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四電工の平均年収は721万円|新卒・評判・残業など

四電工の年収・働き方データ

四電工は、電気を家庭や企業へ届けるための配電工事、送電・土木工事、電気・計装工事、空調・管工事、情報通信工事を行う会社です。 四電工の平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (24項目)
  1. 1.この会社のポイント
  2. 2.キホン数字
  3. 3.似ている会社(早見)
  4. 4.売上・利益の推移
  5. 5.働き方・規模の推移
  6. 6.社長や取締役のお給料
  7. 7.四電工について
  8. 8. └ 四電工 年収はなぜ約721万円?給料・勤続・働き方を読む
  9. 9. └ 四電工の働き方が見える「どんな会社?」電気・空調・情報通信を支える仕事
  10. 10. └ 四電工の規模と年収感|売上約1,059億円・従業員約2,660人の実感
  11. 11. └ 四電工の平均年収はいくら?約721万円を月収感覚で見る
  12. 12. └ 四電工の働き方は長く続けやすい?勤続16.3年・育休34.0%を見る
  13. 13. └ 四電工はホワイト?評判・残業・福利厚生で見る注意点
  14. 14. └ 四電工 年収と将来性を左右する送配電・設備工事の伸びしろ
  15. 15. └ 四電工の業績は伸びてる?売上約1,059億円で過去最高水準
  16. 16. └ 四電工の将来性はある?送配電更新・再開発・太陽光発電がカギ
  17. 17. └ 四電工の入社前に知っておきたい3つの注意点
  18. 18. └ 四電工に向く人・向かない人|新卒と転職で見る働き方
  19. 19. └ 総括:四電工 年収・働き方・将来性まとめ
  20. 20.業界平均との比較
  21. 21.関連ページ
  22. 22.最新決算
  23. 23.似ている会社
  24. 24.よくある質問

四電工のキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

721万円

同業平均: 783万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

16.3年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

2,660人

グループ全体

女性管理職

3.4%

同業平均: 4.2%

同業平均
0% 100%

男性育休

34.0%

同業平均: 62.4%

同業平均
0% 100%

平均年齢

40.2歳

従業員の平均

20歳 50歳

建設業 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

91位/150社

男性育休

61位/71社

平均勤続

66位/150社

男女の給料差

100
74

男性100に対し女性は74

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四電工と似ている会社

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四電工の売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

6,700万円

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

四電工の働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

四電工の社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員7人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

2億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

2,400万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女2 : 男9 (女性 18.2%)

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四電工について

四電工 年収はなぜ約721万円?給料・勤続・働き方を読む

四電工 年収はなぜ約721万円?給料・勤続・働き方を読む

四電工 年収を見るうえで大事なのは、平均額だけを切り取らないことです。どんな仕事で稼いでいるのか、どれくらい長く働く人がいるのかを見ると、給料の背景が立体的に見えてきます。

四電工の働き方が見える「どんな会社?」電気・空調・情報通信を支える仕事

四電工の働き方が見える「どんな会社?」電気・空調・情報通信を支える仕事

四電工は、電気を家庭や企業へ届けるための配電工事、送電・土木工事、電気・計装工事、空調・管工事、情報通信工事を行う会社です。ざっくり言えば、街の電気・空調・通信の通り道を作って守る会社です。

たとえば、四国電力グループ向けの送配電設備、ビルや工場の電気設備、空調設備、情報通信設備などが仕事の中心です。目立つ商品を店頭で売る会社ではありませんが、建物の壁や天井の裏で社会を動かす血管のような役割を担っています。

四電工は、工事用機械や車両などの貸し出し、太陽光発電による電気販売、図面作成ソフト関連の仕事も手がけています。ひとつの街が電気を使える状態を保つために、裏側で何本もの線をつなぐような事業構造です。

ここを見ると、四電工の働き方は「一発ヒットの商品で伸びる会社」というより、地域の暮らしや建物の設備を長く支える会社に近いといえます。

四電工の規模と年収感|売上約1,059億円・従業員約2,660人の実感

四電工の規模と年収感|売上約1,059億円・従業員約2,660人の実感

四電工の売上は約1,059億円、従業員数は約2,660人です。1,000億円という数字は、1億円の札束が1,000個並ぶような規模で、個人の家計とは桁が違います。建設業のなかでも、地域密着型としてはかなり大きな会社です。

従業員約2,660人は、小さな町の人口に近い規模です。全員が同じ方向を向いて工事を進めるには、現場、設計、営業、管理部門が駅の時刻表のように細かく連動する必要があります。

四電工は四国を地盤にしながら、首都圏・関西圏の再開発や建築設備工事にも関わっています。地元密着の顔と、大都市の大型工事に参加する顔をあわせ持つ点が特徴です。

ちょっとした補足: 四電工の仕事は、完成すると建物の中に隠れるものが多いです。だから一般消費者には見えにくい一方、社会の土台を支える仕事として景気の波を受けながらも一定の需要があります。

四電工の平均年収はいくら?約721万円を月収感覚で見る

四電工の平均年収はいくら?約721万円を月収感覚で見る

四電工の平均年収は約721万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなか、四電工 年収はそれを上回る水準です。月の収入感で見ると、賞与を含めた年収なので単純な月割りでは約60万円、手取りでは家族構成などにより変わります。

年収約721万円は、家計でいうと家賃や住宅ローン、教育費を考えながらも、一定の余裕を持って設計しやすい水準です。もちろん勤務地や職種、残業、役職で差は出ますが、平均としては安定感があります。

一方で、四電工の30歳年収、課長年収、部長年収、事務職年収、大卒年収、高卒年収の細かな内訳は、会社が公表している情報では確認できません。検索では気になるところですが、推測で数字を置くのは避けます。

四電工のボーナスが何ヶ月分か、退職金の具体額も公表情報だけでは確認できません。年収を見るときは、平均年収約721万円という確かな数字を軸に、採用説明会や求人票で個別条件を確認するのが現実的です。

四電工の働き方は長く続けやすい?勤続16.3年・育休34.0%を見る

四電工の働き方は長く続けやすい?勤続16.3年・育休34.0%を見る

四電工の平均勤続年数は16.3年、平均年齢は40.2歳です。ひとつの職場で16年以上働く人が平均的にいるというのは、短期で人が入れ替わる職場というより、腰を据えて技術や経験を積む文化があると読み取れます。

男性育休取得率は34.0%、女性管理職比率は3.4%です。男性育休は約3人に1人が取得している計算で、制度利用が少しずつ広がっている段階と見られます。完全に浸透しきった状態というより、坂道を上っている途中の数字です。

女性管理職比率3.4%は、まだ高いとは言いにくい水準です。四電工で長く働きたい女性にとっては、育休だけでなく、昇進機会や職種ごとの働き方を面接や説明会で確認したいところです。

残業時間、有給取得率、福利厚生の細かな中身は、会社が公表している情報では十分に確認できません。四電工の働き方を判断するなら、平均勤続年数の長さを魅力として見つつ、現場ごとの忙しさを別途確認する必要があります。

四電工はホワイト?評判・残業・福利厚生で見る注意点

四電工はホワイト?評判・残業・福利厚生で見る注意点

四電工が「ホワイトかどうか」は、データだけで断定できません。ただ、平均勤続年数16.3年、平均年収約721万円、会社の財務的な体力65.1%という数字を見ると、安定して長く働く土台はある会社と考えられます。

一方で、建設業は工期に左右されやすい仕事です。大型工事の山場では、現場管理や工程調整の負荷が高くなる可能性があります。天気予報を見ながら予定を組むように、予定通り進まないことへの対応力も求められます。

四電工の残業時間、残業代の実態、福利厚生の詳細、社内の評判や口コミは、公表情報だけでは確認しきれません。検索で「四電工 ホワイト」「四電工 評判」と調べる人は、数字と社員の声を分けて見ると判断しやすくなります。

ここまで見ると、四電工は安定収入と長期勤務の魅力がある一方、現場型の仕事ならではの忙しさも想定しておきたい会社です。

四電工 年収と将来性を左右する送配電・設備工事の伸びしろ

四電工 年収と将来性を左右する送配電・設備工事の伸びしろ

四電工 年収が今後も維持されるかを見るには、会社のもうけ方と将来の仕事量が重要です。送配電設備の更新、首都圏・関西圏の再開発、資材価格や人手不足が、年収や働き方にも関わってきます。

四電工の業績は伸びてる?売上約1,059億円で過去最高水準

四電工の売上は約1,059億円で、前の年から約138億円増えています。伸び率は約14.9%です。複数の大型工事が進み、資機材の調達や工程管理もうまく進んだことが背景にあります。

本業のもうけは約80.7億円、最終的なもうけは約51.7億円です。売上のうち本業のもうけになる割合は約7.6%で、業界平均の約6.69%を上回っています。単に忙しいだけでなく、もうけを残せている点は働く場所としても安心材料です。

会社は「中期経営指針2025」で売上1,000億円、本業のもうけ60億円を目標にしていましたが、1年前倒しで達成しました。山登りでいえば、予定より早く尾根に出た状態です。

ただし、次の年は大型工事の進み方が初期段階となるため、売上が伸びにくい場面もあると会社は見ています。業績は強いですが、毎年一直線に伸びるわけではありません。

四電工の将来性はある?送配電更新・再開発・太陽光発電がカギ

四電工の将来性を考えるうえで大きいのは、古くなった送配電設備の更新工事です。電線や変電設備は、道路や橋と同じように年数が経てば手入れが必要です。電気の通り道を守る仕事は、社会が止まらない限りなくなりにくい分野です。

また、首都圏・関西圏の再開発案件や、地域の社会基盤整備も追い風です。四電工は四国だけでなく、関西圏や首都圏の電気・通信・空調工事にも関わっており、仕事のエリアを広げています。

事業としては、設備工事、工事用機械などの貸し出し、太陽光発電、図面作成ソフト関連の仕事があります。太陽光発電では、ヨンコーソーラー、仁尾太陽光発電、桑野太陽光発電なども関係しています。

ご注意ください: 将来性がある分野でも、建設人口の減少や資材価格の上昇は避けて通れません。四電工の成長は、需要の強さと人手・材料費の管理が綱引きするように決まっていきます。

四電工の入社前に知っておきたい3つの注意点

四電工に入社を考えるなら、魅力だけでなく注意点も見ておきたいところです。会社が公表している情報から見ると、主な注意点は3つあります。どれも建設業で働くうえで現実的に向き合うテーマです。

ひとつ目は、四国電力グループや一般建設投資の動きに影響を受けることです。大きな取引先の設備投資が減ると、四電工の仕事量にも影響が出る可能性があります。水道の元栓が細くなると、各部屋の水量にも影響するような関係です。

ふたつ目は、資材価格や人件費の上昇です。電線、機器、外注費などが上がると、工事のもうけが圧迫されます。現場では、見積もり、発注、工程管理を細かく進める力が求められます。

みっつ目は、人手不足と安全管理です。建設業は人が動いて初めて仕事が進みます。四電工で働く場合、技術だけでなく、協力会社や取引先と連携しながら事故を防ぐ姿勢も重要になります。

四電工に向く人・向かない人|新卒と転職で見る働き方

新卒で四電工に向くのは、電気・空調・通信といった社会基盤に関わりたい人です。目に見える派手な商品より、建物や街を裏側から支える仕事にやりがいを感じる人には合いやすいでしょう。

転職で四電工に向くのは、施工管理、電気工事、空調・管工事、情報通信工事、図面作成などの経験を活かしたい人です。即戦力として入る場合、現場をまとめる力や原価を意識する力が評価されやすいと考えられます。

反対に、短期間で大きく職種を変えたい人、現場調整や関係者とのやり取りを避けたい人には、負荷を感じる可能性があります。四電工の仕事は、ひとりで完結するというより、何十人もの歯車を合わせる仕事に近いからです。

ただし、向く・向かないは部署や職種で変わります。新卒ならインターンシップや説明会、転職なら中途採用の求人票で、勤務地、担当工事、残業、休日の取り方を確認することが大切です。

総括:四電工 年収・働き方・将来性まとめ

四電工 年収は平均約721万円で、上場企業平均を上回る水準です。平均勤続年数16.3年という数字からは、長く働く人が多い職場であることも見えてきます。売上約1,059億円、本業のもうけ約80.7億円という規模感も安定材料です。

一方で、建設業ならではの工期対応、人手不足、資材価格の上昇は注意点です。四電工は、電力設備や建築設備を支える社会性の高い会社ですが、現場に近い仕事ほど調整力と責任感が求められます。

新卒の方は初任給、採用人数、採用大学、配属先を確認し、転職検討者は中途採用の職種別条件や残業実態を見ると、四電工で働く姿をより具体的に描けます。

四電工と業界平均の比較

平均年収の比較

四電工 721.4万円
同業掲載平均 782.8万円

女性管理職比率の比較

四電工 3.4%
同業掲載平均 4.2%

男性育休取得率の比較

四電工 34%
同業掲載平均 62.4%

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四電工の最新決算

最新発表

2026年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/4/30

TDnet PDF
売上高
994億円
前年比 -6.1%
営業利益
88億円
前年比 +9.3%
純利益
75億円
前年比 +45.0%
1株配当
77円

来期会社予想

売上高
1,080億円
+8.6%
純利益
66億円
-12.0%

四電工と似ている会社

四電工についてよくある質問

Q.四電工の平均年収はいくら?

A.四電工の平均年収は約721万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなか、それを上回る水準です。四電工 年収は、建設業のなかでも安定感のある金額といえます。

Q.四電工の初任給はいくら?

A.四電工の初任給は、会社が公表している情報では確認できません。大卒、高卒、大学院卒ごとの新卒給料も同じく確認できないため、最新の採用ページや募集要項で見る必要があります。

Q.四電工の新卒採用人数・採用大学・倍率は?

A.四電工の新卒採用人数、採用大学、採用倍率は、会社が公表している情報では確認できません。検索では「四電工 倍率」「四電工 採用大学」が見られますが、数字を作らず、採用説明会で確認するのが確実です。

Q.四電工の新卒離職率は高い?

A.新卒だけの離職率は公表されていません。ただし、平均勤続年数は16.3年です。全体としては長く働く人が多い会社と読めますが、若手だけの定着状況は別途確認したい項目です。

Q.四電工は転職するのが難しい?

A.中途採用の難易度は公表されていません。ただ、四電工は電気、空調、管工事、情報通信、施工管理など専門性のある仕事が多いため、経験者は評価されやすい可能性があります。未経験の場合は職種ごとの条件確認が必要です。

Q.四電工の中途採用の年収や事務職年収は?

A.中途採用の職種別年収、事務職年収、課長年収、部長年収は、会社が公表している情報では確認できません。平均年収約721万円は全体平均なので、個別の求人票で基本給、賞与、手当を確認してください。

Q.四電工のボーナスは何ヶ月分?退職金はある?

A.四電工のボーナスが何ヶ月分か、退職金の具体的な制度内容は、会社が公表している情報では確認できません。年収約721万円には賞与なども含まれる可能性がありますが、内訳は採用資料で確認する必要があります。

Q.四電工の女性の働きやすさや育休はどう?

A.四電工の男性育休取得率は34.0%、女性管理職比率は3.4%です。育休取得は一定程度進んでいますが、女性管理職はまだ少ない水準です。働きやすさを見るなら、配属先、職種、転勤、育休復帰後の働き方まで確認すると判断しやすくなります。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

四電工のデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。四電工に関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値は四電工が金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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