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朝日工業社の平均年収は1,090万円|新卒・評判・転職など

朝日工業社の年収・働き方データ

朝日工業社は、空気調和衛生設備工事の設計・監督・施工を主な仕事にしている会社です。 朝日工業社の平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (24項目)
  1. 1.この会社のポイント
  2. 2.キホン数字
  3. 3.似ている会社(早見)
  4. 4.売上・利益の推移
  5. 5.働き方・規模の推移
  6. 6.社長や取締役のお給料
  7. 7.朝日工業社について
  8. 8. └ 朝日工業社 年収の高さと働き方を空調設備の仕事から読む
  9. 9. └ 朝日工業社はどんな会社?年収を支える空調・衛生設備の仕事
  10. 10. └ 朝日工業社の規模感と年収|売上約919億円・従業員約1,092人
  11. 11. └ 朝日工業社の年収はいくら?平均約1,090万円の実感
  12. 12. └ 朝日工業社の働き方は安定型?勤続18.4年・育休57.9%を見る
  13. 13. └ 朝日工業社はホワイト?やばい?年収・評判・口コミの見方
  14. 14. └ 朝日工業社 年収を支える将来性|空気・水・熱の技術と入社判断
  15. 15. └ 朝日工業社の業績は伸びてる?年収への安心材料を確認
  16. 16. └ 朝日工業社の将来性は?つくば新技術研究所と精密環境制御機器
  17. 17. └ 朝日工業社に入社前の注意点|年収だけで見ない3つのリスク
  18. 18. └ 朝日工業社に向く人・向かない人|新卒と転職の働き方視点
  19. 19. └ 総括:朝日工業社 年収・働き方・将来性まとめ
  20. 20.業界平均との比較
  21. 21.関連ページ
  22. 22.最新決算
  23. 23.似ている会社
  24. 24.よくある質問

朝日工業社のキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

1,090万円

同業平均: 783万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

18.4年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

1,092人

グループ全体

女性管理職

1.0%

同業平均: 4.2%

同業平均
0% 100%

男性育休

57.9%

同業平均: 62.4%

同業平均
0% 100%

平均年齢

45.3歳

従業員の平均

20歳 50歳

建設業 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

7位/150社

男性育休

38位/71社

平均勤続

35位/150社

男女の給料差

100
65

男性100に対し女性は65

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朝日工業社と似ている会社

下の比較セクションへ

朝日工業社の売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

2億円

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

朝日工業社の働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

朝日工業社の社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員8人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

3億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

3,762万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女1 : 男12 (女性 7.7%)

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朝日工業社について

朝日工業社 年収の高さと働き方を空調設備の仕事から読む

朝日工業社 年収の高さと働き方を空調設備の仕事から読む

朝日工業社 年収を見るときは、給料の数字だけでなく、どんな仕事で稼いでいる会社なのかを見ることが大切です。建物の空気・水・熱を整える仕事は、街の見えない血管をつくるような役割です。

朝日工業社はどんな会社?年収を支える空調・衛生設備の仕事

朝日工業社はどんな会社?年収を支える空調・衛生設備の仕事

朝日工業社は、空気調和衛生設備工事の設計・監督・施工を主な仕事にしている会社です。かみ砕くと、ビルや工場などの空調、水まわり、温度や湿度を整える設備を作って動かす会社です。

朝日工業社は、空気調和設備、衛生設備、半導体やフラットパネルディスプレイ製造装置向けの精密環境制御機器などを扱っています。建物の中を快適に保つ裏方であり、巨大な建物の呼吸を整える仕事とも言えます。

もうひとつの柱は、空気調和・温湿度調整の技術を使った機器の製造販売です。半導体工場のように、わずかな温度や湿度のズレが品質に影響する場所で使われるため、職人技と理科室の精密さが同居する世界です。

ちょっとした補足: 朝日工業社は2025年4月に創立100周年を迎えています。100年企業というだけで安定とは言い切れませんが、長く残ってきた会社であることは、働く場所としての安心材料のひとつになります。

朝日工業社の規模感と年収|売上約919億円・従業員約1,092人

朝日工業社の規模感と年収|売上約919億円・従業員約1,092人

朝日工業社の売上は約919億円、従業員数は約1,092人です。1,000人規模の会社が、年間で約900億円を動かしていると考えると、ひとつの中堅都市の大型再開発を何本も支えるようなスケール感があります。

本業のもうけは約72億円、最終的なもうけは約62億円です。売上のうちもうけになる割合は、業界平均の約6.69%を上回る水準で、工事の採算改善が数字に出ています。朝日工業社 年収の高さは、こうしたもうけの厚さとも関係します。

項目ごとに見ると、姿がつかみやすくなります。

| 項目 | 数字 |

|---|---:|

| 売上 | 約919億円 |

| 本業のもうけ | 約72億円 |

| 最終的なもうけ | 約62億円 |

| 従業員数 | 約1,092人 |

| 会社の財務的な体力 | 52.0% |

会社の財務的な体力は52.0%です。家計でたとえるなら、収入だけでなく貯金や持ち家の厚みもある状態に近く、無理な借金に頼りすぎていない会社と見られます。

朝日工業社の年収はいくら?平均約1,090万円の実感

朝日工業社の年収はいくら?平均約1,090万円の実感

朝日工業社の平均年収は約1,090万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなか、かなり高い水準です。年収約1,090万円なら、税金や社会保険料を差し引いた月の手取りは、ざっくり50万円台後半から60万円台が目安になります。

家計でいうと、都心近郊で住宅ローンや教育費を抱えても、毎月の設計に余白を持ちやすい水準です。もちろん年齢、職種、勤務地、家族構成で手取りは変わりますが、朝日工業社 年収は生活の土台として強い数字です。

ただし、30歳年収、営業年収、施工管理年収、部長年収、ボーナスの詳細は、会社が公表している情報では確認できません。平均年齢は45.3歳なので、平均年収約1,090万円はベテラン社員も含んだ数字として見る必要があります。

ご注意ください: 平均年収は「全社員がその金額をもらえる」という意味ではありません。新卒や若手は平均より低く、経験を積んだ管理職や専門性の高い人が平均を押し上げている可能性があります。

朝日工業社の働き方は安定型?勤続18.4年・育休57.9%を見る

朝日工業社の働き方は安定型?勤続18.4年・育休57.9%を見る

朝日工業社の平均勤続年数は18.4年です。これはかなり長めで、腰を据えて働く人が多い会社だと読み取れます。大学卒業後に入社して、30代後半から40代まで同じ会社で経験を積む人が一定数いるイメージです。

男性育休取得率は57.9%です。半数を超えている点は前向きですが、全員が取りやすいとまでは言い切れません。朝日工業社で子育てと仕事を両立したい人は、部署ごとの運用や取得期間も確認したいところです。

女性管理職比率は1.0%です。ここは課題が見える数字です。長く働ける土台はありそうですが、女性が管理職として上がっていく道は、まだ細い山道のように見えます。朝日工業社の今後の改善に注目したい点です。

残業時間、有給取得率、退職金、福利厚生の詳細は、会社が公表している情報だけでは確認できません。建設現場に関わる仕事は納期や現場状況に左右されやすいため、選考では繁忙期の働き方を聞くことが重要です。

朝日工業社はホワイト?やばい?年収・評判・口コミの見方

朝日工業社はホワイト?やばい?年収・評判・口コミの見方

朝日工業社を「ホワイト」「やばい」と検索する人は、年収だけでなく、現場の忙しさや人間関係を心配しているはずです。数字だけで見ると、平均年収約1,090万円、平均勤続18.4年は、働き続ける人が多い会社の特徴に近いです。

一方で、朝日工業社は設備工事や製造の現場を持つ会社です。工事の進み具合、取引先の都合、資材の値上がり、人手不足の影響を受けやすく、静かなオフィスワークだけを想像するとギャップが出る可能性があります。

口コミや評判は、部署・上司・時期によって見え方が変わります。Yahoo!ファイナンス掲示板にも投稿はありますが、匿名投稿は事実確認の材料としては弱いため、参考程度に見るのが現実的です。出典: https://news.google.com/rss/articles/CBMiWkFVX3lxTFBwMmtNUFBaTjYydUtCRjJEQ0dRZWlGZmd0cUdtNDNIWXJhZVJBdFBqSUpoS2kwRVRkU05QNUpnLVRGUEFHRzFfVnVjclZVaWg2bG1zdXBqRTlQUQ?oc=5

数字からは安定感が見えますが、現場型の仕事ならではの厳しさもあります。朝日工業社 年収の高さは魅力的ですが、その裏にある責任の大きさもセットで見ると判断しやすくなります。

朝日工業社 年収を支える将来性|空気・水・熱の技術と入社判断

朝日工業社 年収を支える将来性|空気・水・熱の技術と入社判断

朝日工業社 年収が今後も保たれるかは、事業の伸び方と人材への投資で変わります。ここでは、業績の動き、つくば市の新技術研究所、半導体関連の需要、入社前の注意点を見ていきます。

朝日工業社の業績は伸びてる?年収への安心材料を確認

朝日工業社の売上は約919億円で、前の年から0.3%増えています。伸び幅は小さいものの、ほぼ横ばいから微増です。一方で、本業のもうけは約72億円で58.7%増、最終的なもうけは約62億円で67.8%増えています。

これは、売上が大きく跳ねたというより、工事の採算を改善してもうけを厚くした状態です。飲食店でたとえると、客数が少し増えただけでなく、仕入れや段取りを見直して、同じ厨房でより利益を出せるようになった形です。

受注高は約931億円で、前の年から4.6%減っています。ここは少し気になる点です。ただし、会社は次の年の目標として受注高1,000億円、売上1,000億円、本業のもうけ約74億円を掲げています。

朝日工業社 年収を見るうえでは、売上よりも、稼ぐ力が続くかが大事です。今の数字は良好ですが、受注の波がある建設業である以上、毎年まっすぐ右肩上がりとは限りません。

朝日工業社の将来性は?つくば新技術研究所と精密環境制御機器

朝日工業社は、茨城県つくば市に新技術研究所を建設中です。会社は研究開発を強化すると説明しており、空気・水・熱の技術を次の成長に使う方針です。研究所は、未来の現場道具を磨く工房のような位置づけです。

機器製造販売では、半導体製造装置向け製品、フラットパネルディスプレイ製造装置向け製品、乾燥技術を使った高機能フィルム製造装置向け製品を扱っています。特に中国のパネルメーカー向け需要が増え、受注増につながっています。

一方で、半導体やディスプレイ関連は好不調の波が大きい分野です。海が満ちれば船は一気に進みますが、潮が引くと港で待つ時間も出ます。朝日工業社の将来性は、設備工事の安定性と精密機器の成長性の組み合わせで見るのが自然です。

2025年4月には創立100周年を迎え、新たな考え方として「情熱と技術で、世界をもっと最適に」を掲げています。言葉だけでなく、つくば市の研究所や技術開発にお金と人を振り向けている点は確認できます。

朝日工業社に入社前の注意点|年収だけで見ない3つのリスク

朝日工業社に入る前に見たい注意点は3つあります。ひとつ目は、建設投資や企業の設備投資に左右されることです。景気が冷えたり、企業が工場やビルへの投資を控えたりすると、仕事量に影響が出る可能性があります。

ふたつ目は、資材価格の高止まりと人手不足です。鉄や設備部材、人件費が上がると、工事のもうけが削られます。現場はマラソンのように長く、途中で靴や給水の値段が上がると、完走の負担が増えます。

みっつ目は、工事ごとの採算リスクです。想定外の追加費用が出ると、利益が減る可能性があります。朝日工業社は原価管理や進み具合の管理を重視していますが、現場仕事である以上、机上の計画どおりに進まない場面もあります。

新卒にとっては、配属先や現場の忙しさを理解することが大切です。転職者にとっては、経験をどう活かせるか、施工管理・営業・技術系で求められる責任範囲を確認することが、入社後のズレを減らします。

朝日工業社に向く人・向かない人|新卒と転職の働き方視点

朝日工業社に向くのは、建物や工場の裏側を支える仕事に面白さを感じる人です。空調や衛生設備は目立ちにくいですが、止まるとすぐ困るインフラです。舞台の主役ではなく、照明や音響を完璧に整える職人に近い仕事です。

新卒なら、現場で学びながら専門性を積み上げたい人に合いやすいでしょう。朝日工業社は平均勤続18.4年なので、短距離走で一気に稼ぐより、長距離走で技術と信頼を重ねる会社に見えます。

転職者なら、設備工事、施工管理、営業、製造関連の経験を持つ人は接点を作りやすい可能性があります。ただし、中途採用の難易度や職種別年収は公表されていません。求人票で担当範囲、勤務地、残業、待遇を個別に確認する必要があります。

向かない可能性があるのは、勤務地や現場状況の変化を強く避けたい人、短期間で職種を大きく変えたい人です。朝日工業社 年収は魅力的ですが、技術と現場責任を背負う仕事である点は忘れないほうがよいです。

総括:朝日工業社 年収・働き方・将来性まとめ

朝日工業社 年収は平均約1,090万円で、上場企業平均を大きく上回ります。平均勤続年数18.4年、売上約919億円、本業のもうけ約72億円という数字からは、長く働ける土台と稼ぐ力の両方が見えます。

見るべきポイントは次のとおりです。

- 年収水準は高いが、平均年齢45.3歳も合わせて見る

- 空調・衛生設備と精密環境制御機器が主な仕事

- つくば市の新技術研究所など、技術開発に力を入れている

- 女性管理職比率1.0%は今後の課題

- 残業、初任給、採用人数、倍率は求人情報で追加確認が必要

朝日工業社を受ける人は、年収だけでなく、現場でどんな責任を持つのかまで確認すると、自分に合う会社か判断しやすくなります。

朝日工業社と業界平均の比較

平均年収の比較

朝日工業社 1,089.7万円
同業掲載平均 782.8万円

女性管理職比率の比較

朝日工業社 1%
同業掲載平均 4.2%

男性育休取得率の比較

朝日工業社 57.9%
同業掲載平均 62.4%

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朝日工業社の最新決算

最新発表

2026年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/5/14

TDnet PDF
売上高
1,048億円
前年比 +14.0%
営業利益
117億円
前年比 +61.2%
純利益
92億円
前年比 +48.3%
1株配当
144円

来期会社予想

売上高
1,125億円
+7.3%
純利益
93億円
+0.1%

朝日工業社と似ている会社

朝日工業社についてよくある質問

Q.朝日工業社の平均年収はいくら?

A.朝日工業社の平均年収は約1,090万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなか、大きく上回る水準です。ただし平均年齢は45.3歳なので、若手の年収とは分けて見る必要があります。

Q.朝日工業社の初任給はいくら?

A.朝日工業社の初任給は、今回の会社が公表している情報では確認できません。新卒で受ける人は、採用ページや募集要項で学部卒、大学院卒、地域別の金額を確認するのが確実です。

Q.朝日工業社の新卒採用人数・採用大学・倍率は?

A.新卒採用人数、採用大学、倍率は、会社が公表している情報では確認できません。倍率は年度や職種で変わるため、説明会や仕事体験の場で、直近の採用予定人数を聞くと判断しやすくなります。

Q.朝日工業社の離職率は高い?

A.離職率そのものは公表されていません。ただし平均勤続年数は18.4年です。数字だけを見ると、短期間で人が大量に辞める会社というより、長く働く人が多い会社に近い印象です。

Q.朝日工業社は転職するのが難しい?

A.中途採用の難易度は公表されていません。朝日工業社は空調・衛生設備、施工管理、精密環境制御機器など専門性のある仕事が中心です。そのため、近い経験や資格がある人ほど評価されやすい可能性があります。

Q.朝日工業社の中途採用の年収や営業年収は?

A.中途採用の年収、営業年収、施工管理年収、部長年収は、会社が公表している情報では確認できません。平均年収は約1,090万円ですが、職種、経験年数、役職、勤務地で変わるため、求人票ごとの確認が必要です。

Q.朝日工業社はやばい会社ですか?

A.会社が公表している数字だけでは、「やばい」と断定できる材料は確認できません。平均年収約1,090万円、平均勤続18.4年、本業のもうけ約72億円は安定感のある数字です。一方で、現場仕事の忙しさや部署差は選考で確認したい点です。

Q.朝日工業社の女性の働きやすさは?

A.男性育休取得率は57.9%で、育児参加の土台は一定程度見えます。一方、女性管理職比率は1.0%です。女性が長く働き、管理職を目指す環境については、制度だけでなく実際の配属先やロールモデルを確認するとよいです。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

朝日工業社のデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。朝日工業社に関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値は朝日工業社が金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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