ＳＡＡＦホールディングスの平均年収は790万円｜新卒・評判など

ＳＡＡＦ 年収は高い？給料・勤続・働き方を数字で読む

ＳＡＡＦ 年収を判断するには、平均年収だけを見るより、事業内容、会社規模、勤続年数、利益の状態を並べて見るほうが実態に近づきます。給与の数字は大きな看板ですが、その裏側にある職場の景色まで確認していきます。

ＳＡＡＦはどんな会社？働き方の入口になる4つの事業

ＳＡＡＦホールディングス株式会社は、官公庁や民間企業向けの相談支援、システム開発、人材派遣、地盤調査や地盤改良を手がける会社です。ざっくり言うと、街の土台づくりと、会社や自治体の仕事の仕組みづくりを支える会社です。

具体的には、ITbook株式会社、みらい株式会社、株式会社サムシング、NXTech株式会社などが登場します。地面の下を調べる仕事から、自治体の情報システムを整える仕事まであり、工具箱の中にスコップとパソコンが一緒に入っているような事業構成です。

ＳＡＡＦの特徴は、建設業に分類されながら、情報サービスや人材事業も大きく関わる点です。新卒で入る人にとっては配属先によって仕事の景色が変わり、転職者にとっては経験を活かせる入口が複数ある会社といえます。

ちょっとした補足: 検索では「saaf que es」や「when was saaf established」のような言葉も見られますが、就職・転職で見るなら、まずはＳＡＡＦホールディングスが何を作り、誰に売っているかを押さえるのが近道です。

ＳＡＡＦの規模感と年収の土台｜売上約289億円・従業員約2,328人

ＳＡＡＦの売上は約289億円、従業員数は約2,328人です。売上289億円というと、1万円札を積み上げたら約2.9メートル分ではなく、約2,890万枚分という桁になります。数字だけでは見えにくいですが、かなり大きな商いです。

従業員約2,328人は、小さな町の全住民がひとつの会社で働いているような人数です。部署や子会社ごとに仕事が分かれるため、全員が同じ現場で同じ働き方をしている会社ではありません。ここはＳＡＡＦの評判を見るときにも大事です。

一方で、会社の財務的な体力は15.6%と、かなり余裕があるとは言いにくい水準です。家計でたとえると、収入は大きいものの、貯金と借入のバランスには気を配りたい状態です。大企業の安定感だけを想像すると、少し見え方が変わります。

ＳＡＡＦの年収はいくら？平均約770万円の実感

ＳＡＡＦの平均年収は約770万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかでは、しっかり高い水準です。年収約770万円なら、税金や社会保険料を引いた月の手取りは家族構成にもよりますが、40万円台前後をイメージする人が多いでしょう。

家計で見ると、都心の高額な住宅ローンまで楽々というより、地方都市や郊外であれば生活設計に余裕を持ちやすい水準です。毎月の固定費を払いながら、教育費や貯蓄にも手を伸ばせる、厚みのある給与帯といえます。

ただし、ＳＡＡＦの年代別年収、30歳年収、課長年収、職種別年収、ボーナスの何か月分かは、会社が公表している情報では確認できません。平均年齢が49.0歳なので、約770万円は若手だけの給与感ではなく、ベテラン層も含めた平均として読む必要があります。

項目ごとに見ると、次のようになります。

| 項目 | 公表情報から見えること |

|---|---|

| 平均年収 | 約770万円 |

| 平均年齢 | 49.0歳 |

| 30歳年収 | 公表されていません |

| ボーナス詳細 | 公表されていません |

| 職種別年収 | 公表されていません |

ＳＡＡＦ 年収は魅力的な数字ですが、若手でどこまで到達できるかは別問題です。転職検討者は求人票の提示年収、新卒は募集要項の初任給を必ず確認したほうが、入社後の期待違いを減らせます。

ＳＡＡＦの働き方は長く働ける？勤続1.7年の読み方

ＳＡＡＦの平均勤続年数は1.7年です。上場企業のなかではかなり短く見える数字で、ここはＳＡＡＦの働き方を見るうえで無視できません。新しい体制づくりや事業の入れ替えが進んでいる会社では、勤続年数が短く出ることがあります。

平均勤続1.7年は、学校でいえば入学してまだ2年目の生徒が多いクラスのような状態です。新しい人が多いぶん、変化に参加しやすい面があります。一方で、長く腰を据える職場かどうかは、配属先や上司、職種によって慎重に見たいところです。

男性育休取得率、女性管理職比率、残業時間、有給取得率は、今回の会社が公表している情報では確認できません。役員は男性9名、女性1名で、女性比率は10%です。女性の働きやすさを判断するには、採用ページや面接で制度の実績を確認する必要があります。

ご注意ください: 平均勤続年数だけで「働きにくい」と断定はできません。会社の買収・統合、事業整理、持ち株会社の人員構成などで数字が動くことがあります。とはいえ、就職・転職前に質問してよい重要項目です。

ＳＡＡＦの評判・口コミはどう見る？数字から見えるホワイト度

ＳＡＡＦホールディングスの評判や口コミを検索する人は多いですが、公開データだけで職場の空気を断定することはできません。数字から見えるのは、平均年収は高め、平均勤続年数は短め、利益面は改善途中という三つの輪郭です。

たとえるなら、ＳＡＡＦは完成した高級マンションというより、足場を組みながら増改築しているビルに近い印象です。中に入る人によって、成長の現場に関われる面白さもあれば、変化の多さを負担に感じる可能性もあります。

ＳＡＡＦの口コミを見るときは、どの事業の話かを分けて読むのが大切です。地盤調査の現場、システム開発、人材派遣、管理部門では働き方がかなり違います。ひとつの口コミを会社全体の性格として受け取らないほうが現実に近いです。

ＳＡＡＦ 年収を支える将来性は？地盤調査・システム開発・人材事業の見方

ＳＡＡＦ 年収が今後も維持されるかは、事業がどれだけ安定して稼げるかに左右されます。ここでは、売上や利益の動き、力を入れている分野、入社前に見ておきたい注意点を整理します。

ＳＡＡＦの売上は、前の期の約293億円から約289億円へ減少しました。割合で見ると約1.4%減です。大きく崩れたというより、少しブレーキがかかった状態です。大型トラックが坂道で速度を落としたような変化と見ると近いです。

一方で、本業のもうけは約7.1億円から約3.3億円へ減りました。約半分以下になっており、ここは年収や採用余力を見るうえで気になる点です。売上がほぼ横ばいでも、もうけが薄くなると、会社の余裕は小さくなります。

さらに最終的な損益は、前の期の約1.8億円の黒字から、約1.3億円の赤字になりました。ＳＡＡＦは売上規模こそ大きいものの、いまは利益を立て直している途中の会社と見たほうがよいでしょう。

ＳＡＡＦの将来性を見るうえでの柱は、コンサルティング、システム開発、人材、建設土木です。官公庁や自治体向けの支援、マイナンバー関連、自治体向けの情報システム、地盤調査や地盤改良など、社会の土台に近い仕事が多くあります。

地盤調査では株式会社サムシングがあり、「スクリューフリクションパイル工法」や「コラムＺ工法」などが出てきます。家を建てる前に地面の強さを調べ、必要なら補強する仕事です。見えない地中に橋を架けるような、地味でも重要な役割です。

システム開発では、地方に拠点を置いて開発する仕事や、Webシステム、外国為替関連、生命保険関連のシステムなどを扱います。自治体や企業の古い仕組みを新しくする流れは続いており、ＳＡＡＦにとって追い風になり得ます。

ただし、将来性は明るい話だけではありません。建設分野では資材価格の上昇や住宅着工の減少、人材分野では採用難、システム開発では技術者不足があります。ＳＡＡＦは複数の川を同時に渡る会社で、橋のかけ方が問われています。

ＳＡＡＦに入社を考えるなら、年収の高さだけで判断しないほうがよいです。会社が公表している情報から見る注意点は、ひとつ目に利益の落ち込み、ふたつ目に平均勤続年数の短さ、みっつ目に人材確保の難しさです。

利益の落ち込みは、会社の余裕に関わります。売上約289億円に対して、本業のもうけは約3.3億円です。売上のうちもうけになる割合は約1.2%ほどで、業界平均の収益性6.69%と比べると見劣りします。

平均勤続年数1.7年は、入社後の定着を考えるうえで気になります。新しい組織づくりの途中ならチャンスにもなりますが、安定した職場を求める人には不安材料です。面接では離職理由や配属先の定着状況を聞いてよい内容です。

人材確保も重要です。ＳＡＡＦ自身が、IT相談支援やシステム開発で優秀な人材の採用は容易ではないとしています。現場作業でも一定の人員確保が必要です。人が足りない職場では、成長機会と忙しさが背中合わせになります。

新卒でＳＡＡＦに向くのは、ひとつの専門だけでなく、社会課題、自治体、地盤、システム、人材といった幅広いテーマに関心を持てる人です。配属先によって仕事内容が変わるため、地図を片手に知らない街を歩くのが苦にならないタイプに合いやすいです。

転職でＳＡＡＦに向くのは、システム開発、自治体向け支援、建設土木、人材サービスなどで即戦力経験がある人です。ＳＡＡＦは複数の事業を整理しながら伸ばそうとしているため、決まった作業だけでなく、改善や仕組みづくりを担える人に出番があります。

反対に、研修制度や配属、働き方がすべて整った環境を強く求める人は、事前確認が欠かせません。初任給、採用人数、採用大学、倍率、残業時間、退職金、福利厚生の詳細は、会社が公表している情報だけでは十分に確認できません。

ＳＡＡＦを選ぶかどうかは、安定した船に乗るというより、修理しながら航路を広げる船に乗る感覚に近いです。変化を前向きに受け取れる人には面白く、落ち着いた環境を最優先する人には慎重な確認が必要です。

ＳＡＡＦ 年収は約770万円で、上場企業平均を上回る魅力があります。平均年齢49.0歳を踏まえると、若手の年収をそのまま表す数字ではありませんが、給与水準の土台は高めです。

見るべきポイントは次の通りです。

- 平均年収は約770万円で高め

- 平均勤続年数1.7年は要確認

- 売上約289億円に対し、最終損益は赤字

- 地盤調査、自治体向け支援、システム開発に将来性

- 初任給、残業、採用人数、福利厚生の詳細は公表情報だけでは不足

ＳＡＡＦを検討する人は、就活サイトや転職サイトの求人票で初任給・提示年収・配属先・残業実績を確認し、面接では定着率や評価制度まで聞くと判断しやすくなります。