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広島電鉄の平均年収は559万円|新卒・転職など

広島電鉄の年収・働き方データ

広島電鉄は、路面電車やバスを走らせ、宮島松大汽船、広電建設、広電宮島ガーデンなども抱える会社です。 広島電鉄の平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (24項目)
  1. 1.この会社のポイント
  2. 2.キホン数字
  3. 3.似ている会社(早見)
  4. 4.売上・利益の推移
  5. 5.働き方・規模の推移
  6. 6.社長や取締役のお給料
  7. 7.広島電鉄について
  8. 8. └ 広島電鉄の年収・働き方を路面電車とバスの現場から読む
  9. 9. └ 広島電鉄はどんな会社?路面電車・バス・宮島航路を動かす仕事
  10. 10. └ 広島電鉄の規模感は?売上約337億円・従業員約2,182人の実感
  11. 11. └ 広島電鉄の年収はいくら?平均約559万円と30歳・課長年収の見方
  12. 12. └ 広島電鉄の働き方は長く続けやすい?勤続17.4年・女性管理職9.1%
  13. 13. └ 広島電鉄はホワイト?やばい?評判・口コミを見る前の判断軸
  14. 14. └ 広島電鉄 年収と将来性を広島駅乗り入れ・宮島観光・地域交通で見る
  15. 15. └ 広島電鉄の業績は伸びてる?売上10.6%増でも本業は赤字
  16. 16. └ 広島電鉄の将来性は?広島駅前大橋ルートと宮島観光がカギ
  17. 17. └ 広島電鉄の入社前に知りたい注意点は?地域集中・事故・人口減
  18. 18. └ 広島電鉄に向く人・向かない人は?新卒と中途採用で違う見方
  19. 19. └ 総括:広島電鉄 年収・働き方・将来性まとめ
  20. 20.業界平均との比較
  21. 21.関連ページ
  22. 22.最新決算
  23. 23.似ている会社
  24. 24.よくある質問

広島電鉄のキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

559万円

同業平均: 647万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

17.4年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

2,182人

+臨時 98人 (派遣・契約)

女性管理職

9.1%

同業平均: 7.6%

同業平均
0% 100%

男性育休

非開示

同業平均: 66.4%

平均年齢

48.2歳

従業員の平均

20歳 50歳

陸運業 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

41位/62社

平均勤続

20位/62社

男女の給料差

100
81

男性100に対し女性は81

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広島電鉄と似ている会社

下の比較セクションへ

広島電鉄の売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

非開示

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

広島電鉄の働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

広島電鉄の社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員7人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

2億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

2,514万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女1 : 男11 (女性 8.3%)

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広島電鉄について

広島電鉄の年収・働き方を路面電車とバスの現場から読む

広島電鉄の年収・働き方を路面電車とバスの現場から読む

広島電鉄 年収を考えるうえで大切なのは、数字の高さだけではありません。広島電鉄は、路面電車、バス、宮島航路、不動産、建設などを持つ地域密着型の会社です。ここでは給与、勤続、働き方を生活実感に近い形で見ていきます。

広島電鉄はどんな会社?路面電車・バス・宮島航路を動かす仕事

広島電鉄はどんな会社?路面電車・バス・宮島航路を動かす仕事

広島電鉄は、路面電車やバスを走らせ、宮島松大汽船、広電建設、広電宮島ガーデンなども抱える会社です。つまり「広島の人と観光客の移動を作って売っている会社」と見るとわかりやすいです。

広島電鉄の仕事は、ひとつの街の血管を毎日動かすような役割です。通勤、通学、観光、サッカー観戦、宮島への旅行まで、広島の日常と非日常の両方に関わります。派手な商品を売る会社ではありませんが、朝の電車や空港バスのように、生活の足元にある会社です。

具体的には、鉄道に近い路面電車、路線バス、広島空港リムジン線、宮島への船、不動産賃貸、建設、飲食、旅行関連まで広がっています。広島電鉄で働くことは、単に乗り物を動かすだけでなく、広島の街の動線そのものに関わることに近いです。

広島電鉄の規模感は?売上約337億円・従業員約2,182人の実感

広島電鉄の規模感は?売上約337億円・従業員約2,182人の実感

広島電鉄の売上は約337億円、従業員数は約2,182人です。2,182人という人数は、大きな高校なら数校分の生徒と教職員が、ひとつの会社として動いているような規模感です。広島電鉄は地元企業のなかでも存在感があります。

売上約337億円は、1日に直すと約9,200万円規模の収入を生み出している計算です。毎日、広島市内や宮島周辺で動く電車・バス・船・建設・不動産が、巨大な歯車のように回っているイメージです。

ただし、広島電鉄は売上が大きいから楽にもうかる会社、とは言い切れません。電車やバスは車両、線路、整備、人件費、燃料費が重く、家計でいえば「大きな家を維持しながら毎日人を迎える」ような仕事です。規模の大きさと運営の重さはセットで見たいところです。

広島電鉄の年収はいくら?平均約559万円と30歳・課長年収の見方

広島電鉄の年収はいくら?平均約559万円と30歳・課長年収の見方

広島電鉄の平均年収は約559万円です。上場企業の平均が600万円台とされることを考えると、広島電鉄 年収は全国平均より少し控えめな水準です。ただし、平均勤続年数17.4年という長さを考えると、安定して働き続ける人が多い会社と読めます。

年収約559万円なら、税金や社会保険料を差し引いた月の手取りは、賞与の配分にもよりますが30万円台前半から中盤をイメージする人が多いでしょう。家計でいうと、派手な高級車をすぐ買うというより、日々の生活を堅く組み立てる収入帯です。

広島電鉄の30歳年収、課長年収、総合職年収、バス運転手年収、運転士年収の詳しい内訳は、会社が公表している情報では確認できません。役職や職種で差がある可能性はありますが、数字を作って判断するより、採用ページや募集要項で個別に確認するのが現実的です。

ちょっとした補足: 平均年齢は48.2歳です。平均年収約559万円は、若手だけの数字ではなく、ベテラン社員も含んだ平均です。新卒や20代転職者が最初からこの金額になるとは限らない点は、財布の中身を見るときと同じくらい大事です。

広島電鉄の働き方は長く続けやすい?勤続17.4年・女性管理職9.1%

広島電鉄の働き方は長く続けやすい?勤続17.4年・女性管理職9.1%

広島電鉄の平均勤続年数は17.4年です。これはかなり長めで、入社してからひとつの駅や営業所を起点に、街の景色が変わるほどの年月を過ごす人が多いと考えられます。広島電鉄は、短期で転々とする会社というより、腰を据える文化がありそうです。

女性管理職比率は9.1%です。女性登用が一定進んでいる一方、管理職全体のなかではまだ男性が多いと見られます。役員も男性11名、女性1名という構成で、広島電鉄にとって女性の管理職・役員を増やすことは今後の課題です。

男性育休取得率、残業時間、有給取得率、退職金制度の詳しい中身は、会社が公表している情報では確認できません。広島電鉄の福利厚生を重視する人は、採用説明会や面接で、勤務シフト、休みの取り方、夜間・早朝勤務の有無を具体的に聞くのがよいです。

広島電鉄はホワイト?やばい?評判・口コミを見る前の判断軸

広島電鉄はホワイト?やばい?評判・口コミを見る前の判断軸

「広島電鉄 ホワイト」「広島電鉄 やばい」と検索する人は、給料だけでなく職場のきつさを気にしているはずです。公表数字から見ると、平均勤続17.4年は長く働く人が多いサインです。すぐ人が辞める会社だけでは出にくい数字です。

一方で、広島電鉄は運輸業です。電車やバスは天気、事故、イベント、観光客の増減に左右されます。現場職では早朝・夜間・土日勤務が関わる可能性もあり、一般的な事務職のような働き方を想像するとギャップが出るかもしれません。

匿名掲示板や口コミサイトではさまざまな声が出ますが、部署、時期、雇用形態で印象は変わります。Yahoo!ファイナンス掲示板のような投稿欄も事実確認の材料としては限界があります。広島電鉄の評判を見るなら、平均勤続年数、業績、募集職種、面接での説明を組み合わせて見るのが現実的です。

広島電鉄 年収と将来性を広島駅乗り入れ・宮島観光・地域交通で見る

広島電鉄 年収と将来性を広島駅乗り入れ・宮島観光・地域交通で見る

広島電鉄 年収の将来性は、広島の街づくりや観光需要とかなり近い場所にあります。ここでは、業績の伸び、広島駅前大橋ルート、宮島観光、地域人口の変化という4つの角度から、入社判断の材料を整理します。

広島電鉄の業績は伸びてる?売上10.6%増でも本業は赤字

広島電鉄の売上は約337億円で、前年より10.6%、約32億円増えています。訪日旅行者や国内旅行客の増加、広島市内イベントの回復、宮島への来島者増加が追い風になりました。広島電鉄にとって、人が街に戻ることはそのまま収入につながります。

ただし、本業では約14億円の赤字でした。前年の赤字約11億円から、赤字幅は広がっています。売上が増えても、人件費や修繕費が増えると利益が残りにくい構造です。広島電鉄は、満員の電車が走っていても、線路や車両の維持費が重くのしかかる仕事です。

最終的な利益は約14億円で、前年より約7億円増えました。これは一時的な制度変更などの影響も含まれます。広島電鉄の業績は、観光回復の明るさと、交通インフラを維持する重さが同じテーブルに乗っている状態です。

広島電鉄の将来性は?広島駅前大橋ルートと宮島観光がカギ

広島電鉄の将来性で大きいのは、路面電車の広島駅乗り入れです。広島駅前大橋ルート整備事業が進み、駅と街のつながりが強くなる見通しです。駅前の玄関口に路面電車が入り込む姿は、街の入口に太いレールを通すような変化です。

宮島観光も重要です。2024年度の宮島来島者数は過去最多となり、海外からの旅行者も増えました。宮島松大汽船や広電宮島ガーデンなどを持つ広島電鉄にとって、観光客の流れは電車、船、飲食、物販に広がる川のようなものです。

さらに、広島電鉄は運行管理の高度化、デジタル化、バリアフリー車両への更新などにも取り組んでいます。華やかな急成長企業ではありませんが、広島の交通と観光が伸びるほど、広島電鉄の役割も太くなります。

広島電鉄の入社前に知りたい注意点は?地域集中・事故・人口減

広島電鉄に入る前に見たい注意点は3つあります。ひとつ目は、事業地域が広島市、呉市、その近郊に集中していることです。地域密着は強みですが、大きな災害や感染症、地域経済の悪化が起きると、影響も受けやすくなります。

ふたつ目は、運輸業ならではの安全責任です。電車、バス、船、ロープウェイなどは、事故が起きると信頼を大きく失います。広島電鉄で働くことは、毎日たくさんの人を預かる仕事です。観光列車のように見えても、運転席の責任は重いです。

みっつ目は、少子高齢化と費用増です。通勤・通学客が減れば、路面電車やバスの利用は減りやすくなります。さらに燃料費、電気代、金利、人件費も負担になります。広島電鉄は、地域の足を守る使命と、もうけを出す難しさを同時に抱えています。

ご注意ください: 広島電鉄の赤字だけを見て「将来性がない」と決めるのは早いです。公共交通は、単純な商品販売とは違い、街に必要な役割があります。ただし、収益改善が簡単ではないことも、入社前に理解しておきたい点です。

広島電鉄に向く人・向かない人は?新卒と中途採用で違う見方

新卒で広島電鉄に向くのは、地域に根ざして長く働きたい人です。広島の街、路面電車、バス、観光に関心があり、目立つ成果よりも毎日の安全運行や改善に価値を感じる人には合いやすいでしょう。広島電鉄の仕事は、毎日同じ時間に橋を渡すような堅実さがあります。

転職で広島電鉄に向くのは、交通、建設、不動産、観光、管理部門などの経験を地域企業で生かしたい人です。中途採用では即戦力を期待される可能性があり、前職の経験を広島の街づくりにどうつなげるかを説明できると強みになります。

一方で、短期間で大きく年収を上げたい人、全国転勤を前提に急成長企業で働きたい人、土日休みや在宅中心の働き方を最優先したい人は、職種によって合わない可能性があります。広島電鉄は、スピードより継続、派手さより地域貢献を重く見る人向きです。

総括:広島電鉄 年収・働き方・将来性まとめ

広島電鉄 年収は平均約559万円で、全国の上場企業平均より少し控えめです。一方、平均勤続17.4年、従業員約2,182人、売上約337億円という数字から、広島の交通を長く支える会社としての安定感が見えます。

- 平均年収は約559万円

- 平均年齢は48.2歳、平均勤続は17.4年

- 売上は約337億円だが、本業では約14億円の赤字

- 広島駅乗り入れ、宮島観光、地域交通が将来性の柱

- 初任給、採用人数、採用大学、倍率は公表情報だけでは確認不可

広島電鉄を検討するなら、年収だけでなく、勤務シフト、配属、福利厚生、現場の安全責任まで確認したいところです。新卒は採用説明会、転職者は募集職種と面接で、生活リズムまで具体的に見ておくと判断しやすくなります。

広島電鉄と業界平均の比較

平均年収の比較

広島電鉄 559.3万円
同業掲載平均 646.8万円

女性管理職比率の比較

広島電鉄 9.1%
同業掲載平均 7.6%

男性育休取得率の比較

広島電鉄 非開示
同業掲載平均 66.4%

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広島電鉄の最新決算

最新発表

2026年3月期決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/5/14

TDnet PDF
売上高
375億円
前年比 +11.2%
営業利益
-3億円
純利益
12億円
前年比 -16.0%
1株配当
8円

来期会社予想

売上高
409億円
+9.1%
純利益
10億円
-13.7%

広島電鉄と似ている会社

広島電鉄についてよくある質問

Q.広島電鉄の平均年収はいくら?

A.広島電鉄の平均年収は約559万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかでは少し控えめです。ただし、平均勤続年数は17.4年と長く、広島電鉄では長く働く社員が多い傾向が読み取れます。

Q.広島電鉄の初任給や総合職初任給はいくら?

A.広島電鉄の初任給、総合職初任給は、今回の会社が公表している情報では確認できません。新卒で応募する人は、採用サイト、募集要項、説明会資料で最新の金額を確認してください。平均年収約559万円は、若手だけの給与ではありません。

Q.広島電鉄の新卒採用人数・採用大学・倍率は?

A.広島電鉄の新卒採用人数、採用大学、倍率は、会社が公表している情報では確認できません。広島電鉄 新卒採用を調べる場合は、年度ごとの募集職種、インターン、エントリーシートの設問、説明会の参加枠をあわせて見ると実態に近づきます。

Q.広島電鉄の中途採用の年収は?転職は難しい?

A.広島電鉄の中途採用の職種別年収は、公表情報だけでは確認できません。転職の難易度も、応募職種や経験によって変わります。運輸、建設、不動産、観光、管理部門などで実務経験がある人は、どの仕事に生かせるかを整理して応募するのがよいです。

Q.広島電鉄はやばい、ブラック、きついと言われる理由は?

A.公表数字だけで、広島電鉄がブラック企業だとは断定できません。平均勤続年数17.4年は長めです。一方で、運輸業は早朝・夜間・休日勤務、安全責任、事故対応などが関わる可能性があります。「やばい」という不安は、職種ごとの勤務時間と休み方で確認するのが現実的です。

Q.広島電鉄のボーナス、退職金、福利厚生は?

A.広島電鉄のボーナス額、退職金制度、福利厚生の詳細は、会社が公表している情報だけでは確認できません。平均年収約559万円には賞与が含まれている可能性がありますが、何ヶ月分かは不明です。面接や説明会で制度名だけでなく、利用実績まで聞くと判断しやすいです。

Q.広島電鉄の女性の働きやすさは?育休や離職率は?

A.広島電鉄の女性管理職比率は9.1%です。女性管理職は一定数いる一方、さらに増やす余地があります。男性育休取得率と新卒の離職率は、公表情報では確認できません。平均勤続17.4年は長く働く傾向を示しますが、女性や若手に限った離職状況は別途確認が必要です。

Q.広島電鉄の将来性はある?

A.広島電鉄の将来性は、広島駅前大橋ルート、宮島観光、空港アクセス、地域交通の維持にかかっています。売上は前年より10.6%増えましたが、本業では約14億円の赤字です。街に必要な会社である一方、費用増や少子高齢化への対応が大きな課題です。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

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広島電鉄のデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。広島電鉄に関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値は広島電鉄が金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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