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IMVの平均年収は非開示|新卒・やばい・評判など

IMVの年収・働き方データ

IMVは、振動に関する試験装置や計測装置を作って売っている精密機器メーカーです。 IMVの平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (24項目)
  1. 1.この会社のポイント
  2. 2.キホン数字
  3. 3.似ている会社(早見)
  4. 4.売上・利益の推移
  5. 5.働き方・規模の推移
  6. 6.社長や取締役のお給料
  7. 7.IMVについて
  8. 8. └ IMV 年収を考える前に知りたい給料・働き方の全体像
  9. 9. └ IMVの働き方を知る前に|どんな会社?
  10. 10. └ IMVの規模感と年収判断|売上約179億円・従業員約373人
  11. 11. └ IMVの年収はいくら?平均年収・ボーナスの公開状況
  12. 12. └ IMVの働き方|勤続12.4年・育休100.0%・女性管理職0.0%
  13. 13. └ IMVの評判は「やばい」?働き方データから見る安心点と不明点
  14. 14. └ IMV 年収の背景にある振動試験・海外展開・将来性
  15. 15. └ IMVの将来性は売上過去最高?業績の伸びを読む
  16. 16. └ IMVの将来性と働き方|電気自動車・航空宇宙・防災が伸びる?
  17. 17. └ IMVに転職・新卒入社する前の3つの注意点
  18. 18. └ IMVに向く人・向かない人|年収より専門性を重視できる?
  19. 19. └ 総括:IMV 年収・働き方・将来性まとめ
  20. 20.業界平均との比較
  21. 21.関連ページ
  22. 22.最新決算
  23. 23.似ている会社
  24. 24.よくある質問

IMVのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

非開示

同業平均: 715万円

平均勤続

12.4年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

373人

+臨時 72人 (派遣・契約)

女性管理職

0.0%

同業平均: 12.5%

同業平均
0% 100%

男性育休

100.0%

同業平均: 72.9%

同業平均
0% 100%

平均年齢

43.3歳

従業員の平均

20歳 50歳

精密機器 内の順位 (掲載企業中)

男性育休

3位/30社

平均勤続

31位/51社

男女の給料差

100
55

男性100に対し女性は55

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IMVと似ている会社

下の比較セクションへ

IMVの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

8億円

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

IMVの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

IMVの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員6人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

2億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

3,567万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女2 : 男10 (女性 16.0%)

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IMVについて

IMV 年収を考える前に知りたい給料・働き方の全体像

IMV 年収を考える前に知りたい給料・働き方の全体像

ここでは、IMV 年収を判断する前提として、会社の事業内容、規模、働き方の数字を整理します。給料だけを切り取るより、どんな仕事で稼いでいる会社かを見るほうが、入社後のイメージはかなり具体的になります。

IMVの働き方を知る前に|どんな会社?

IMVの働き方を知る前に|どんな会社?

IMVは、振動に関する試験装置や計測装置を作って売っている精密機器メーカーです。主な製品は、振動シミュレーションシステム、オールウェザーシミュレーションシステム、メジャリングシステムです。

簡単にいえば、車、航空機、電子機器などが揺れや衝撃に耐えられるかを調べるための「揺れの実験室」を作る会社です。製品が世に出る前に、未来の故障を先回りして見つける番人のような役割があります。

IMVは装置を売るだけでなく、顧客から振動試験を受けるテスト&ソリューションサービスも行っています。自社で道具を作り、その道具を使った検査も請け負う形で、厨房と料理人を両方持つレストランに近い構造です。

扱う領域は、自動車、電気自動車向け部品、航空宇宙、防衛、公共インフラなどです。派手な消費者向け商品ではありませんが、ものづくりの裏側で安全性を支える会社と見ると、IMVの仕事の輪郭がつかみやすくなります。

IMVの規模感と年収判断|売上約179億円・従業員約373人

IMVの規模感と年収判断|売上約179億円・従業員約373人

IMVの売上は約179億円、従業員数は約373人です。巨大企業というより、専門領域に強い中堅メーカーと見たほうが近いでしょう。373人という人数は、大きめの中学校ひとつ分くらいの規模感です。

本業のもうけは約23億円、最終的に残った利益は約19億円です。売上約179億円に対して、しっかり利益を残している点は魅力です。水を入れたバケツに穴が少ない会社、というイメージに近いです。

会社の財務的な体力は51.0%とされており、借金に過度に頼りすぎていない姿も見えます。家計でたとえるなら、収入のわりにローンを抱えすぎておらず、急な修理代にもある程度備えられる状態です。

ちょっとした補足: IMVは規模だけで勝負する会社ではなく、振動試験という専門分野で深く掘るタイプの会社です。就活や転職では「大企業かどうか」だけでなく、「専門性が積み上がるか」を見ると判断しやすくなります。

IMVの年収はいくら?平均年収・ボーナスの公開状況

IMVの年収はいくら?平均年収・ボーナスの公開状況

IMVの平均年収は、会社が公表している情報では確認できません。検索では「IMV 平均 年収」「IMV 年収」「IMV ボーナス」がよく見られますが、少なくとも今回確認できる資料からは、平均年収やボーナスの具体額は読み取れません。

ただし、年収を考える材料はあります。平均年齢は43.3歳、平均勤続年数は12.4年です。長く働く人が一定数いる会社で、極端に若手だけで回している組織ではなさそうです。木の年輪が少しずつ太くなるように、経験を積む職場と見られます。

上場企業の平均年収は一般に600万円台とされますが、IMVがそこを上回るかどうかは断定できません。年収の高低を知りたい人は、求人票の想定年収、職種、勤務地、賞与実績、残業代の扱いを必ず確認したいところです。

年代別年収、30歳年収、課長年収、職種別年収も公表されていません。転職検討者は、面接前後で「基本給」「賞与」「手当」「残業代」「退職金制度」の5点を確認すると、見かけの年収と実際の生活感の差を小さくできます。

IMVの働き方|勤続12.4年・育休100.0%・女性管理職0.0%

IMVの働き方|勤続12.4年・育休100.0%・女性管理職0.0%

IMVの平均勤続年数は12.4年です。日本企業のなかでは、腰を据えて働く人が一定数いる水準といえます。新卒で入って20代後半、30代前半まで経験を積む姿も想像しやすい数字です。

男性育休取得率は100.0%です。対象者の人数まではここでは確認できませんが、数字だけ見ると育児と仕事の両立に前向きな姿勢が見えます。家庭のイベントを会社の外に置き去りにしない雰囲気は、若手にも中堅にも大きな安心材料です。

一方で、女性管理職比率は0.0%です。役員には女性が2名いて比率は16%ですが、管理職層では女性登用が進んでいない数字です。ここは魅力だけでなく、今後の課題として冷静に見たい部分です。

残業時間、有給取得率、在宅勤務制度、福利厚生の詳細は、会社が公表している情報だけでは確認できません。福利厚生を重視する人は、求人票や採用ページで住宅手当、家族手当、退職金、研修制度を個別に見る必要があります。

IMVの評判は「やばい」?働き方データから見る安心点と不明点

IMVの評判は「やばい」?働き方データから見る安心点と不明点

「IMV やばい」と検索されることがありますが、会社が公表している情報や確認できる範囲では、重大な不祥事や働き方の問題を裏づける情報は確認できません。噂だけで判断するのは、霧の中で標識を読むようなものです。

データから見える安心材料は、平均勤続年数12.4年、男性育休取得率100.0%、売上・利益が過去最高を更新している点です。少なくとも、数字だけを見る限り、すぐに崩れそうな会社という印象ではありません。

ただし、残業の多さ、部署ごとの雰囲気、上司との相性、現場の忙しさは公表数字だけではわかりません。特にメーカーは、納期前や大型案件の時期に忙しさが偏ることがあります。面接では繁忙期の働き方を確認したいところです。

見るべきポイントは次の3つです。

| 確認項目 | 見る理由 |

|---|---|

| 残業時間 | 繁忙期の負荷を知るため |

| 配属部署 | 仕事内容と忙しさが変わるため |

| 評価制度 | 年収の上がり方に関わるため |

IMVの評判を見るときは、口コミだけで決めず、公開数字と求人条件を重ねて見るのが現実的です。数字は地図、口コミは天気予報のようなものです。両方あって、ようやく歩く道が見えてきます。

IMV 年収の背景にある振動試験・海外展開・将来性

IMV 年収の背景にある振動試験・海外展開・将来性

IMV 年収を考えるうえで、将来性は大切です。年収は今の給料だけでなく、会社が今後も稼げるかに左右されます。ここでは、業績の伸び、注力分野、入社前の注意点を見ていきます。

IMVの将来性は売上過去最高?業績の伸びを読む

IMVの売上は約179億円で、前年より約26億円増えています。本業のもうけは約23億円で、前年より約4.7億円増加しました。最終的に残った利益も約19億円で、前年より約5.1億円増えています。

会社が公表している情報では、売上と利益の両方で過去最高を更新したとされています。これはかなり明るい材料です。陸上競技でいえば、タイムも順位も同時に伸ばしたような状態です。

主力の振動シミュレーションシステムは売上約130億円で、前年より約21億円増えています。国内の自動車関連、防衛向け、欧州の電気自動車関連、米国の航空宇宙向けの設備投資が支えになりました。

テスト&ソリューションサービスも約36.9億円で、前年より約5.4億円増えています。車載用バッテリー、電気自動車関連、航空宇宙関連の振動試験や電磁波の影響を調べる試験が伸びています。

一方、メジャリングシステムは約12.3億円で、前年より約0.8億円減りました。防災関連の需要はあるものの、海外の一部地域で受注が弱かったためです。全部の歯車が同じ速度で回っているわけではない点は見ておきたいところです。

IMVの将来性と働き方|電気自動車・航空宇宙・防災が伸びる?

IMVの将来性を支えるテーマは、電気自動車、航空宇宙、防衛、半導体関連、防災です。いずれも「壊れてはいけないもの」を扱う分野で、振動や環境への耐性を調べる需要があります。

会社は“SECURE THE FUTURE”を掲げ、安全・快適・環境への配慮に貢献する姿勢を示しています。言葉だけ見ると少し大きく聞こえますが、実際の仕事は「揺らして、測って、壊れないか確かめる」という地に足のついたものです。

今後は、2026年9月期に売上約200億円、本業のもうけ約24億円を見込んでいます。約179億円から約200億円へ進む計画なので、山登りでいえば次の尾根が見えている状態です。

海外では、IMV EUROPE LIMITED、IMV America, Inc.、IMV(THAILAND)CO.,LTD.、IMV TECHNO VIETNAM CO.,LTDなどの拠点があります。国内だけでなく欧州、米国、ASEAN地域に広げている点は、転職者にとってもキャリアの選択肢になり得ます。

IMVに転職・新卒入社する前の3つの注意点

IMVに入社を考えるなら、魅力だけでなく注意点も見ておきたいです。会社自身も、調達、売上時期の偏り、国内需要、為替、環境対応などを懸念として挙げています。

ひとつ目は、外部の協力会社に一部の部品や工程を委ねていることです。重要部品は自社側で担っていますが、調達が乱れると納期や品質に影響する可能性があります。料理でいえば、良い食材が届かないと厨房全体が止まる感覚です。

ふたつ目は、売上が3月と9月に集中しやすいことです。顧客の予算の都合や大型案件の完了時期によって、月ごとの忙しさに波が出る可能性があります。穏やかな湖というより、季節で水位が変わる川に近い働き方かもしれません。

みっつ目は、国内売上の比率が約55%と高いことです。海外展開を進めているものの、国内の自動車産業などの回復が想定より遅れると、業績に影響します。海外売上が増えるほど、円高・円安の影響も受けやすくなります。

ご注意ください: これらは「危ない会社」という意味ではありません。専門メーカーとして成長するうえで、どの会社にもある波です。入社前には、自分がその波を学びの機会と見られるかを考えるとよいでしょう。

IMVに向く人・向かない人|年収より専門性を重視できる?

IMVに向く人は、目立つ商品よりも、社会の裏側を支える技術に面白さを感じる人です。自動車や航空宇宙の安全性を、試験装置や計測で支える仕事なので、縁の下の力持ち型の人には合いやすいでしょう。

新卒なら、機械、電気、計測、品質、海外ビジネスに関心がある人に向いています。最初から華やかな仕事を求めるより、実験室で装置と向き合いながら技術を積み上げたい人に合う会社です。

転職者なら、メーカー営業、技術営業、品質保証、試験評価、海外拠点とのやり取りを経験してきた人は、接点を見つけやすいでしょう。年収の即時上昇だけでなく、専門性の値札を上げていく転職として見ると現実的です。

向かない可能性があるのは、短期で大きく稼ぐことを最優先する人、完成品ブランドの知名度を重視する人、変化の少ない仕事だけを望む人です。IMVは安定した専門分野に見えますが、電気自動車や航空宇宙など、変化する市場にも向き合っています。

総括:IMV 年収・働き方・将来性まとめ

IMV 年収は具体的な平均額が公表されていないため、数字だけで高い・低いと断定できません。ただし、売上約179億円、本業のもうけ約23億円、平均勤続年数12.4年という材料から、専門メーカーとしての安定感は読み取れます。

見るべき要点は、次のとおりです。

- 平均年収、初任給、ボーナスは公表情報では確認不可

- 平均年齢43.3歳、平均勤続年数12.4年

- 男性育休取得率100.0%は前向きな材料

- 女性管理職比率0.0%は今後の課題

- 電気自動車、航空宇宙、防災関連の需要が追い風

IMVを検討するなら、求人票で年収レンジと福利厚生を確認しつつ、面接では配属部署、繁忙期、評価制度を聞くのが現実的です。数字の地図を持ったうえで、自分の働き方に合う道かを見極めてください。

IMVと業界平均の比較

平均年収の比較

IMV 非開示
同業掲載平均 714.7万円

女性管理職比率の比較

IMV 0%
同業掲載平均 12.5%

男性育休取得率の比較

IMV 100%
同業掲載平均 72.9%

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IMVの最新決算

最新発表

2026年9月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/2/10

TDnet PDF
売上高
48億円
前年比 +33.3%
営業利益
6億円
前年比 +62.0%
純利益
5億円
前年比 +26.3%
1株配当
30円

来期会社予想

売上高
200億円
+11.5%
純利益
19億円
-4.4%

IMVと似ている会社

IMVについてよくある質問

Q.IMVの平均年収はいくら?

A.会社が公表している情報では、IMVの平均年収は確認できません。平均年齢43.3歳、平均勤続年数12.4年は公表されていますが、年収額そのものは求人票や採用情報で確認する必要があります。

Q.IMVの初任給はいくら?

A.IMVの初任給は、今回確認できる会社が公表している情報では確認できません。新卒の方は、採用ページで大学卒、大学院卒、高専卒などの区分ごとに確認するのが確実です。

Q.IMVの新卒採用人数や採用大学は?

A.新卒採用人数や採用大学は、会社が公表している情報では確認できません。採用人数が少ない年もあり得る規模なので、説明会や求人サイトで直近の募集職種を確認したいところです。

Q.IMVの新卒の離職率は高い?

A.新卒の離職率は公表されていません。ただし、平均勤続年数は12.4年です。短期離職が非常に多い会社ならこの数字は出にくいため、一定程度は長く働く人がいると考えられます。

Q.IMVは中途採用・転職の難易度が高い?

A.中途採用の倍率や選考難易度は公表されていません。振動試験、計測、メーカー営業、品質、海外対応などの経験がある人は接点を作りやすい一方、専門性の高い会社なので職種理解は重要です。

Q.IMVの中途採用の年収は?

A.中途採用の年収レンジは、会社が公表している情報では確認できません。転職では、基本給、賞与、残業代、手当、退職金制度を分けて確認してください。年収は月給だけでは全体像が見えません。

Q.IMVはやばい会社ですか?

A.公開情報では、「やばい」と断定できる根拠は確認できません。売上と利益は過去最高を更新しており、男性育休取得率100.0%という数字もあります。ただし、残業や部署ごとの雰囲気は別途確認が必要です。

Q.IMVの女性の働きやすさは?

A.男性育休取得率100.0%は前向きな材料ですが、女性管理職比率は0.0%です。役員には女性が2名いますが、管理職登用という面では課題が残ります。制度だけでなく、配属先の実態も確認したいところです。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

IMVのデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。IMVに関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値はIMVが金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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