クリエートメディックの平均年収は668万円｜評判など

クリエートメディック 年収はなぜ約668万円？給料・勤続・働き方を読む

クリエートメディック 年収を見るときは、金額だけでなく、どんな製品を作り、どれくらい安定して働ける会社なのかを一緒に見ることが大切です。ここでは事業内容、規模、勤続年数、育休などをまとめて確認します。

クリエートメディックはどんな会社？年収の土台は医療用チューブ製品

クリエートメディックは、シリコーンラバーを主な材料に、使い捨てのカテーテルやチューブ、医療機器を作って売っている会社です。病院の手術室や処置室の裏側で、患者さんの体を支える細い道具を届ける、縁の下の支柱のような存在です。

主な領域は、泌尿器系製品、消化器系製品、血管系製品、内視鏡関連製品などです。クリエートメディックは国内だけでなく、中国やベトナムにも生産拠点を持ち、海外販売にも取り組んでいます。

ちょっとした補足: カテーテルは、体内に入れて液体を出し入れしたり、治療を助けたりする細い管です。派手な商品ではありませんが、医療現場では水道管のように欠かせない道具です。

クリエートメディック 年収の背景には、こうした医療現場向けの専門製品があります。流行に左右される商品というより、病院や医療制度に支えられる事業である点が特徴です。

クリエートメディックの規模感と年収｜売上約136億円・従業員約1,010人

クリエートメディックの売上は約136億円、従業員数は約1,010人です。1,000人規模というと、ひとつの大きな高校の生徒数を超える人数が、医療機器づくりに関わっているようなスケール感です。

売上約136億円は、巨大企業ほどの迫力ではありません。ただ、医療機器という専門領域で、国内外に製造・販売の拠点を持つ会社としては、まとまった規模を持っています。クリエートメディックは「小さすぎず、大きすぎない」中堅メーカーと見ると理解しやすいです。

会社の財務的な体力を示す借金の少なさは81.1%です。家計でいうと、収入に対して借金が重すぎない状態に近く、急な出費にもある程度備えやすい体質といえます。

クリエートメディック 年収を考えるうえでは、この規模感が大事です。世界的な大企業ほどの高年収を期待するより、医療機器メーカーとしての安定感と、長く働ける職場かを合わせて見るのが現実的です。

クリエートメディックの年収はいくら？平均約668万円の実感

クリエートメディックの平均年収は約668万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなか、平均よりやや高めの水準と見てよいでしょう。精密機器業界の中でも、医療機器という専門性が年収の支えになっています。

年収約668万円なら、単純に12か月で割ると月あたり約55万円です。税金や社会保険料を差し引いた手取りは人によって変わりますが、家計でいうと住宅ローンや教育費を考え始める年代でも、一定の余力を持ちやすい水準です。

ただし、クリエートメディックの30歳年収、課長年収、職種別年収、ボーナスの詳しい金額は、会社が公表している情報では確認できません。平均年齢が45.9歳のため、若手の年収は平均より低く、管理職やベテランが平均を押し上げている可能性があります。

ご注意ください: 平均年収は社員全体をならした数字です。新卒1年目の給料や中途入社直後の年収とは違います。クリエートメディック 年収を見るときは、求人票の提示額も必ず確認したいところです。

クリエートメディックの働き方と年収｜勤続20.9年・育休40.0%をどう見る？

クリエートメディックの平均勤続年数は20.9年です。これはかなり長めです。職場を船にたとえるなら、短距離で乗り換える人より、同じ船に長く乗って技術や経験を積む人が多い雰囲気です。

男性育休取得率は40.0%、女性管理職比率は8.1%です。男性育休は一定の利用実績がありますが、誰もが取りやすいと断定できるほど高い数字ではありません。女性管理職比率も、今後さらに伸ばす余地があります。

残業時間、有給休暇の取得率、部署別の働き方、在宅勤務の有無は、会社が公表している情報では確認できません。クリエートメディックに応募する場合は、採用面接で配属先ごとの残業や休日対応を聞くと、入社後のズレを減らせます。

クリエートメディック 年収は魅力のひとつですが、平均勤続20.9年という数字も大きな判断材料です。短期で大きく稼ぐ会社というより、専門分野で腰を据えて働く会社という色合いが見えます。

クリエートメディックの評判はホワイト？離職率や口コミで見るべき点

クリエートメディックの新卒離職率や全社員の離職率は、会社が公表している情報では確認できません。ただ、平均勤続年数20.9年という数字から見ると、社員が比較的長く働いている会社と推測できます。

一方で、長く働ける会社だから必ず楽というわけではありません。医療機器は品質への責任が重く、製造や開発、営業では細かな確認が求められます。小さな部品ひとつが医療現場に届くため、仕事は時計職人のような慎重さが必要です。

口コミや評判を見る場合は、「人間関係が良い・悪い」だけで判断しないほうが安全です。クリエートメディックでは、配属先、職種、国内営業か海外販売かによって働き方が変わる可能性があります。

データから見る限り、クリエートメディックは長く働く社員が多い安定型の職場です。ただし、残業や評価制度の細部は公表情報だけでは見えないため、求人票と面接で具体的に確認するのが現実的です。

クリエートメディック 年収を支えるカテーテル事業の将来性と入社判断

クリエートメディック 年収が今後も保たれるかは、医療機器事業の伸び方と利益の出し方に左右されます。ここでは、売上や利益の動き、海外販売、研究開発、入社前の注意点を見ていきます。

クリエートメディックの売上は約136億円で、前の年から4.5%増えています。本業のもうけは約10億円で、前の年から45.1%増えました。売上が少し伸び、もうけが大きく増えた形です。

背景には、自社販売の価格改定が受け入れられたこと、泌尿器系の新製品が好調だったこと、生産コストを下げる取り組みが進んだことがあります。家計でいえば、収入が増えたうえに、食費や光熱費の見直しも効いた状態に近いです。

一方、純利益は約7.1億円で、前の年から15.1%減っています。前の年に本社売却による一時的な利益があったためで、本業そのものが急に崩れたというより、前年との比べ方に注意が必要です。

クリエートメディック 年収を支える業績としては、本業のもうけが大きく伸びた点は前向きです。ただ、医療機器の価格改定や海外市場の影響を受けるため、一直線に伸びる会社とまでは言い切れません。

クリエートメディックは、2027年に売上160億円、本業のもうけ13億円を目指しています。現在の売上約136億円から見ると、数年でさらに約24億円積み上げる計画です。小さな病院を何棟も支えるだけの医療機器を、さらに広げていくイメージです。

力を入れているのは、泌尿器系製品の新製品、インドや東南アジアへの販路拡大、海外販売の基盤づくりです。欧州向けでは競合他社の自主回収の影響もあり、受注が増えた製品もあります。

また、クリエートメディックは新規事業開発部を設け、研究開発や市場調査の体制を強めています。人工知能やデジタル技術の研究にも触れており、医療現場で使いやすい製品づくりに向けた動きがあります。

2025年7月には横浜キャピタル株式会社と事業提携契約を結び、資金面や経営支援を受ける方針です。会社の買収・統合、新しい医療関連領域への展開も視野に入れており、変化の途中にある会社といえます。

クリエートメディックに入社を考えるなら、良い面だけでなく注意点も見ておきたいです。医療機器メーカーは安定感がある一方、制度変更や品質問題の影響を受けやすい業界でもあります。

ひとつ目は、医療制度の変更です。医療費を抑える政策や、医療機器の価格見直しが進むと、製品価格に下げ圧力がかかります。クリエートメディックも、国内外で価格競争に向き合っています。

ふたつ目は、製品の安全性です。カテーテルやチューブは人の体に関わる道具です。万一の不具合があれば、自主回収や責任問題につながる可能性があります。仕事には、橋を一本ずつ点検するような緊張感があります。

みっつ目は、原材料や海外生産のリスクです。クリエートメディックは国内工場に加え、中国やベトナムにも生産拠点を持ちます。原油価格、物流費、海外情勢の変化が、ものづくりに影響することがあります。

新卒でクリエートメディックに向きやすいのは、医療に関わる製品を通じて社会に役立ちたい人です。派手な消費者向け商品より、病院の裏側を支える仕事にやりがいを感じる人には合いやすいでしょう。

転職では、医療機器、品質管理、製造、営業、海外販売、研究開発の経験がある人は相性を見やすいです。クリエートメディックは専門製品を扱うため、即戦力としては「正確さ」「粘り強さ」「医療現場への理解」が評価されやすいと考えられます。

一方で、短期間で大きく年収を上げたい人や、変化の速い消費者向け事業を好む人には、少し地味に感じるかもしれません。クリエートメディックは、花火のように一気に跳ねる会社というより、医療現場に毎日届く水道のような会社です。

採用人数、倍率、採用大学、初任給、職種別の中途年収は、会社が公表している情報では確認できません。新卒も転職も、求人票と説明会で具体条件を確認することが大切です。

クリエートメディック 年収は平均約668万円で、平均勤続年数は20.9年です。売上約136億円、本業のもうけ約10億円という規模で、医療用カテーテルやチューブを軸に事業を続けています。

見るべきポイントは、次の3つです。平均年収は上場企業平均よりやや高め、勤続年数は長め、将来性は泌尿器系製品や海外販売の伸びに左右されます。一方で、医療制度変更、価格競争、品質責任には注意が必要です。

新卒は説明会で初任給・配属・研修を、転職者は求人票で提示年収・職種・残業の実態を確認すると、クリエートメディックで働く姿をより具体的に描けます。