サイタホールディングスの平均年収は497万円｜評判・転職・ホワイトなど

サイタ 年収と働き方を建設・建材の現場目線で読む

ここでは、サイタの年収だけでなく、どんな事業で稼いでいる会社なのか、働く環境はどう見えるのかを整理します。数字を給与明細だけでなく、職場の空気や安定性を測るものさしとして見ていきます。

サイタはどんな会社？建設・建材の働き方を知る

サイタホールディングス株式会社は、建設工事、建材、酒類、石油製品、不動産、太陽光発電、環境、警備、乳酸菌関連まで手がける会社です。中心は株式会社才田組の土木工事、才田砕石工業の砕石、朝倉生コンクリートの生コンクリートです。

「道路や学校の足元を支える材料を作り、工事まで進める会社」と考えるとイメージしやすいです。街の表舞台に大きな看板を出すタイプではありませんが、道路の下の砂利や学校のグラウンドのように、日常の土台を支える仕事が多い会社です。

サイタは、福岡大学附属大濠中学校・高等学校の耐震対策工事、玄洋電機の社屋新築工事、筑紫中央高等学校のグラウンド工事なども手がけています。派手な商品名より、地域のインフラを積み上げる積み木のような事業です。

ちょっとした補足: サイタ 工業 年収やサイタ 工業 評判で検索する人もいますが、正式にはサイタホールディングス株式会社です。工業系というより、建設と建材を中心にした地域密着型の会社と見るほうが近いです。

サイタの規模感は？売上約78億円・従業員約262人の実感

サイタの売上は約78億円、従業員数は約262人です。全国的な巨大企業と比べると大きすぎる会社ではありませんが、地域の建設・建材会社としては、複数の事業を束ねるまとまった規模があります。

従業員約262人という人数は、小さな中学校の全校生徒に近いイメージです。その全員が、土木工事、砕石、生コンクリート、運搬、酒類、不動産など別々の持ち場で動くと考えると、ひとつの小さな街が現場を支えているようなスケール感があります。

売上約78億円は、1億円の工事や販売を78本積み上げるような数字です。家計でたとえるなら、毎月のやりくりではなく、地域の橋や道路、学校施設を動かすための大きな財布を管理している状態に近いです。

サイタは、子会社9社を通じて建設・建材以外にも事業を広げています。大企業のような全国展開の華やかさより、地域の需要を複数の事業で受け止める「地元の大きな道具箱」のような会社です。

サイタの年収はいくら？平均約497万円と年齢の見方

サイタの平均年収は約497万円です。日本の上場企業平均とされる600万円台と比べると低めですが、平均年齢が51.5歳である点は見逃せません。年齢層が高い会社で、給与水準は派手というより堅実です。

年収約497万円を月にならすと、賞与を含めて月あたり約41万円です。実際の手取りは扶養や保険料で変わりますが、家計でいうと「大きな余裕はないが、固定費を管理すれば生活設計を立てやすい」水準と考えられます。

ただし、サイタの30歳年収、課長年収、職種別年収、ボーナスが何か月分かは、会社が公表している情報では確認できません。新卒で入る場合も、転職で入る場合も、面接や募集要項で個別に確認する必要があります。

サイタ 年収を見るときは、平均年齢51.5歳という数字もセットで読むのが大切です。若手が多い会社の平均497万円と、ベテランが多い会社の平均497万円では意味が違います。給与の伸び方は、配属先や役割によって差が出る可能性があります。

サイタの働き方は長く続けやすい？勤続年数と職場環境

サイタの平均勤続年数は12.9年です。転職が珍しくなくなった時代に、平均で10年を超えているのは、腰を据えて働く人が一定数いることを示しています。砂利を一層ずつ固めるように、経験を積み上げる職場に見えます。

一方で、男性育休取得率、女性管理職比率、残業時間、有給休暇の取得状況は、会社が公表している情報では確認できません。子育てとの両立や働きやすさを重視する人は、数字が見えない点をそのまま不安材料として扱う必要があります。

役員は男性9名で、女性役員は確認できません。女性の働きやすさを判断するには、現場職、事務職、管理部門で状況が違う可能性があります。会社説明会や面接では、女性社員の人数、産休後の復帰例、管理職登用の実績を聞くとよいです。

ご注意ください: 平均勤続年数が長いことは、必ずしも全員にとって働きやすいという意味ではありません。居心地のよさを示す場合もあれば、年功的な文化が強い場合もあります。サイタの働き方は、配属先ごとの確認が欠かせません。

サイタの評判は「ホワイト」なの？データから見える範囲

サイタがホワイトかどうかは、公開情報だけでは断定できません。ただ、平均勤続年数12.9年、借金の少なさを示す財務的な体力62.1%、売上の伸びを見る限り、急に崩れやすい会社というより、足場を固めて進む会社に見えます。

一方で、建設業は資材価格の上昇、労働者不足、工期への対応など、現場負荷が出やすい業界です。白いシャツのまま一日を終える仕事というより、安全靴で現場を歩き、天候や納期と向き合う仕事も多いはずです。

サイタ 工業 口コミ、サイタ 工業 評判のような検索意図では、実際の人間関係や残業の有無を知りたい人が多いでしょう。ただし、会社が公表している情報では、職場の口コミや部署別の雰囲気までは確認できません。

見るべきポイントは3つです。

- 平均勤続年数12.9年で、長く働く人が一定数いる

- 残業時間や有給取得率は公表されていない

- 建設・建材の現場特有の忙しさはあり得る

年収だけなら約497万円、働き方まで含めると「安定感はあるが、現場の実態確認が重要」という見方になります。

サイタ 年収の将来性は？建設需要・砕石・生コンから入社判断

ここからは、サイタの将来性と入社前の判断材料を見ます。給与は会社の稼ぐ力とつながっています。サイタ 年収が今後どう見えるかは、建設需要、建材価格、人手不足への対応が大きなカギです。

サイタの売上は約78億円で、前年から67.7%増えています。本業のもうけは約9.9億円で、前年から405.2%増です。かなり大きな伸びで、前年より一段高い場所に階段をかけたような年でした。

特に建設事業では、受注高が約38.6億円で46.7%増、完成した工事の売上が約32.7億円で88.5%増でした。建材事業も売上約39.3億円で74.4%増です。砕石や生コンクリートの需要をうまく取り込んだ形です。

ただし、最終的に会社に残ったもうけは約4.9億円で、前年から31.6%減っています。売上と本業のもうけは大きく伸びた一方、最終的なもうけは減ったため、表面だけ見ると少し複雑です。

サイタ 年収にすぐ反映されるとは限りませんが、売上が伸びていることは採用や昇給の土台になります。とはいえ、建設業は一つひとつの工事の採算で結果が変わるため、毎年同じ勢いで伸びるとは限りません。

サイタの将来性を見るうえで中心になるのは、建設事業と建材事業です。才田組の土木工事、才田砕石工業の砕石、朝倉生コンクリートの生コンクリートは、道路、学校、建物の基礎を支える材料と仕事です。

建設業界では、公共投資が堅調に推移し、民間企業の設備投資意欲も続いています。これはサイタにとって追い風です。道路の下に砂利が必要なように、地域の工事が動く限り、建材と施工の需要は生まれます。

一方で、サイタは酒類事業も持っています。ベトナムのHUE FOODS COMPANY LIMITED、SAITA TRADING COMPANY LIMITED、フエフーズ・ジャパン株式会社を通じて、酒類の製造・販売や輸入卸、小売販売を行っています。

ただ、酒類事業は売上約2.9億円で8.3%減、本業では約4,000万円の赤字です。建設・建材が太い柱なら、酒類事業はまだ育成中の枝のような存在です。将来性はありますが、現時点では収益の中心とは言いにくいです。

サイタに入社する前に見たい注意点は3つあります。ひとつ目は、建設需要の変化です。公共工事や民間工事が減ると、サイタの売上や採用にも影響が出る可能性があります。波のある海で船を出すような面があります。

ふたつ目は、資材価格と原油価格です。砕石、生コンクリート、運搬には、材料費や燃料費が関わります。価格が上がっても販売価格に十分反映できない場合、会社のもうけが細くなる可能性があります。

みっつ目は、人手不足と安全面です。建設業は経験者の確保が難しく、現場では安全管理も重要です。新卒にとっては育成環境、転職者にとっては即戦力として期待される範囲を確認しておきたいところです。

さらに、金利の上昇、取引先からの代金回収、法令の遵守、為替の変動、感染症の広がりなども会社がリスクとして挙げています。サイタ 年収だけでなく、こうした外部要因も働く場所としての安定性に関わります。

新卒でサイタに向くのは、地域のインフラや建設資材に関心があり、現場で経験を積みたい人です。目立つ商品を売るより、道路や学校の基礎を支える仕事にやりがいを感じる人には合いやすいでしょう。

転職でサイタに向くのは、建設、土木、建材、運搬、管理部門などで実務経験を持ち、比較的早く現場や事業を任されたい人です。従業員約262人の会社なので、大企業の一部品というより、顔の見える範囲で動く感覚がありそうです。

反対に、全国転勤をしながら大規模な制度の中でキャリアを組みたい人や、職種別の給与テーブルが細かく公開された会社を求める人には、情報の少なさが気になるかもしれません。初任給や中途年収も公表情報では確認できません。

サイタは、巨大な高速道路というより、地域の主要道路を長く整備していくような会社です。急加速のキャリアより、地に足をつけて専門性を積む働き方を好む人に向く可能性があります。

サイタ 年収は平均約497万円で、上場企業平均と比べると高いとは言えません。ただ、平均勤続年数12.9年、売上約78億円、本業のもうけ約9.9億円という数字から、地域の建設・建材を支える堅実な会社像が見えます。

判断材料を整理すると、以下の通りです。

- 平均年収は約497万円、平均年齢は51.5歳

- 売上は前年から67.7%増、本業のもうけも大きく増加

- 建設・建材が主力で、酒類や不動産なども展開

- 初任給、採用人数、残業時間、育休取得率は公表情報では確認不可

- 資材高、人手不足、建設需要の変化には注意が必要

就活生は会社説明会で初任給、配属、育成制度を確認し、転職検討者は募集職種ごとの年収、残業、現場範囲を確認すると、サイタで働く姿をより具体的に描けます。