年収ずかん

東京地下鉄のキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

795万円

同業平均: 643万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

18.1年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

11,328人

グループ全体

女性管理職

3.0%

同業平均: 7.5%

同業平均
0% 100%

男性育休

98.3%

同業平均: 65.5%

同業平均
0% 100%

平均年齢

39.5歳

従業員の平均

20歳 50歳

陸運業 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

10位/61社

男性育休

7位/36社

平均勤続

13位/61社

男女の給料差

100
60

男性100に対し女性は60

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東京地下鉄の売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

非開示

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

東京地下鉄の働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

東京地下鉄の社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員7人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

2億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

2,871万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女3 : 男12 (女性 20.0%)

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東京地下鉄について

東京地下鉄 年収・働き方の全体像

東京地下鉄 年収・働き方の全体像

ここでは、東京地下鉄の事業内容、規模、平均年収、働き方をまとめます。新卒なら初任給や配属イメージ、転職なら中途採用後の安定性を見る入口になります。

東京地下鉄はどんな会社?年収の前に知る仕事内容

東京地下鉄はどんな会社?年収の前に知る仕事内容

東京地下鉄は、東京都区部を中心に9路線の地下鉄を運行する会社です。銀座線、丸ノ内線、東西線、千代田線など、東京で生活する人なら一度は使ったことがある路線を支えています。

「電車を走らせている会社」と言うとシンプルですが、実際には駅、車両、線路、電気設備、案内表示、清掃、商業施設まで含めた大きな仕組みを動かしています。ひとつの街が地下で呼吸しているようなスケール感です。

東京地下鉄は、鉄道サービスを提供して運賃収入を得る会社です。加えて、Echikaなどの駅ナカ商業施設、渋谷マークシティや渋谷ヒカリエ、東急プラザ原宿「ハラカド」などに関わる不動産事業も行っています。

ちょっとした補足: 東京地下鉄は「東京メトロ」として知られています。就活や転職では、鉄道現場だけでなく、まちづくり、広告、情報通信、海外鉄道支援なども仕事の入口になります。

東京地下鉄の規模感|年収を支える売上と従業員数

東京地下鉄の規模感|年収を支える売上と従業員数

東京地下鉄の売上は約4,078億円、従業員数は約11,328人です。約1.1万人という人数は、小さな市の人口に近い規模で、毎日その人たちが東京の地下を動かしていると考えると迫力があります。

本業のもうけは約869億円、最終的に残った利益は約537億円です。売上約4,078億円に対して、かなり大きなもうけを残しており、コロナ禍からの移動需要回復が数字にも表れています。

東京地下鉄の強みは、東京都心という非常に人の流れが多い場所に路線網を持つことです。渋谷、新宿、池袋、大手町、銀座といった駅名が並ぶだけで、巨大な人流の川を毎日管理している会社だとわかります。

ただし、規模が大きい会社ほど、設備投資や安全対策も重くなります。家計でいえば、収入は大きいものの、家そのものを毎年修繕し続けるような働き方です。安定と責任がセットになっています。

東京地下鉄の年収はいくら?平均約795万円の実感

東京地下鉄の年収はいくら?平均約795万円の実感

東京地下鉄の平均年収は約795万円、平均年齢は39.5歳です。上場企業平均が約600万円台とされるなかでは、東京地下鉄 年収は高めの位置にあります。陸運業のなかでも見劣りしにくい水準です。

年収約795万円なら、月ごとの額面は単純計算で約66万円です。税金や社会保険料を引いた月の手取りは、家族構成にもよりますが40万円台後半から50万円前後がひとつの目安になります。

家計でいうと、都内で家賃や住宅ローンを抱えても、日々の生活費をすべて切り詰める水準ではありません。もちろん都心の住居費は高いですが、安定収入という意味ではかなり心強い数字です。

一方で、東京地下鉄の30歳年収、総合職年収、エキスパート職年収、課長年収などの細かな内訳は、会社が公表している情報では確認できません。ボーナスの具体的な月数も公表されていません。

東京地下鉄の働き方|勤続・育休・男女比の実態

東京地下鉄の働き方|勤続・育休・男女比の実態

東京地下鉄の平均勤続年数は18.1年です。これは、20代で入社して40代近くまで働き続ける人が多いという見方ができます。腰を据えて働く文化がある会社だと読み取れます。

男性育休取得率は98.3%です。数字だけ見れば、男性も育児休業を取りやすい制度運用が進んでいると考えられます。大きな駅で列車が途切れず走るように、家庭と仕事の両立も仕組みで支えようとしている印象です。

女性管理職比率は3.0%です。ここは東京地下鉄の課題です。育休取得の数字はかなり高い一方で、管理職への女性登用はまだ伸びしろがあります。働きやすさと昇進機会は、分けて見る必要があります。

残業時間、有給休暇取得率、部署別の忙しさは、会社が公表している情報だけでは確認できません。運行、保守、駅勤務、本社系の仕事では働き方が違うため、東京地下鉄への応募時は職種ごとの確認が大切です。

東京地下鉄の働き方はホワイト?評判は本当に厳しい?

東京地下鉄の働き方はホワイト?評判は本当に厳しい?

東京地下鉄は、平均勤続18.1年、男性育休取得率98.3%、平均年収約795万円という数字を見る限り、安定して長く働きやすい要素があります。毎日決まった時刻に列車を走らせる会社らしく、制度面も堅実です。

ただし、鉄道会社の仕事は安全が最優先です。数分の遅れや小さな確認漏れが、多くの乗客に影響します。時計の歯車のように正確さを求められるため、自由度より責任感が問われる場面は多いでしょう。

「東京地下鉄 やばい」「東京地下鉄 評判」と検索する人もいますが、会社が公表している情報から見えるのは、安定性の高さと責任の重さです。楽な職場と断定するより、公共性の高い職場と見るほうが自然です。

東京地下鉄 年収から見る将来性と入社の判断材料

東京地下鉄 年収から見る将来性と入社の判断材料

ここでは、東京地下鉄の業績、将来の取り組み、入社前の注意点を整理します。年収だけでなく、これから働き続けられる会社かを見ていきます。

東京地下鉄と業界平均の比較

平均年収の比較

東京地下鉄 795万円
同業掲載平均 642.8万円

女性管理職比率の比較

東京地下鉄 3%
同業掲載平均 7.5%

男性育休取得率の比較

東京地下鉄 98.3%
同業掲載平均 65.5%

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東京地下鉄の最新決算

最新発表

2026年3月期決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/4/28

TDnet PDF
売上高
4,224億円
前年比 +3.6%
営業利益
896億円
前年比 +3.0%
純利益
590億円
前年比 +9.8%
1株配当
42円

来期会社予想

売上高
4,372億円
+3.5%
純利益
500億円
-15.3%

東京地下鉄と似ている会社

東京地下鉄についてよくある質問

Q.東京地下鉄の平均年収はいくら?

A.約795万円です。日本の上場企業平均である600万円台を上回る水準です。平均年齢は39.5歳のため、若手の年収というより、全社員をならした数字として見る必要があります。

Q.東京地下鉄の初任給はいくら?

A.会社が公表している情報の範囲では、この記事内で確認できる初任給データはありません。新卒の方は、東京地下鉄の新卒採用ページで総合職、エキスパート職などの区分ごとに確認するのが確実です。

Q.東京地下鉄の新卒採用人数は?

A.会社が公表している情報の範囲では、新卒採用人数は確認できません。年度や職種によって変わる可能性があるため、募集要項、採用実績、説明会資料をあわせて見る必要があります。

Q.東京地下鉄の新卒の離職率は?

A.新卒だけの離職率は公表されていません。ただし、平均勤続年数は18.1年と長めです。少なくとも全体としては、短期間で人が大量に入れ替わる会社というより、腰を据えて働く人が多い会社と見られます。

Q.東京地下鉄は転職するのが難しい?

A.難易度は職種によります。東京地下鉄は従業員約11,328人の大企業で、安全、鉄道技術、設備、情報システム、不動産など専門性のある仕事が多いため、中途採用では経験との一致が重視される可能性があります。

Q.東京地下鉄の中途採用の年収は?

A.中途採用だけの平均年収は公表されていません。全体平均は約795万円ですが、実際の提示額は職種、経験年数、役職、勤務地、勤務形態で変わります。応募時は求人票の給与欄を必ず確認してください。

Q.東京地下鉄の女性の働きやすさは?

A.男性育休取得率98.3%という数字から、育児との両立を支える制度運用は進んでいると見られます。一方で、女性管理職比率は3.0%です。働き続けやすさと、管理職として上がる機会は分けて確認したいところです。

Q.東京地下鉄の将来性は?

A.有楽町線延伸、南北線延伸、ホームドア整備、バリアフリー化、クレジットカードやQRコードを使った乗車サービスなど、将来に向けた取り組みは多くあります。ただし、人口動向や通勤需要の変化、電力料金の上昇には注意が必要です。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

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東京地下鉄のデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。東京地下鉄に関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

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