年収ずかん

秩父鉄道のキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

486万円

同業平均: 643万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

20.07年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

395人

+臨時 73人 (派遣・契約)

女性管理職

非開示

同業平均: 7.5%

男性育休

50.0%

同業平均: 65.5%

同業平均
0% 100%

平均年齢

41.08歳

従業員の平均

20歳 50歳

陸運業 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

55位/61社

男性育休

26位/36社

平均勤続

8位/61社

男女の給料差

100
60

男性100に対し女性は60

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秩父鉄道の売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

非開示

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

秩父鉄道の働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

秩父鉄道の社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員5人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

2,268万円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

454万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

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秩父鉄道について

秩父鉄道 年収・働き方の全体像

秩父鉄道 年収・働き方の全体像

ここでは、秩父鉄道の年収、会社規模、働き方をまとめて見ていきます。新卒の方は「長く働ける会社か」、転職検討者は「年収と安定性のバランスが合うか」を見ると判断しやすくなります。

秩父鉄道はどんな会社?年収を見る前に知る事業内容

秩父鉄道はどんな会社?年収を見る前に知る事業内容

秩父鉄道は、埼玉県北部から秩父地域を結ぶ鉄道を中心に、観光、不動産、バス、土産品販売などを手がける会社です。鉄道だけを走らせる会社というより、沿線の暮らしと観光を丸ごと支える会社に近いです。

具体的には、羽生駅から三峰口駅までの鉄道、長瀞ラインくだり、宝登山ロープウェイ、秩父鉄道観光バスなどがあります。秩父鉄道は「人を運び、観光地へ招き、駅前の土地も活かす会社」と見るとわかりやすいです。

たとえるなら、秩父鉄道は1本の線路を背骨にして、観光船やロープウェイ、バス、駅前施設が手足のように動く地域の体です。大都市の巨大鉄道とは違い、沿線の季節や観光需要が仕事の手触りに直結します。

ちょっとした補足: 秩父鉄道にはSLや機関車のイメージを持つ人も多いですが、働く場としては安全運行、設備保守、観光企画、地域連携など、裏側の地道な仕事が大きな割合を占めます。

秩父鉄道の規模感|年収と売上約53億円・従業員約395人の実感

秩父鉄道の規模感|年収と売上約53億円・従業員約395人の実感

秩父鉄道の売上は約53億円、従業員数は約395人です。全国規模の大手鉄道会社と比べると小ぶりですが、地域交通の会社としては、鉄道・観光・不動産を抱える厚みがあります。

従業員約395人という人数は、学校でいえば中規模の高校ひとつ分に近い感覚です。ひとりの仕事が埋もれにくく、現場と経営側の距離も比較的近い会社だと考えられます。

秩父鉄道の売上約53億円は、超大型企業のような「国家予算の一部」といった規模ではありません。ただし、沿線の通勤・通学・観光を毎日動かす責任は重く、小さな街の血管を守るような仕事です。

売上の柱を見ると、鉄道事業が約34億円、不動産事業が約3.7億円、観光事業が約4.9億円です。秩父鉄道では、鉄道を中心にしながら、長瀞などの観光資源も収益を支えています。

秩父鉄道の年収はいくら?平均約486万円とボーナス・30歳年収の実感

秩父鉄道の年収はいくら?平均約486万円とボーナス・30歳年収の実感

秩父鉄道の平均年収は約486万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるため、数字だけを見ると高年収企業というより、地域密着型の安定職場という見方が近いです。

年収約486万円を月の生活感に置き換えると、税金や社会保険を差し引いた手取りは月25万円台から30万円前後がひとつの目安になります。家計でいうと、派手な支出よりも、堅実に固定費を組む暮らしに向きます。

ただし、秩父鉄道の30歳年収、運転士の年収、職種別年収、ボーナスが何ヶ月分かは、会社が公表している情報では確認できません。転職で見る場合は、求人票の月給、賞与実績、夜勤手当、泊まり勤務の有無を必ず確認したいところです。

年収面の魅力は「飛び抜けた高さ」ではなく、平均勤続年数の長さと組み合わせて見るべきです。秩父鉄道 年収は、短期で大きく稼ぐというより、線路のように長く積み上げるタイプの報酬設計と考えると近いです。

秩父鉄道の働き方|勤続年数20.07年・育休50.0%・福利厚生は?

秩父鉄道の働き方|勤続年数20.07年・育休50.0%・福利厚生は?

秩父鉄道の平均勤続年数は約20.1年です。これはかなり長い水準で、職場に根を張って働く人が多いことを示します。20年というと、新卒で入った人が係長や管理側の立場になる時間です。

男性育休取得率は50.0%です。約2人に1人が取得している計算で、子育てと仕事の両立に向けた動きは見えます。一方で、女性管理職比率は会社が公表している情報では確認できません。

秩父鉄道の平均年齢は約41.1歳です。若手だけで勢いよく回す会社というより、経験者が現場を支える職場に見えます。鉄道の安全運行は、料理でいえば火加減を毎日同じに保つような繊細さが求められます。

福利厚生、残業時間、有給休暇の取得日数、離職率は、今回の情報では詳しく公表されていません。新卒・転職どちらでも、説明会や面接では勤務シフト、休日、異動範囲、夜間対応を具体的に聞くのが現実的です。

秩父鉄道の働き方は「ホワイト」?評判や口コミで見る前の判断軸

秩父鉄道の働き方は「ホワイト」?評判や口コミで見る前の判断軸

秩父鉄道が「ホワイト」か「やばい」かは、外から断定できません。ただ、データから見ると、平均勤続年数約20.1年はかなり長く、短期間で人が大量に辞める会社とは読み取りにくいです。

一方で、鉄道会社の仕事には、土日祝の勤務、早朝・夜間の対応、天候や事故時の緊張感があります。観光地のにぎわいが表舞台だとすれば、裏側では時刻表どおりに動かす緊張の糸が張られています。

口コミや評判を見るときは、部署や職種を分けて確認することが大切です。秩父鉄道の運転士、駅係員、設備系、観光事業、事務系では、忙しさも評価される力も違います。

データ上は「長く働く人が多い会社」と読めますが、働きやすさは配属先と生活リズムの相性に左右されます。気になる人は、採用ページだけでなく、実際の駅や観光現場の空気も見ておくと判断しやすくなります。

秩父鉄道 年収から見る将来性と入社の判断材料

秩父鉄道 年収から見る将来性と入社の判断材料

ここからは、秩父鉄道の業績、将来性、入社前の注意点を見ていきます。年収は今の数字だけでなく、会社が今後も稼ぎ続けられるかによって意味が変わります。

秩父鉄道と業界平均の比較

平均年収の比較

秩父鉄道 485.5万円
同業掲載平均 642.8万円

女性管理職比率の比較

秩父鉄道 非開示
同業掲載平均 7.5%

男性育休取得率の比較

秩父鉄道 50%
同業掲載平均 65.5%

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秩父鉄道の最新決算

最新発表

2026年3月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/2/12

TDnet PDF
売上高
42億円
前年比 +5.3%
営業利益
4億円
前年比 +41.1%
純利益
3億円
前年比 +65.0%
1株配当
0円

来期会社予想

売上高
53億円
+0.4%
純利益
1億円
-4.8%

秩父鉄道と似ている会社

秩父鉄道についてよくある質問

Q.秩父鉄道の平均年収はいくら?

A.秩父鉄道の平均年収は約486万円です。日本の上場企業平均である600万円台と比べると低めですが、平均勤続年数は約20.1年と長く、安定して働く人が多い会社と見られます。

Q.秩父鉄道の初任給はいくら?

A.秩父鉄道の初任給は、今回の会社が公表している情報では確認できません。新卒採用を検討する場合は、採用ページで大卒、短大卒、高卒、運転士候補などの区分を分けて確認してください。

Q.秩父鉄道の新卒採用人数や採用倍率は?

A.新卒採用人数や採用倍率は公表されていません。秩父鉄道は従業員約395人の会社なので、大量採用型というより、必要な職種ごとに採る可能性があります。年度ごとの募集要項確認が重要です。

Q.秩父鉄道の新卒の離職率は高い?

A.新卒だけの離職率は公表されていません。ただし、平均勤続年数が約20.1年と長いため、全体としては長く働く人が多い会社と読めます。配属先や勤務時間との相性は別に確認が必要です。

Q.秩父鉄道は転職するのが難しい?

A.中途採用の難易度や通過率は公表されていません。鉄道の安全運行、設備、観光、不動産など職種が分かれるため、経験との一致度が大きく影響しそうです。未経験可かどうかも求人ごとに違います。

Q.秩父鉄道の中途採用の年収は?

A.中途採用の職種別年収は公表されていません。平均年収は約486万円ですが、運転士、駅係員、技術職、事務職、管理職では条件が変わる可能性があります。求人票の月給、賞与、手当を確認しましょう。

Q.秩父鉄道のボーナスは何ヶ月分?

A.ボーナスが何ヶ月分かは、会社が公表している情報では確認できません。秩父鉄道 年収を見るときは、基本給だけでなく、賞与、夜勤手当、休日勤務手当、通勤関連の制度を合わせて見る必要があります。

Q.秩父鉄道の女性の働きやすさは?

A.男性育休取得率は50.0%ですが、女性管理職比率は公表されていません。女性役員についても確認できる範囲では人数が示されておらず、女性登用の状況は追加確認が必要です。育休制度と配属実態を面接で聞くとよいでしょう。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

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秩父鉄道のデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。秩父鉄道に関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

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