ｆａｎｔａｓｉｓｔａの平均年収は692万円｜評判・新卒など

ｆａｎｔａｓｉｓｔａ 年収は高い？不動産・ホテル事業から見る給料と働き方

ここでは、ｆａｎｔａｓｉｓｔａの年収、会社規模、働き方をまとめて見ます。数字だけを眺めると小さな会社に見えますが、扱う事業は不動産、ホテル、蓄電所まで広がっています。

ｆａｎｔａｓｉｓｔａはどんな会社？年収を見る前に事業を確認

株式会社ｆａｎｔａｓｉｓｔａは、不動産を仕入れて売る事業、不動産の活用、ホテル・民泊、健康関連商品の販売、蓄電所の建設運営を行う会社です。会社が作って売っているものは、マンションや土地だけでなく、泊まる場所や電力を支える仕組みにも広がっています。

具体名では、UNDER RAILWAY HOTEL AKIHABARA、５－ＡＬＡを含む健康関連商品、fantasista gunma PSSという群馬太田の蓄電所が出てきます。ｆａｎｔａｓｉｓｔａは、ひとつの商店が土地、宿、電池まで扱うような、少し変わった多角型の会社です。

新卒や転職で見る場合、ｆａｎｔａｓｉｓｔａは大企業のように決まった部署が何層にもある会社というより、事業ごとの動きが近く見えやすい会社と考えるとよさそうです。大きな船というより、小回りの利く作業船に近い印象です。

ちょっとした補足: 「fantasista en español」「que es fantasista」といった検索もありますが、就職・転職で見るなら、社名の意味よりも、実際に何を売って利益を出しているかを見るほうが重要です。

ｆａｎｔａｓｉｓｔａの規模感と年収｜売上約94億円・従業員約28人の実感

ｆａｎｔａｓｉｓｔａの売上は約94億円、従業員数は約28人です。人数だけ見ると、学校の1クラスより少し少ないくらいの規模です。一方で、動かしているお金は約94億円なので、少人数でかなり大きな金額を扱っていることがわかります。

単純計算では、従業員1人あたり売上は約3.3億円です。もちろん全員が同じ金額を生むわけではありませんが、感覚としては、少人数のチームで大型案件を運ぶ会社です。小さな事務所に、重い金庫がいくつも置かれているような緊張感があります。

| 見るポイント | 数字 | 働く場所としての見方 |

|---|---:|---|

| 売上 | 約94億円 | 少人数に対して事業規模が大きい |

| 従業員数 | 約28人 | 部署の壁は低い可能性 |

| 平均年齢 | 44.9歳 | 若手中心というより経験者比率が高そう |

| 平均勤続年数 | 1.8年 | 定着面は慎重に確認したい |

ｆａｎｔａｓｉｓｔａは、大量採用で毎年何百人も入る会社とは違います。新卒就活生にとっては、入社後の配属や教育体制を細かく確認したい会社です。転職検討者にとっては、任される範囲が広い可能性がある点が魅力にも負荷にもなります。

ｆａｎｔａｓｉｓｔａの年収はいくら？平均約692万円の生活感

ｆａｎｔａｓｉｓｔａの平均年収は約692万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるため、ｆａｎｔａｓｉｓｔａ 年収は平均よりやや高めの位置にあります。建設・不動産に近い領域で、大きな案件を扱う会社らしい水準です。

年収約692万円を月の生活感に置き換えると、賞与の出方や税金で変わりますが、月の手取りはおおよそ40万円前後がひとつの目安になります。都心で家賃を払いながら生活しても、家計のハンドルを握りやすい水準です。

ただし、年代別年収、30歳年収、課長年収、職種別年収、ボーナスの月数は、会社が公表している情報では確認できません。ｆａｎｔａｓｉｓｔａに転職する場合は、求人票や面接で提示年収の内訳を確認する必要があります。

ご注意ください: 平均年収は、全員が同じ額をもらうという意味ではありません。平均年齢44.9歳の数字なので、新卒や20代前半の年収は平均より低くなる可能性があります。平均値は、地図の目的地ではなく、現在地を知るための標識です。

ｆａｎｔａｓｉｓｔａの働き方と離職率｜勤続1.8年は短い？

ｆａｎｔａｓｉｓｔａの平均勤続年数は1.8年です。これはかなり短めの数字です。会社の成長段階、事業再編、人材の入れ替わりなど複数の理由が考えられますが、働く場所として見るなら、定着しやすさは必ず確認したいポイントです。

一方で、平均年齢は44.9歳です。若手ばかりの会社ではなく、経験を持つ人が多い会社と見られます。たとえるなら、若い部活というより、外部から集まった職人チームに近い雰囲気かもしれません。

離職率そのものは、会社が公表している情報では確認できません。育休取得率、女性管理職比率、残業時間、有給休暇の取得日数も公表データでは確認できないため、応募前に採用担当へ聞く価値があります。

確認したい働き方のポイントは、次の3つです。

- 配属後に誰が教育するのか

- 残業や休日対応がどの程度あるのか

- 不動産案件の進行により繁忙期があるのか

ｆａｎｔａｓｉｓｔａは、制度が細かく見える会社というより、実際のチーム運営を面接で確認する会社です。数字の少なさは不安材料でもありますが、逆に面接で深く質問すべき場所がはっきりしています。

ｆａｎｔａｓｉｓｔａの評判はホワイト？年収と働き方から読む

ｆａｎｔａｓｉｓｔａの評判をデータから見ると、年収約692万円は魅力的です。少人数で約94億円の売上を扱うため、仕事の手応えを感じやすい可能性もあります。大きな歯車の一部というより、目の前で機械が動くのを見られる距離感です。

ただし、平均勤続年数1.8年は慎重に見るべき数字です。長く働く人が多い会社なら、勤続年数はもっと伸びやすいからです。ｆａｎｔａｓｉｓｔａを「ホワイト」と断定するには、残業、有給、退職理由の情報が足りません。

見るべきは、年収だけでなく「その年収をどの働き方で得るのか」です。ｆａｎｔａｓｉｓｔａは、給料水準に魅力がある一方で、働き方の実態確認が欠かせない会社といえます。

ｆａｎｔａｓｉｓｔａ 年収の将来性は？不動産市況・蓄電所・健康関連商品の見方

ここでは、ｆａｎｔａｓｉｓｔａの将来性を、売上、本業のもうけ、新規事業、注意点から見ます。入社後の年収が伸びるかは、会社の稼ぐ力と事業の安定性に大きく左右されます。

ｆａｎｔａｓｉｓｔａの売上は約94億円で、前年より7.0％増えています。売上だけ見ると前に進んでいます。ホテル需要や沖縄の不動産開発が売上に貢献しており、不動産市況の追い風も受けています。

一方で、本業のもうけは約2.1億円で、前年より69.8％減りました。最終的な利益は約2.4億円の赤字です。売上というアクセルは踏めているものの、利益というガソリン残量には注意が必要な状態です。

特に大型の不動産案件では、土地の追加取得によって売上が次の期以降にずれ込んだと説明されています。不動産ビジネスは、積み木を一段ずつ積むより、巨大なブロックを動かす感覚に近く、タイミングで数字が大きく揺れます。

ｆａｎｔａｓｉｓｔａ 年収を長期で見るなら、売上が伸びている点は前向きです。ただし、もうけの安定性は今後の確認ポイントです。年収アップを期待する転職者ほど、担当事業の収益性を聞いておきたいところです。

ｆａｎｔａｓｉｓｔａの将来性で注目したいのは、リアルエステート事業、ホテル・民泊、クリーンエネルギー事業です。会社は不動産を土台にしながら、系統用蓄電所の建設運営にも力を入れています。

具体的には、2025年6月30日からfantasista gunma PSS、群馬太田蓄電所の運転を開始しています。蓄電所は、電気をためて必要な時に使う大きな充電池のような存在です。街全体の電気のリズムを整える裏方役です。

ホテル事業では、UNDER RAILWAY HOTEL AKIHABARAなどがリアルエステート事業に含まれています。訪日客の需要が強い時期には、ホテルや民泊は追い風を受けやすい分野です。秋葉原という地名も、海外旅行者に伝わりやすい強みがあります。

ただし、健康関連商品の事業は、紅麹関連の問題をきっかけに低迷したと説明されています。５－ＡＬＡを含む商品の品質管理や新商品の準備を進めていますが、ここは再び伸びるかを見守る段階です。

ｆａｎｔａｓｉｓｔａに入社を考えるなら、注意点は3つあります。ひとつ目は、不動産市場の影響を受けやすいことです。地価、金利、景気、税金の変化で、不動産の価値や売れ行きが変わります。

ふたつ目は、事業の幅が広いことです。不動産、ホテル、健康関連商品、蓄電所と並ぶため、会社全体の方向性を理解するには広い視野が必要です。料理店で、寿司もカレーもデザートも任されるような難しさがあります。

みっつ目は、会社の買収・統合や投資に伴うリスクです。新しい事業を取り込む時、想定通りに利益が出ない可能性があります。成長のチャンスでもありますが、足場を確認しながら橋を渡るような慎重さが必要です。

入社前に見るべき3点を整理すると、次の通りです。

- 不動産案件の規模と担当範囲

- 新規事業にどの部署が関わるか

- 教育制度と評価制度の具体的な運用

ｆａｎｔａｓｉｓｔａは、安定した大企業のレールに乗る会社というより、変化のある現場で経験を積む会社に近いです。魅力と注意点が同じ場所にあるため、面接ではかなり具体的に聞くのがよいでしょう。

ｆａｎｔａｓｉｓｔａに向く人は、少人数の環境で幅広く動きたい人です。新卒なら、決まった研修制度よりも、現場で覚えることに前向きな人が合いやすい可能性があります。転職者なら、不動産や事業開発の経験を活かしやすい会社です。

一方で、手厚い同期研修、明確な職種別コース、毎年一定数の新卒採用を求める人には不安が残ります。新卒採用人数、採用大学、倍率、初任給は会社が公表している情報では確認できません。

転職検討者の場合、ｆａｎｔａｓｉｓｔａは即戦力を求める場面が多いと考えるのが自然です。平均年齢44.9歳、従業員約28人という数字を見ると、未経験者を大量に育てる工場というより、経験者が工具を持ち寄る作業場に近いからです。

向く人・向かない人を分けると、次のようになります。

| 視点 | 向きやすい人 | 慎重に見たい人 |

|---|---|---|

| 新卒 | 現場で学びたい人 | 研修制度を重視する人 |

| 転職 | 不動産や新規事業の経験者 | 役割を狭く固定したい人 |

| 働き方 | 変化に対応できる人 | 安定した手順を好む人 |

ｆａｎｔａｓｉｓｔａは、向き不向きがはっきり出やすい会社です。面白さはありますが、誰にでも合う万能型ではありません。入社前には、自分が「広く任される環境」を楽しめるかを考える必要があります。

ｆａｎｔａｓｉｓｔａ 年収は平均約692万円で、上場企業平均よりやや高めです。売上約94億円に対して従業員約28人という少数精鋭型で、不動産、ホテル、健康関連商品、蓄電所を扱う会社です。

魅力は、少人数で大きな案件に関われる可能性と、群馬太田蓄電所のような新しい事業への広がりです。一方で、平均勤続年数1.8年、最終的な赤字、働き方データの少なさは確認が必要です。

就活生は初任給、配属、教育体制を確認し、転職検討者は提示年収、担当範囲、評価制度を具体的に見てください。ｆａｎｔａｓｉｓｔａは、年収だけでなく「どの事業で、どれくらい任されるか」まで見ると判断しやすくなります。