ＥＴＳグループの年収・働き方データ

ＥＴＳ 年収は公表なし？電力工事会社の給料・働き方を読む

ＥＴＳ 年収を見る前に、まずＥＴＳが何で稼いでいる会社かを押さえる必要があります。給料は、会社の規模、仕事の専門性、受注の安定性とつながっています。ここでは、事業内容、規模、働き方を順に見ていきます。

ＥＴＳはどんな会社？働き方の土台は「街に明かりを届ける仕事」

株式会社ＥＴＳグループは、電力工事や電気設備工事を中心に、不動産関連の管理業務も行う会社です。わかりやすく言うと、送電線や変電所を作り、マンションやビルの管理も手がける会社です。

主な名前としては、ＥＴＳライン、ＥＴＳＯＫ、ＥＴＳクリアなどがあります。ＥＴＳは、家の中の電気を売る会社というより、電気が街まで届くための道を整える会社です。山から街へ電気の川を引く、目に見えにくい大工仕事に近い存在です。

ＥＴＳの仕事は、架空送電線建設工事、地中送電線建設工事、変電所工事、太陽光発電所工事、特別高圧変電所工事などです。電気設備というと固く聞こえますが、生活のスイッチを押した瞬間に裏側で支えている仕事とも言えます。

ＥＴＳの規模感はどれくらい？売上約113億円・従業員約241人の実感

ＥＴＳの売上は約113億円、従業員数は約241人です。巨大企業というより、専門領域に絞って存在感を出す中堅規模の会社です。241人は、小さめの中学校なら全校生徒に近い人数です。

売上約113億円は、1日あたりに直すと約3,000万円規模のお金が動く計算です。毎日、大型マンションの一室分のような金額が工事や管理の現場を通っていくイメージです。ＥＴＳの仕事は、派手な広告よりも現場の積み重ねで成り立っています。

取引先を見ると、東北電力ネットワーク向けが約35.8億円で売上の約31.8%、東京電力パワーグリッド向けが約14.8億円で約13.1%です。大きな電力会社との関係がある点は魅力ですが、特定の取引先の動きに左右されやすい面もあります。

ＥＴＳの年収はいくら？平均年収・ボーナス・30歳年収は公表なし

ＥＴＳの平均年収は、会社が公表している情報では確認できません。ＥＴＳ 年収やＥＴＳホールディングス 年収で検索する人は多いですが、平均額、30歳年収、職種別年収、課長級年収は公表されていません。

一般的に上場企業の平均年収は600万円台とされますが、ＥＴＳがそこを上回るか下回るかは、公開された数字だけでは判断できません。給与明細の箱が閉じている状態なので、外から見えるのは会社規模や仕事の専門性までです。

ただし、電力工事は資格、現場経験、安全管理が重視される分野です。ＥＴＳでは、送電線や変電所などの専門性が年収に関係する可能性があります。家計で言えば、固定給の額だけでなく、資格手当や現場手当の有無を確認したい会社です。

ちょっとした補足: ボーナスが何ヶ月分か、退職金制度があるか、住宅補助があるかも、会社が公表している情報では確認できません。新卒・転職どちらでも、募集要項や面接で具体的に聞く価値があります。

ＥＴＳの働き方は安定型？勤続年数・育休・残業データの見え方

ＥＴＳの平均勤続年数、平均年齢、男性育休取得率、女性管理職比率は、今回の会社が公表している情報では確認できません。働き方を数字で判断したい人にとっては、ここは少しもどかしい点です。

一方で、ＥＴＳは電力工事という社会インフラに近い仕事を担っています。道路や橋のように、必要が急になくなる種類の仕事ではありません。台風のあとに電柱や送電線の重要性を思い出すように、普段は見えにくいけれど社会の土台に近い仕事です。

ただし建設業界では、2024年から時間外労働のルールがより厳しくなり、人材不足や技能者の高齢化も課題です。ＥＴＳも働き方の改善に取り組むとしていますが、残業時間や有給取得率は公表されていません。

ＥＴＳの評判はホワイト？口コミを見る前に働き方データで考える

ＥＴＳホールディングス 評判やＥＴＳ japan合同会社 評判で検索する人もいますが、今回の対象は株式会社ＥＴＳグループです。名前が似た会社や海外の略称も多いため、口コミを見るときは会社名を取り違えないことが大切です。

データから見ると、ＥＴＳは社会に必要な電力工事を担う安定感があります。ここは魅力的です。でも、建設現場に近い仕事である以上、天候、工期、安全管理、資材価格の変動に影響を受けやすい面もあります。

「ホワイトかブラックか」を一言で断定するのは難しいです。ＥＴＳの働き方は、オフィスで完結する仕事というより、現場と計画が噛み合って初めて進む仕事です。鉄塔のボルトを一つずつ締めるように、着実さを求められる職場と考えると近いです。

ＥＴＳ 年収を左右する将来性｜送電線・変電所・人材不足の見方

ＥＴＳ 年収を考えるうえで、会社の将来性は重要です。給与水準が公表されていない場合でも、売上、本業のもうけ、今後伸びる市場を見れば、働く場所としての体力をある程度つかめます。

ＥＴＳの売上は約113億円、本業のもうけは717,463,000円です。約7.17億円と聞くと大きく感じますが、売上113億円に対してどれだけ残せるかを見ると、建設業らしく資材費や人件費の影響を受けやすい事業です。

純粋な最終的なもうけは466,351,000円、約4.66億円です。大型の変電所工事や送電線工事は、一件ごとの金額が大きい分、工期や資材価格がずれると利益にも響きます。大きな船ほど方向転換に時間がかかるのと似ています。

会社は、売上のうち本業のもうけになる割合について5.0%を目標にしています。業界平均の収益性は6.69%とされており、ＥＴＳは利益を残す力を高めることを課題として見ています。ここは年収の伸びを考えるうえでも注目です。

ＥＴＳの将来性で注目したいのは、送電線の更新、再生可能エネルギー、データセンター向けの電力需要です。太陽光や風力発電を増やしても、電気を遠くへ運ぶ道が弱ければ、街まで届きません。

ＥＴＳは、東北地区を中心とした広い地域の送電網整備、老朽化した設備の更新、東京電力管内、中国・四国エリアでの送電工事強化を掲げています。古い水道管を交換するように、電気の通り道も定期的な整備が必要です。

設備事業では、再生可能エネルギー発電所、データセンター向けの特別高圧変電設備、風力発電設備、蓄電池工事にも触れています。ＡＩの利用が広がるほど電気を多く使うため、ＥＴＳの仕事は裏方ながら需要が増えやすい領域です。

ＥＴＳに入社を考えるなら、良い面だけでなく注意点も見ておきたいところです。ひとつ目は、受注競争です。建設業界では同業他社との価格競争があり、工事の受注価格が下がると、会社のもうけに影響します。

ふたつ目は、取引先への依存です。東北電力ネットワーク向けが売上の約31.8%、東京電力パワーグリッド向けが約13.1%を占めています。大口の取引先があるのは強みですが、その発注量が変わると、風向きが一気に変わる可能性があります。

みっつ目は、資材価格や人件費の上昇です。鉄、電線、設備、人手のコストが上がると、工事金額にすべて反映できるとは限りません。料理店で材料費が上がっても、すぐ全品値上げできないのと同じです。

ご注意ください: ＥＴＳの採用倍率、選考通過率、面接回数、離職率は会社が公表している情報では確認できません。難易度を判断する場合は、募集職種の専門資格、現場経験、勤務地を合わせて見る必要があります。

新卒でＥＴＳに向くのは、電力インフラや建設現場に関心があり、専門性を積み上げたい人です。大学で電気、土木、建築を学んだ人はもちろん、現場で学ぶ姿勢がある人にも入口はありそうです。

転職でＥＴＳに向くのは、電気工事、施工管理、設備管理、マンション管理、ビル清掃・管理などの経験を持つ人です。即戦力として見られやすい領域なので、職務経歴書では「何を管理したか」「どの規模の現場か」を数字で示すと伝わりやすいです。

一方で、変化の少ないデスクワークだけを望む人や、現場調整を避けたい人には合わない可能性があります。ＥＴＳの仕事は、図面の上だけでなく、天候、人員、資材、顧客との調整が絡みます。将棋盤というより、動く現場で手を読む仕事です。

ＥＴＳ 年収は平均額が公表されていないため、金額だけで他社比較するのは難しいです。ただし、売上約113億円、従業員約241人、電力工事を中心とする専門性から、社会インフラに近い仕事をしたい人には検討材料があります。

ＥＴＳは、送電線更新、再生可能エネルギー、データセンター向け電力需要という追い風があります。一方で、受注競争、資材価格、人材不足、大口取引先への依存は入社前に見たい点です。

新卒なら初任給や配属先、転職なら中途採用の年収レンジや手当、残業、勤務地を募集要項で確認しましょう。ＥＴＳ 年収を調べるだけで終わらせず、自分がどの現場でどんな役割を担うのかまで見ると判断しやすくなります。