カドス・コーポレーションの年収・働き方データ

カドス・コーポレーション 年収はなぜ約644万円？給料・勤続・働き方を読む

ここでは、カドス・コーポレーション 年収の水準だけでなく、どんな事業で稼ぎ、どのくらいの規模で、どんな働き方になりやすいのかを見ていきます。数字の裏側を見ると、働く姿が少し立体的になります。

カドス・コーポレーションはどんな会社？働き方の土台を知る

カドス・コーポレーションは、山口県・広島県を中心に、流通店舗の設計施工を行う建設会社です。かんたんに言えば、ドラッグストア、食品スーパー、家電量販店、ホームセンター、飲食店、コンビニエンスストアなどを作って売っている会社です。

特徴は、建物を建てるだけではない点です。土地を持つオーナーと、出店したい企業をつなぎ、土地活用の提案から店舗の設計、施工までを一体で進めます。カドス・コーポレーションの仕事は、地図の空白に新しい生活動線を引くような仕事とも言えます。

カドス・コーポレーションは、この仕組みを「カドスLANシステム」と呼んでいます。土地の情報、出店したい企業の情報、地域のニーズを組み合わせるため、営業職も工事職も、街を読む目が求められます。

身近な例でいうと、近所に新しいドラッグストアができるまでには、土地探し、出店判断、設計、工事、引き渡しまで多くの人が関わります。カドス・コーポレーションは、その長いバトンリレーの中心に立つ会社です。

カドス・コーポレーションの規模感は？売上約76億円・従業員約96人の実感

カドス・コーポレーションの売上は約76億円、従業員数は約96人です。大企業のように何万人もいる組織ではありませんが、約100人で76億円規模の仕事を動かしていると考えると、一人ひとりの役割はかなり大きめです。

約76億円という売上は、1億円の店舗工事なら約76件分にあたる金額です。もちろん実際の工事単価は案件ごとに違いますが、地域にいくつもの店舗が生まれる規模感です。街のあちこちに看板が立つ様子を思い浮かべると、数字の大きさが見えやすくなります。

会社が公表している情報では、2025年7月期の新築完工件数は20件です。内訳はドラッグストア8件、飲食店6件、その他店舗3件、コンビニエンスストア3件でした。カドス・コーポレーションは、日常の買い物や食事の場所を作る会社と言えます。

ちょっとした補足: 従業員約96人は、学校の3クラス分ほどの人数です。その人数で山口県・広島県を中心に店舗建設と不動産の仕事を回しているため、分業が細かすぎる会社よりも、担当範囲が広くなりやすい可能性があります。

カドス・コーポレーションの年収はいくら？平均約644万円と30歳年収の見方

カドス・コーポレーションの平均年収は約644万円です。上場企業平均が600万円台とされるなかで、ほぼ同じか少し上の水準です。建設業は現場管理や営業の責任が重い仕事も多く、年収にはその責任の大きさが反映されやすい面があります。

年収約644万円を月の感覚に直すと、賞与を含めた年間額なので単純な手取り換算はできませんが、生活設計としては住宅ローンや車の購入も現実的に検討しやすい水準です。家計でいうと、毎月の固定費を払ったうえで貯蓄の余地を作りやすいラインです。

ただし、カドス・コーポレーションの30歳年収、職種別年収、課長・部長など役職別年収は、会社が公表している情報では確認できません。新卒や転職で比較する場合は、募集要項の月給、賞与、手当、勤務地を必ず確認したいところです。

平均年齢は45.1歳です。平均年収約644万円は、若手だけの給与ではなく、中堅・ベテランを含めた平均です。新卒就活生は「入社直後からこの金額」と受け取らず、転職検討者は自分の経験年数と職種に照らして見る必要があります。

カドス・コーポレーションの働き方｜勤続年数7.1年・育休データはどう読む？

カドス・コーポレーションの平均勤続年数は7.1年です。長く腰を据える人もいる一方で、昔ながらの大企業のように20年、30年と同じ会社にいる前提の数字ではありません。建設業らしく、経験を積んで動く人も一定数いると考えられます。

男性育休取得率、女性管理職比率、残業時間、有給取得率は、会社が公表している情報では確認できません。ここは働きやすさを判断するうえで、少し霧がかかった部分です。面接や説明会では、制度の有無だけでなく実際の取得例を聞くとよいでしょう。

一方で、役員は男性6名・女性2名で、女性比率は25.0％です。管理職全体の女性比率は確認できませんが、会社の意思決定に女性役員がいる点は材料になります。カドス・コーポレーションの働き方を見るうえで、今後の女性登用は注目点です。

建設会社の働き方は、現場の進み具合、天候、工期、取引先の都合に左右されます。カドス・コーポレーションも工期の平準化や営業部門と工事部門の連携を進めているため、無理のない工程を重視する姿勢は読み取れます。

カドス・コーポレーションの評判・口コミはどう見る？ホワイトか厳しいか

カドス・コーポレーションの口コミを検索する人は多いですが、会社が公表している情報だけでは、職場の雰囲気を断定することはできません。数字から見ると、平均年収約644万円、平均勤続年数7.1年、従業員約96人という中堅規模の会社です。

良い面としては、土地活用から店舗づくりまで関われるため、仕事の手触りがはっきりしています。自分が関わった場所に店が建ち、人が出入りする様子を見られるのは、完成物が街に残る建設業ならではの魅力です。

でも、気をつけたい点もあります。少人数で大きな案件を動かす会社では、担当者の責任範囲が広くなりがちです。カドス・コーポレーションで働く場合、指示待ちよりも、関係者を巻き込みながら前に進める姿勢が求められそうです。

カドス・コーポレーション 年収と将来性｜店舗建設・土地活用・広島福岡展開を読む

年収は今の数字だけでなく、会社がこれから稼ぎ続けられるかにも影響されます。ここでは、カドス・コーポレーション 年収を支える業績、成長余地、入社前に見ておきたい注意点を整理します。

カドス・コーポレーションの2025年7月期の売上は約76億円で、前年から17.2％増えました。本業のもうけは約9.4億円で、前年から47.0％増えています。最終的なもうけも約6.6億円で、前年から62.4％増えました。

売上だけでなく、もうけも大きく伸びている点は魅力的です。建設資材や人件費が上がるなかで、請負価格を見直し、収益性を意識した営業を進めた結果と説明されています。荒れた海で帆の角度を変えながら進むような経営です。

カドス・コーポレーションの建設事業売上は約58.8億円で、前年から20.9％増えました。翌期に持ち越す工事も約13.8億円あります。店舗工事は単発で終わるように見えて、次の案件につながる積み上げ型の仕事です。

本業のもうけ率は、売上約76億円に対して本業のもうけ約9.4億円なので、約12％です。業界平均の収益性が約6.69％とされるなか、カドス・コーポレーションは比較的しっかりもうけを残している会社と見られます。

カドス・コーポレーションの将来性を見るうえで重要なのは、カドスLANシステムです。土地オーナーとテナント企業をつなぎ、建築工事につなげる仕組みで、単なる工事請負よりも早い段階から案件に関われます。

会社は「100年存続企業」を長期目標に掲げ、売上高100億円の早期実現を目指しています。現在の売上約76億円から見ると、あと約24億円の上積みが必要です。山の頂上は見えているものの、最後の坂道をどう登るかが課題です。

地域展開では、本社のある山口県の売上規模を維持しつつ、広島県・福岡県に人や経営資源を重点的に振り向ける方針です。山口県は人口減少が進むため、隣接する成長余地のある地域に商圏を広げる狙いがあります。

不動産事業もカドス・コーポレーションの将来性を支える柱です。建設案件に付随して不動産賃貸収入が増える形のため、店舗を建てて終わりではなく、その後の安定収入につながる可能性があります。種をまいた土地から毎年実りを得るような仕組みです。

カドス・コーポレーションの新卒離職率や中途入社者の定着率は、会社が公表している情報では確認できません。そのため、平均勤続年数7.1年だけで「長く働ける」「すぐ辞める人が多い」と決めつけるのは早いです。

入社前に見たい注意点は3つあります。ひとつ目は、人口減少です。山口県を中心とする地域では市場が縮む可能性があり、店舗の出店需要に影響します。会社も広島県・福岡県への展開で対応しようとしています。

ふたつ目は、建設資材価格と人件費の上昇です。材料代や職人不足は建設業全体の重しです。カドス・コーポレーションは請負価格や工期管理で対応していますが、現場ではコスト意識が強く求められるでしょう。

みっつ目は、テナント企業の出店判断に左右される点です。ドラッグストアや飲食店が出店を控えれば、工事件数に影響します。街のにぎわいを作る仕事である一方、景気の風向きを受けやすい仕事でもあります。

ご注意ください: 行政機関からの現場確認では、2025年7月期に11現場の確認があり、6現場で指摘がありました。重大な処分は発生していないとされていますが、建設業で働くなら安全管理や法令の遵守への意識は欠かせません。

新卒でカドス・コーポレーションに向く人は、街づくりや店舗づくりに興味があり、営業、設計、工事、不動産の接点を学びたい人です。ひとつの専門だけでなく、土地と建物と人の動きをまとめて理解したい人に合いやすいでしょう。

転職でカドス・コーポレーションに向く人は、建設営業、施工管理、不動産、店舗開発の経験を持つ人です。特に、土地オーナーやテナント企業との調整経験がある人は、カドスLANシステムの中で力を発揮しやすい可能性があります。

一方で、全国規模の巨大組織で細かく役割分担された働き方を望む人には、少し合わないかもしれません。従業員約96人の会社では、自分の担当範囲が広くなり、状況に応じて柔軟に動く場面が増えそうです。

カドス・コーポレーションは、街に新しい店を作る仕事です。図面の線が地面に建物として立ち上がり、そこに人が集まる。その変化にやりがいを感じる人には、数字以上に手応えのある職場になりそうです。

カドス・コーポレーション 年収は平均約644万円で、上場企業平均の600万円台と近い堅実な水準です。売上約76億円、本業のもうけ約9.4億円と業績は伸びており、店舗建設と土地活用を組み合わせた事業に特徴があります。

働き方では、平均勤続年数7.1年、平均年齢45.1歳という数字が確認できます。一方で、初任給、採用人数、残業時間、育休取得率、女性管理職比率は公表されていません。就活生も転職検討者も、説明会や求人票で必ず確認したい項目です。

カドス・コーポレーションは、山口県・広島県を中心に、広島県・福岡県へ商圏拡大を進める会社です。年収だけでなく、街づくりへの関心、少人数組織での裁量、建設業の厳しさを含めて、求人情報や面接で見極めると判断しやすくなります。