認する必要があります。

日特建設の働き方は長く働ける？勤続18.2年・育休100%を見る

日特建設の平均勤続年数は18.2年です。これはかなり長めです。大学を卒業して入社した人が、30代後半から40代前半まで同じ会社で働き続けるイメージで、職場に根を張る人が多い会社と読めます。

男性育休取得率は100.0%です。数字だけ見ると、子育てと仕事の両立に向けた制度利用は進んでいる印象です。育休は、現場の予定やチーム調整が必要な建設業では簡単ではありません。それでも100%という数字は、会社として背中を押しているサインです。

一方で、女性管理職比率は2.5%です。役員では女性もいますが、管理職全体で見ると女性登用はまだ発展途上です。日特建設で長く働く女性にとって、今後どれだけ管理職への道が広がるかは見ておきたい点です。

残業時間、有給休暇の取得日数、退職金の詳細、福利厚生の細かな内容は、会社が公表している情報だけでは確認できません。日特建設の働き方を判断するなら、採用説明会や面接で配属先ごとの実態を聞くことが大切です。

ちょっとした補足: 建設業は現場ごとに忙しさが変わります。同じ日特建設でも、支店、工事内容、繁忙期によって働き方の体感は変わる可能性があります。

日特建設はホワイト？評判や口コミを見る前に確認したい数字

「日特建設 ホワイト」「日特建設 やばい」と検索する人は少なくありません。まず数字から見ると、平均勤続18.2年、男性育休100.0%、平均年収約800万円は、働く場所として前向きに見られる材料です。

ただし、建設業は現場管理、安全確認、工期対応が重なる仕事です。天候や災害復旧の影響も受けます。机の上で計画した通りに進まない日もあり、現場はときに急な雨で濁る川のように表情を変えます。

日特建設の評判や口コミを見る場合は、「残業が多いか」だけでなく、「どの職種か」「どの地域か」「公共工事か民間工事か」まで分けて読むと判断しやすくなります。口コミは温度感の参考になりますが、数字と合わせて見るのが現実的です。

データから推測すると、日特建設は収入と勤続の安定感がある一方、現場系の仕事らしい忙しさや安全責任もある会社です。甘さだけでも厳しさだけでもなく、専門職として足腰を鍛える職場といえます。

日特建設 年収を支える将来性と入社判断

日特建設 年収の背景には、防災・減災、公共工事、地盤改良といった社会に必要な仕事があります。ここでは業績の流れ、将来性、入社前の注意点を見ていきます。

日特建設の2025年3月期の売上は約672億円で、前年より6.5%減りました。本業のもうけは約36.8億円で、前年より15.5%減っています。最終的なもうけも約24.1億円で、前年より21.4%減りました。

数字だけ見ると少し不安になりますが、理由も公表されています。期初時点で当期に売上へつながる工事が少なく、上期の売上が伸びにくかったこと、能登半島地震の災害復旧・復興工事の着工遅れが影響しました。

一方で、受注高は約779億円で前年より5.4%増えています。法面工事の受注は約377億円で18.4%増と強く、次の売上につながる材料は積み上がっています。畑でいえば、収穫は少し遅れたものの、種まきは進んでいる状態です。

| 項目 | 2025年3月期 | 前年との比較 |

|---|---:|---:|

| 受注高 | 約779億円 | 5.4%増 |

| 売上 | 約672億円 | 6.5%減 |

| 本業のもうけ | 約36.8億円 | 15.5%減 |

| 最終的なもうけ | 約24.1億円 | 21.4%減 |

日特建設の将来性を見るうえで重要なのは、防災・減災関連の公共事業です。会社が公表している情報では、受注高の約8割を公共事業に依存しています。国土強靭化基本計画のもと、日特建設が得意とする分野は今後も一定の需要が見込まれます。

日特建設は、基礎・地盤改良工事、法面工事、災害復旧・復興工事に強みがあります。地盤を固め、斜面を守る仕事は、普段は目立ちません。しかし豪雨や地震のあとには、街の血管を守る医療チームのように重要度が増します。

中期的には「人的資本の確保と育成」「生産性の向上」「安全衛生・品質管理の強化」「環境・社会への配慮」「新分野への挑戦」に取り組む方針です。難しい言葉を使わずにいえば、人を育て、現場を効率化し、安全と品質を高める方向です。

また、麻生フオームクリート株式会社が加わったことで、気泡コンクリート工事の営業力と施工力を高める方針も示されています。日特建設の将来性は、派手な新商品よりも、災害に強い国土づくりを地道に支える点にあります。

日特建設の年収は魅力的ですが、入社前に見ておきたい注意点もあります。ひとつ目は、公共事業への依存です。受注の約8割が公共事業のため、国や自治体の予算が大きく変わると、仕事量に影響する可能性があります。

ふたつ目は、競争と採算です。建設工事は受注をめぐる競争があります。競争が強くなると、工事を取れてももうけが薄くなることがあります。スーパーの特売で売上は立っても利益が残りにくい、という感覚に近いです。

みっつ目は、資材価格や人手不足です。建設資材や職人の人件費が上がると、工事の採算や進み方に影響します。日特建設は大型工事の割合が少ないと説明していますが、現場の調整力は今後も重要です。

ご注意ください: 「日特建設 やばい」という検索だけで判断するのは早いです。公共事業の安定性、現場の責任、繁忙期の忙しさを分けて見ると、良い面と厳しい面がかなり整理できます。

新卒で日特建設に向くのは、土木や建築を現場で学び、専門性を積み上げたい人です。地盤改良や法面工事は、成果が写真映えする仕事ばかりではありません。それでも、道路や鉄道を足元から支える手応えがあります。

転職で日特建設に向くのは、施工管理、土木工事、公共工事、安全管理などの経験を持つ人です。即戦力として評価されやすい領域は、現場を進める力、協力会社との調整、品質や安全への意識です。

一方で、短期間で派手に昇進したい人や、完全に室内中心の働き方を求める人には合わない可能性があります。日特建設の仕事は、地面に杭を打つように、時間をかけて信用と技術を積むタイプです。

日特建設の中途採用や転職を考える人は、年収だけでなく、担当工事、勤務地、出張の有無、残業時間、資格手当、退職金制度を面接で確認するとよいでしょう。公表されていない部分ほど、入社後の満足度に直結します。

日特建設 年収は平均約800万円で、上場企業平均を上回る水準です。平均勤続年数18.2年、男性育休100.0%という数字からは、長く働く土台も見えます。一方で、女性管理職比率2.5%や残業時間の未公表など、確認すべき点もあります。

日特建設は、防災・減災、地盤改良、法面工事を支える専門会社です。派手な看板より、橋や道路の下で力を発揮する会社といえます。新卒は採用情報やインターンシップ、転職者は中途採用の募集職種と面接での確認事項を照らし合わせて判断すると、入社後のズレを減らせます。