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UNICONホールディングスの平均年収は732万円|新卒・評判など

UNICONホールディングスの年収・働き方データ

UNICONは、地域の有力な建設会社をまとめ、公共工事や社会インフラの整備を進める会社です。 UNICONホールディングスの平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (24項目)
  1. 1.この会社のポイント
  2. 2.キホン数字
  3. 3.似ている会社(早見)
  4. 4.売上・利益の推移
  5. 5.働き方・規模の推移
  6. 6.社長や取締役のお給料
  7. 7.UNICONホールディングスについて
  8. 8. └ UNICON 年収はなぜ約732万円?地域建設会社連合の働き方
  9. 9. └ UNICONはどんな会社?建設・除雪・災害復旧の評判を読む
  10. 10. └ UNICONの規模感は大きい?売上約176億円・従業員約360人
  11. 11. └ UNICONの年収はいくら?平均約732万円の給料実感
  12. 12. └ UNICONの働き方は安定?平均勤続1.6年の読み方
  13. 13. └ UNICONホールディングスの評判はホワイト?厳しい?
  14. 14. └ UNICON 年収と将来性|インフラ整備・災害対応・地方建設の伸びしろ
  15. 15. └ UNICONの業績は伸びてる?売上12.9%増・利益も増加
  16. 16. └ UNICONの将来性は?老朽インフラと災害対応が追い風
  17. 17. └ UNICONの入社前に知りたい注意点は3つ
  18. 18. └ UNICONに向く人・向かない人|新卒と転職の評判軸
  19. 19. └ 総括:UNICON 年収・働き方・将来性まとめ
  20. 20.業界平均との比較
  21. 21.関連ページ
  22. 22.最新決算
  23. 23.似ている会社
  24. 24.よくある質問

UNICONホールディングスのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

732万円

同業平均: 783万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

1.6年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

360人

グループ全体

女性管理職

非開示

同業平均: 4.2%

男性育休

非開示

同業平均: 62.4%

平均年齢

48.3歳

従業員の平均

20歳 50歳

建設業 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

87位/150社

平均勤続

150位/150社

男女の給料差

非開示

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UNICONホールディングスと似ている会社

下の比較セクションへ

UNICONホールディングスの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

非開示

売上 (売上高) の推移

過去5会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去5会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

UNICONホールディングスの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去5

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去5

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去5

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去5

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

UNICONホールディングスの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員6人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

9,097万円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

1,516万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女1 : 男10 (女性 9.1%)

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UNICONホールディングスについて

UNICON 年収はなぜ約732万円?地域建設会社連合の働き方

UNICON 年収はなぜ約732万円?地域建設会社連合の働き方

UNICONの年収を見るときは、単なる建設会社ではなく、山形・福島などの地域建設会社を束ねる会社として見る必要があります。道路、河川、学校、除雪、災害復旧まで、地域の暮らしを支える仕事が給料の背景にあります。

UNICONはどんな会社?建設・除雪・災害復旧の評判を読む

UNICONはどんな会社?建設・除雪・災害復旧の評判を読む

UNICONは、地域の有力な建設会社をまとめ、公共工事や社会インフラの整備を進める会社です。山和建設、小野中村、南会西部建設コーポレーション、南総建、大和生コン白川工場などが、各地域で工事を担っています。

扱う仕事は、道路工事、河川工事、学校や市民会館などの建築、冬の除雪、災害復旧、尾瀬国立公園の登山道整備などです。UNICONは「建物を売る会社」というより、地域の生活道路や川の護岸を守る会社に近い存在です。

イメージとしては、ひとつの大きな工場で同じ商品を大量に作る会社ではありません。山形や福島のいくつもの町で、道路、川、学校、雪道を同時に支える「地域の土台チーム」のようなスケール感があります。

ちょっとした補足: UNICONという名前は、「UNITED CONSTRUCTORS」から来ています。地域の建設会社が手を組む、という意味合いが強く、就職先として見るなら「地元密着」と「会社連合」の両方を持つ会社です。

UNICONの規模感は大きい?売上約176億円・従業員約360人

UNICONの規模感は大きい?売上約176億円・従業員約360人

UNICONの売上は約176億円、従業員数は約360人です。大手ゼネコンのように全国で巨大ビルを次々建てる規模ではありませんが、地方建設会社としては一定の存在感があります。売上176億円は、1万円札を積み上げると山のようになる金額です。

従業員約360人という数字は、学校でいえば大きめの学年全体に近い人数です。全員が同じ場所にいるというより、山形県や福島県の現場、事務所、工場に分かれて動くイメージです。UNICONは、小回りのきく地域部隊を束ねています。

数字で見ると、売上約176億円に対して本業のもうけは約17.1億円です。売上のうちもうけになる割合は約9.7%で、業界平均の収益性6.69%を上回ります。建設業は資材費や人件費が重くなりやすいので、この差は見逃せません。

ただし、会社の財務的な体力は30.2%です。借金が極端に少ない会社というより、工事の立替や運転資金を使いながら回す会社と見た方が自然です。家計でいえば、住宅ローンや事業用の借入を使いながら、収入を積み上げている状態に近いです。

UNICONの年収はいくら?平均約732万円の給料実感

UNICONの年収はいくら?平均約732万円の給料実感

UNICONの平均年収は約732万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかで、UNICON 年収はかなり見劣りしにくい水準です。建設業の現場管理や資格者の価値が、給料に反映されやすい会社と考えられます。

年収約732万円なら、賞与や税金の条件にもよりますが、月の手取りは40万円台前後をイメージする人が多い水準です。家計でいうと、家賃や住宅ローン、車、子育て費用をすべて楽に払えるとは限りませんが、選択肢はかなり広がります。

一方で、UNICONの年代別年収、30歳年収、課長年収、職種別年収、ボーナスが何ヶ月分かは、会社が公表している情報では確認できません。平均年齢が48.3歳なので、若手がすぐに平均年収へ届くと考えるのは早いです。

新卒で見るなら、最初から約732万円を期待するより、施工管理技士などの資格、現場経験、地域工事の実績を積んで給料が上がる会社と読むのが現実的です。転職者なら、経験者採用でどの役割を任されるかが年収差につながりそうです。

UNICONの働き方は安定?平均勤続1.6年の読み方

UNICONの働き方は安定?平均勤続1.6年の読み方

UNICONの平均勤続年数は1.6年です。この数字だけ見ると短く感じますが、会社としての再編や地域建設会社を束ねる体制になってからの日が浅い影響も考えられます。長く働けない会社と断定するには材料が足りません。

平均年齢は48.3歳です。つまり、働いている人の年齢層は比較的高めです。道路や河川、公共建築、除雪といった仕事は、経験がものをいう場面が多く、職人や技術者の知識が地層のように積み重なる業界です。

女性管理職比率、男性育休取得率、残業時間、有給取得率は、会社が公表している情報では確認できません。子育てとの両立や働きやすさを重視する人は、採用面談で制度だけでなく、実際に使われているかを聞く必要があります。

UNICONの働き方は、オフィスだけで完結する仕事ではありません。現場の天候、工期、安全管理、発注者との調整があり、机上の仕事と屋外の仕事を行き来する働き方になりやすいです。雪国の除雪は、生活を守る最前線でもあります。

UNICONホールディングスの評判はホワイト?厳しい?

UNICONホールディングスの評判はホワイト?厳しい?

UNICONの評判をデータから読むと、年収水準は魅力的です。平均約732万円は、地方勤務を含む会社としては見栄えのする数字です。さらに公共工事が中心のため、仕事そのものは地域の暮らしに直結しています。

ただし、建設業は楽な仕事とは言い切れません。工期、安全、品質、天候、資材価格、人手不足が重なります。現場は、晴れた日にだけ進むピクニックではなく、雨や雪の日も含めて地域の道を守る仕事です。

データから推測すると、UNICONは「給料水準と社会貢献は強いが、現場責任も重い会社」です。安定だけを求める人より、地域インフラを自分の仕事として背負える人の方が合いやすいでしょう。

UNICON 年収と将来性|インフラ整備・災害対応・地方建設の伸びしろ

UNICON 年収と将来性|インフラ整備・災害対応・地方建設の伸びしろ

UNICONの将来性は、派手な新商品よりも、道路や橋、河川、除雪、災害復旧といった社会の基礎にあります。古くなったインフラが増えるほど、地域建設会社の役割は重くなります。

UNICONの業績は伸びてる?売上12.9%増・利益も増加

UNICONの売上は約176億円で、前年から12.9%増えています。本業のもうけは約17.1億円で49.1%増、純利益は約11.2億円で53.9%増です。数字だけを見ると、直近はかなり力強い伸びです。

特に伸びたのはインフラ整備で、前年から59.7%増の約124億円です。一方、災害対応は58.0%減の約16億円、環境保護は39.0%減の約7億円でした。災害対応は年によって波が出やすく、毎年同じ量が来る仕事ではありません。

比喩でいえば、UNICONの業績は、太い幹である道路や河川の整備が伸び、災害対応という枝は年ごとに揺れる木のようです。幹が太くなっている点は前向きですが、枝の揺れも見ておく必要があります。

ご注意ください: 売上や利益が伸びていても、働く人にすぐ同じ割合で給料が上がるとは限りません。UNICON 年収を見るときは、平均年収だけでなく、職種、勤務地、資格、役割も合わせて確認したいところです。

UNICONの将来性は?老朽インフラと災害対応が追い風

UNICONの追い風は、道路橋、港湾施設、河川管理施設などの老朽化です。2040年にかけて、建設から50年以上たつ道路橋は約75%、港湾施設は約68%、河川関連施設は約65%に達するとされています。

これは、街全体の水道管や道路が少しずつ古くなり、修理の順番待ちが長くなるような話です。UNICONが得意とするインフラ整備、災害対応、環境保護は、生活に近いぶん景気だけで消えにくい需要があります。

具体的には、山和建設の災害復旧、福島県相馬市の海岸・河川工事、会津地方のトンネル・道路・砂防、南総建の尾瀬国立公園の登山道整備などがあります。UNICONは、地図の上に残る仕事を積み重ねています。

一方で、公共工事は国や自治体の予算に影響されます。現在は防災や老朽化対策で需要が強いものの、将来の予算がずっと増え続けるとは限りません。将来性はありますが、国や地域の方針と一体で動く会社です。

UNICONの入社前に知りたい注意点は3つ

UNICONに入社する前に見たい注意点は3つあります。ひとつ目は、技術者不足です。会社自身も、20代・30代の若手や中間層の技術者不足を課題として挙げています。若手にはチャンスがある一方、早く戦力化される圧もあります。

ふたつ目は、公共事業への依存です。UNICONの仕事は公共工事が中心で、道路、河川、建築、除雪などが柱です。安定感はありますが、公共工事の発注が減ると影響を受けます。蛇口が自治体側にある仕事、と考えると分かりやすいです。

みっつ目は、資材価格と外注費の上昇です。建設業では、鉄、燃料、人件費などが上がると利益を圧迫します。工事は受けた瞬間で終わりではなく、完成まで長い道のりがあります。マラソン中に靴や水の値段が上がるような難しさがあります。

UNICONは、技術力の強化、取引先の分散、グループ会社間での人材や知識の共有で対応しようとしています。魅力はありますが、地方建設業の課題を丸ごと抱える会社でもあります。

UNICONに向く人・向かない人|新卒と転職の評判軸

新卒でUNICONに向くのは、地域のインフラに関心があり、現場で経験を積むことを前向きに捉えられる人です。大学名や採用人数の目立つ情報だけで選ぶより、道路や河川、除雪、災害復旧に意味を感じられるかが大切です。

転職で向くのは、施工管理、土木、建築、公共工事、経理、管理部門などの経験を活かしたい人です。UNICONは地域会社を束ねる形なので、ひとつの現場だけでなく、複数の会社を横断して整える力も評価されやすいと考えられます。

向かない可能性があるのは、都市型のきれいなオフィスワークだけを望む人、天候や現場都合に左右される仕事を避けたい人です。UNICONの仕事は、机の上の計画を、泥や雪や川のそばで形にする場面があります。

ただし、向き不向きは白黒ではありません。現場経験を積みたい若手、地方で腰を据えたい人、社会に残る仕事をしたい人にとって、UNICONは検討に値する会社です。年収だけでなく、仕事の手触りまで見たいところです。

総括:UNICON 年収・働き方・将来性まとめ

UNICON 年収は平均約732万円で、上場企業平均を上回る水準です。売上約176億円、本業のもうけ約17.1億円、純利益約11.2億円と、直近の業績も伸びています。地域建設会社としては、かなり存在感のある数字です。

見るべきポイントは次の通りです。

- 平均年収は約732万円で高め

- 平均勤続年数1.6年は会社の若さも含めて確認

- 公共工事、除雪、災害復旧、尾瀬の環境保護が特徴

- 技術者不足、公共事業依存、資材価格上昇は注意点

- 初任給、採用人数、残業、育休、ボーナス詳細は公表されていない

UNICONを検討するなら、年収の数字だけでなく、どの地域で、どの現場に関わり、どんな資格や経験が評価されるのかを採用ページや面談で確認すると、入社後の景色がより具体的になります。

UNICONホールディングスと業界平均の比較

平均年収の比較

UNICONホールディングス 732.2万円
同業掲載平均 782.8万円

女性管理職比率の比較

UNICONホールディングス 非開示
同業掲載平均 4.2%

男性育休取得率の比較

UNICONホールディングス 非開示
同業掲載平均 62.4%

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UNICONホールディングスの最新決算

最新発表

2026年6月期 第3四半期決算短信〔IFRS〕(連結)

開示日: 2026/5/15

TDnet PDF
売上高
137億円
前年比 +9.8%
営業利益
11億円
前年比 -21.9%
純利益
7億円
前年比 -23.9%
1株配当
45円

来期会社予想

売上高
195億円
+10.6%
純利益
11億円
-1.5%

UNICONホールディングスと似ている会社

UNICONホールディングスについてよくある質問

Q.UNICONの平均年収はいくら?

A.UNICONの平均年収は約732万円です。日本の上場企業平均である600万円台を上回る水準です。平均年齢は48.3歳なので、若手がすぐにこの金額へ届くとは限りませんが、会社全体の給料水準は高めと見られます。

Q.UNICONの初任給はいくら?

A.UNICONの初任給は、会社が公表している情報では確認できません。新卒で応募する場合は、募集要項で基本給、手当、賞与、勤務地、現場配属の有無を確認してください。初任給だけでなく、資格取得後の昇給も重要です。

Q.UNICONの新卒採用人数や採用大学は?

A.新卒採用人数や採用大学は、会社が公表している情報では確認できません。UNICONは地域建設会社を束ねる会社なので、採用は本社だけでなく、山和建設、小野中村、南会西部建設コーポレーション、南総建などの各社情報も見る必要があります。

Q.UNICONの新卒の離職率は高い?

A.新卒の離職率は公表されていません。平均勤続年数は1.6年ですが、会社の体制が新しいことも影響している可能性があります。この数字だけで「離職が多い」と決めるのは早く、面談で若手社員の定着状況を聞くのが現実的です。

Q.UNICONは転職するのが難しい?

A.選考倍率や中途採用の難易度は公表されていません。ただし、土木施工管理技士、建築施工管理技士、公共工事の経験、安全管理、工程管理の経験がある人は、会社の事業内容と合いやすいです。未経験者は募集職種ごとの確認が必要です。

Q.UNICONの中途採用の年収は?

A.中途採用の年収レンジは、会社が公表している情報では確認できません。平均年収は約732万円ですが、実際の提示額は職種、経験年数、資格、勤務地、管理職かどうかで変わります。面接では、手当と賞与の計算方法まで確認したいところです。

Q.UNICONホールディングスの評判は良い?

A.口コミ全体を断定できる公表データはありません。ただ、会社が公表している情報からは、公共工事、災害復旧、除雪、尾瀬の環境保護など、地域貢献の強い仕事が多いことが分かります。一方で、現場責任や天候の影響は覚悟が必要です。

Q.UNICONの女性の働きやすさや育休は?

A.女性管理職比率、男性育休取得率、育休取得者数は、会社が公表している情報では確認できません。役員は男性10名、女性1名で、女性比率は9.1%です。働きやすさを重視する人は、制度の有無だけでなく利用実績を確認してください。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

UNICONホールディングスのデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。UNICONホールディングスに関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値はUNICONホールディングスが金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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