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UNICONホールディングスの年収・働き方データ

UNICONホールディングスの年収・働き方データ

株式会社UNICONホールディングスは、山形県や福島県などの地域建設会社を束ね、道路、河川、学校、市民会館、除雪、災害復旧などを手がける会社です。 UNICONホールディングスの平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (22項目)
  1. 1.キホン数字
  2. 2.似ている会社(早見)
  3. 3.売上・利益の推移
  4. 4.働き方・規模の推移
  5. 5.社長や取締役のお給料
  6. 6.UNICONホールディングスについて
  7. 7. └ UNICON 年収はなぜ高め?地域建設会社の給料・働き方を読む
  8. 8. └ UNICONはどんな会社?働き方の土台は地域の公共工事
  9. 9. └ UNICONの規模感と年収の背景|売上約176億円・従業員約360人
  10. 10. └ UNICONの年収はいくら?平均約732万円の実感
  11. 11. └ UNICONの働き方は長く働ける?平均勤続1.6年の読み方
  12. 12. └ UNICONホールディングスの評判はどう見る?働き方の厳しさと魅力
  13. 13. └ UNICON 年収を支える将来性|道路・河川・災害対応の入社判断
  14. 14. └ UNICONの業績は伸びてる?年収を支える売上と利益
  15. 15. └ UNICONの将来性は本当にある?老朽化インフラと災害対応
  16. 16. └ UNICONの入社前に知っておきたい注意点は3つ
  17. 17. └ UNICONに向く人・向かない人|新卒と転職の働き方
  18. 18. └ 総括:UNICON 年収・働き方・将来性まとめ
  19. 19.業界平均との比較
  20. 20.最新決算
  21. 21.似ている会社
  22. 22.よくある質問

UNICONホールディングスのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

732万円

同業平均: 782万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

1.6年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

360人

グループ全体

女性管理職

非開示

同業平均: 4.2%

男性育休

非開示

同業平均: 63.3%

平均年齢

48.3歳

従業員の平均

20歳 50歳

建設業 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

86位/149社

平均勤続

149位/149社

男女の給料差

非開示

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UNICONホールディングスと似ている会社

下の比較セクションへ

UNICONホールディングスの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

非開示

売上 (売上高) の推移

過去5会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去5会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

UNICONホールディングスの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去5

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去5

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去5

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去5

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

UNICONホールディングスの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員6人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

9,097万円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

1,516万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女1 : 男10 (女性 9.1%)

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UNICONホールディングスについて

UNICON 年収はなぜ高め?地域建設会社の給料・働き方を読む

UNICON 年収はなぜ高め?地域建設会社の給料・働き方を読む

UNICONの年収を見るうえでは、建設会社を束ねる持ち株会社という立ち位置を押さえる必要があります。ここでは、事業内容、規模、平均年収、働き方、評判の見方を順番に整理します。

UNICONはどんな会社?働き方の土台は地域の公共工事

UNICONはどんな会社?働き方の土台は地域の公共工事

株式会社UNICONホールディングスは、山形県や福島県などの地域建設会社を束ね、道路、河川、学校、市民会館、除雪、災害復旧などを手がける会社です。地域の暮らしを下から支える、街の骨組みを整える仕事といえます。

具体的には、山和建設、 小野中村、南会西部建設コーポレーション、南総建、大和生コン白川工場などがグループにあります。UNICONは自ら現場を一社で抱えるというより、各地域の建設会社をつなぎ、力を合わせる司令塔のような存在です。

山和建設は山形県小国町、 小野中村は福島県相馬市、南総建は福島県南会津町など、地域名がそのまま仕事の舞台になります。全国転勤型の大企業というより、複数の地元企業が連合艦隊のように動くイメージです。

ちょっとした補足: UNICONという名前は「UNITED CONSTRUCTORS」に由来します。会社の掲げる「つながり、超えて、未来をつくる。」という考え方は、地方の建設会社を横につなぐ姿勢に表れています。

UNICONの規模感と年収の背景|売上約176億円・従業員約360人

UNICONの規模感と年収の背景|売上約176億円・従業員約360人

UNICONの売上は約176億円、従業員数は約360人です。数字だけ見ると巨大企業ではありませんが、地域建設会社としては存在感があります。360人は、学年全体が数クラスある中規模高校の生徒数に近い人数です。

営業利益は約17.1億円、純利益は約11.2億円です。売上176億円のうち、しっかり利益を残している形で、建設資材の値上がりがある業界環境のなかでは健闘していると読めます。

売上の中心は、道路や河川などの整備、災害復旧、環境保護に関わる工事です。たとえば南総建は、尾瀬国立公園内の登山道整備や施設管理で40年以上の実績があります。自然を守る仕事と土木工事が重なる、山道の番人のような役割です。

UNICONは、東京の超高層ビルを次々建てる会社というより、地方の生活道路や川、雪、災害に向き合う会社です。派手さは控えめですが、地域の毎日に近い場所で売上を積み上げています。

UNICONの年収はいくら?平均約732万円の実感

UNICONの年収はいくら?平均約732万円の実感

UNICONの平均年収は約732万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされることを考えると、平均より高めです。月収と賞与の配分は公表されていないため単純計算はできませんが、年収732万円なら生活の選択肢はかなり広がります。

年収約732万円は、家計でいうと毎月の固定費を払ったうえで、住宅ローン、教育費、車の維持費、老後資金の準備を同時に考えやすい水準です。もちろん勤務地や家族構成で実感は変わりますが、数字としては頼れる土台があります。

一方で、年代別年収、30歳年収、課長年収、職種別年収、ボーナスが何ヶ月分かは、会社が公表している情報では確認できません。UNICON 年収を検索する人にとって気になる点ですが、ここは推測で埋めないほうが安全です。

平均年齢は48.3歳です。平均年収が高めに見える背景には、ベテラン層や管理職層の比重もありそうです。新卒や20代転職者がすぐに732万円に届くと考えるのではなく、経験を重ねた平均値として見るのが現実的です。

UNICONの働き方は長く働ける?平均勤続1.6年の読み方

UNICONの働き方は長く働ける?平均勤続1.6年の読み方

UNICONの平均勤続年数は1.6年です。この数字だけ見ると短く感じますが、会社の成り立ちに注意が必要です。UNICONは2021年に現在の形へつながる持ち株会社として動き出しており、会社の器自体が比較的新しいためです。

そのため、平均勤続1.6年をそのまま「人がすぐ辞める会社」と読むのは早計です。グループ内には、1904年に前身が設立された小野中村や、1952年創業の流れを持つ南総建など、長く地域で実績を積んだ会社があります。

男性育休取得率、女性管理職比率、残業時間、有給休暇の取得日数は、会社が公表している情報では確認できません。子育てとの両立や働きやすさを重視する人は、説明会や面接で具体的に確認したい項目です。

ご注意ください: 平均勤続年数は、会社の歴史や組織再編の影響を受けます。UNICONの場合、数字だけを虫眼鏡で見るより、グループ会社の歴史とあわせて読むほうが実態に近づきます。

UNICONホールディングスの評判はどう見る?働き方の厳しさと魅力

UNICONホールディングスの評判はどう見る?働き方の厳しさと魅力

UNICONホールディングスの評判を考えると、魅力は地域の公共工事に強いことです。道路、河川、除雪、災害復旧は、景気の波があっても一定の需要があります。暮らしの水道管のように、目立たなくても止まると困る仕事です。

ただし、建設業ならではの厳しさもあります。現場の安全管理、天候の影響、資材価格の上昇、公共工事の入札競争など、机の上だけでは完結しない負荷があります。UNICONも工事事故や施工品質を重要な懸念として挙げています。

データから見ると、年収水準は魅力的です。一方で、残業や休日、配属先、現場勤務の実態は公表情報だけでは見えません。UNICONの評判を調べる際は、口コミだけで判断せず、勤務地と職種をセットで確認するのが大切です。

ここまでを見ると、UNICONは「高めの年収」と「地域インフラを支える責任」が同時にある会社です。給料の数字は入口であり、その先には現場に近い仕事ならではの手触りがあります。

UNICON 年収を支える将来性|道路・河川・災害対応の入社判断

UNICON 年収を支える将来性|道路・河川・災害対応の入社判断

UNICON 年収の持続性を考えるには、将来の仕事量と人材課題を見る必要があります。ここでは、業績の伸び、道路や河川の維持管理、入社前の注意点、向く人を整理します。

UNICONの業績は伸びてる?年収を支える売上と利益

UNICONの売上は約176億円で、前年から12.9%増えています。営業利益は約17.1億円で49.1%増、純利益は約11.2億円で53.9%増です。売上だけでなく利益も伸びており、数字の勢いはあります。

特に大きいのは、道路や河川などの整備に関わる分野です。この分野の売上は約124億円で、前年から59.7%増えました。大きな川の本流が太くなるように、主力の仕事が会社全体を押し上げています。

一方で、災害対応の売上は前年から58.0%減、環境保護に関わる売上は39.0%減です。災害復旧は年によって発生状況が変わるため、毎年同じように増えるものではありません。ここは安定収入というより、必要なときに大きく動く仕事です。

UNICONの業績は足元では伸びています。ただし、公共工事の発注量、資材価格、技術者の確保に左右されます。年収の安定性を見るなら、売上の伸びと同時に、現場を動かす人材が足りるかも重要です。

UNICONの将来性は本当にある?老朽化インフラと災害対応

UNICONの将来性を支える大きな流れは、道路橋、港湾施設、河川施設の老朽化です。2040年には、建設から50年以上たつ道路橋が約73万橋のうち約75%に達すると見込まれています。日本中の橋が一斉に年を取るような状況です。

港湾施設は約6.2万施設のうち約68%、河川管理施設は約2.8万施設のうち約65%が、2040年に建設後50年以上になるとされています。これは建設会社にとって、修繕や維持管理の仕事が長く続く可能性を示します。

UNICONは、インフラ整備、災害対応、環境保護を重点分野としています。尾瀬国立公園の登山道整備、除雪、河川工事、海岸工事などは、地域の安全や観光、日常生活に直結します。

ここは魅力的です。新しい流行商品に頼る会社ではなく、社会に必要な仕事を積み上げる会社だからです。ただし、公共工事への依存度が高い分、国や自治体の予算が変われば影響を受けます。将来性はありますが、無風ではありません。

UNICONの入社前に知っておきたい注意点は3つ

UNICONに入社を考えるなら、注意点は3つあります。ひとつ目は、公共事業の発注が減る可能性です。今は防災や老朽化対策の需要がありますが、国や自治体の財政事情に左右される面があります。

ふたつ目は、受注価格の競争です。公共工事では価格や技術力を比べて受注先が決まります。競争が強まると、もうけが薄くなる可能性があります。安く受けすぎると、現場にしわ寄せが来ることもあります。

みっつ目は、技術者不足です。土木施工管理技士や建築施工管理技士のような資格を持つ人材は、建設業界全体で不足しています。UNICONも20代・30代の若手、中間層の技術者不足を課題としています。

比較すると、次のように見えます。

| 見るポイント | 魅力 | 気をつけたい点 |

|---|---|---|

| 公共工事 | 需要が比較的安定 | 予算次第で変動 |

| 年収 | 平均約732万円 | 若手の実額は未公表 |

| 技術職 | 資格が強みになる | 人手不足で負荷の可能性 |

| 地域性 | 地元に深く関われる | 勤務地が限定されやすい |

UNICONは、土台の硬い仕事を持つ一方、現場を担う人材の確保が重要です。大きな橋を支えるには、見えない基礎杭が必要です。会社にとっての基礎杭は、技術者そのものです。

UNICONに向く人・向かない人|新卒と転職の働き方

新卒でUNICONに向くのは、地域に根ざした仕事をしたい人です。道路、河川、学校、除雪、災害復旧など、成果が地図に残る仕事にやりがいを感じる人には合いやすいでしょう。派手な都会型の仕事より、地域の暮らしを支える実感が強い会社です。

転職で向くのは、施工管理、土木、建築、経理、管理部門などで即戦力経験を持つ人です。UNICONはグループ会社を横につなぐ形のため、現場経験だけでなく、複数の会社や部署を調整する力も評価されやすいと考えられます。

反対に、勤務地や仕事内容を細かく選びたい人、現場の天候や安全管理の負荷を避けたい人には慎重な確認が必要です。建設業は、雨や雪、資材、人の段取りが仕事を左右します。予定表だけでは進まない場面もあります。

新卒なら、初任給、配属、研修、資格取得支援を確認しましょう。転職なら、年収レンジ、勤務地、担当工事、休日、残業、評価方法を確認したいところです。UNICON 年収の数字だけでなく、働く景色まで見て判断するのが現実的です。

総括:UNICON 年収・働き方・将来性まとめ

UNICON 年収は平均約732万円で、上場企業平均を上回る水準です。売上約176億円、営業利益約17.1億円、純利益約11.2億円と、足元の業績も伸びています。地域建設会社としては、安定感と成長感の両方があります。

見るべきポイントは次の通りです。

- 平均年収は約732万円で高め

- 平均年齢48.3歳でベテラン層の影響あり

- 平均勤続1.6年は会社の新しさも考慮

- 初任給、採用人数、残業、男性育休取得率は未公表

- 道路・河川・災害対応の需要は中長期で見込まれる

UNICONは、地域の道路や川を守る仕事に価値を感じる人にとって、検討しがいのある会社です。就活生は採用ページで募集職種と配属を確認し、転職検討者は求人票で年収レンジと勤務地を具体的に見ていくと判断しやすくなります。

UNICONホールディングスと業界平均の比較

平均年収の比較

UNICONホールディングス 732.2万円
同業掲載平均 782.1万円

女性管理職比率の比較

UNICONホールディングス 非開示
同業掲載平均 4.2%

男性育休取得率の比較

UNICONホールディングス 非開示
同業掲載平均 63.3%

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UNICONホールディングスの最新決算

最新発表

2026年6月期 第3四半期決算短信〔IFRS〕(連結)

開示日: 2026/5/15

TDnet PDF
売上高
137億円
前年比 +9.8%
営業利益
11億円
前年比 -21.9%
純利益
7億円
前年比 -23.9%
1株配当
45円

来期会社予想

売上高
195億円
+10.6%
純利益
11億円
-1.5%

UNICONホールディングスと似ている会社

UNICONホールディングスについてよくある質問

Q.UNICONの平均年収はいくら?

A.約732万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかでは高めです。ただし、平均年齢は48.3歳のため、若手社員の年収とは差がある可能性があります。

Q.UNICONの初任給はいくら?

A.会社が公表している情報では確認できません。新卒で応募する場合は、募集要項で大卒、大学院卒、高専卒などの初任給を確認する必要があります。

Q.UNICONの新卒採用人数や採用大学は?

A.新卒採用人数、採用大学、採用倍率は、会社が公表している情報では確認できません。地域建設会社を束ねる会社のため、配属先ごとに採用状況が異なる可能性があります。

Q.UNICONの新卒の離職率は高い?

A.新卒離職率は公表されていません。平均勤続年数は1.6年ですが、UNICON自体が比較的新しい形の会社である点を考える必要があります。短い数字だけで離職が多いとは断定できません。

Q.UNICONは転職するのが難しい?

A.選考倍率や中途採用の難易度は公表されていません。ただし、施工管理や建築・土木の資格、公共工事の経験、管理部門での実務経験がある人は、仕事との接点を作りやすいと考えられます。

Q.UNICONの中途採用の年収は?

A.中途採用の職種別年収や提示年収は、会社が公表している情報では確認できません。平均年収は約732万円ですが、実際の提示額は職種、経験、資格、勤務地によって変わります。

Q.UNICONホールディングスの評判はどう見ればいい?

A.評判を見るときは、年収だけでなく、公共工事の多さ、地域密着、現場の安全管理、資材価格の影響をセットで見ると実態に近づきます。口コミは参考になりますが、配属先ごとの差も確認したいところです。

Q.UNICONの女性の働きやすさは?

A.女性管理職比率や男性育休取得率は、会社が公表している情報では確認できません。役員は男性10名、女性1名で、女性比率は9.1%です。育休、時短勤務、現場職の働き方は面接で確認するとよいでしょう。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

UNICONホールディングスのデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。UNICONホールディングスに関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値はUNICONホールディングスが金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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