年収ずかん

日機装のキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

679万円

同業平均: 728万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

12.7年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

8,120人

+臨時 23人 (派遣・契約)

女性管理職

6.1%

同業平均: 9.6%

同業平均
0% 100%

男性育休

82.0%

同業平均: 68.6%

同業平均
0% 100%

平均年齢

43.2歳

従業員の平均

20歳 50歳

精密機器 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

22位/39社

男性育休

6位/23社

平均勤続

27位/40社

男女の給料差

100
61

男性100に対し女性は61

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日機装の売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

34億円

売上 (売上高) の推移

過去15会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去15会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

日機装の働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去15

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去15

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去15

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去15

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

日機装の社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員7人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

1億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

2,043万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女2 : 男11 (女性 15.4%)

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日機装について

日機装 年収・働き方の全体像

日機装 年収・働き方の全体像

日機装 年収を見るときは、金額だけでなく、どんな事業で稼ぎ、どんな職場環境で働くのかまで見たいところです。ここでは、会社の中身、規模、働き方を順番に見ていきます。

日機装はどんな会社?事業内容と評判の見方

日機装はどんな会社?事業内容と評判の見方

日機装は、産業用ポンプや液化ガス関連装置、航空機部品、血液透析関連製品を作って売っている会社です。たとえば、極低温用ポンプ、航空機向けのカスケードやウィングレット、透析通信システム「フューチャーネット」などがあります。

身近な店頭商品を大量に売る会社ではなく、工場、病院、航空機、エネルギー設備の裏側を支える会社です。舞台でいえば主役の俳優ではなく、照明や音響を止めずに動かす職人集団に近い存在です。

日機装の仕事は、暮らしの表面には出にくい一方で、止まると困る分野に深く入り込んでいます。新卒なら「社会インフラ寄りのものづくり」、転職なら「専門性を積み上げる職場」として見ると、日機装の評判を判断しやすくなります。

日機装の規模感|売上約2,156億円・従業員約8,120人の実感

日機装の規模感|売上約2,156億円・従業員約8,120人の実感

日機装の売上は約2,156億円、従業員数は約8,120人です。約8,120人という人数は、ひとつの大きな大学の学生数に近い規模で、部署や拠点をまたいで多くの人が動く会社だと想像できます。

売上約2,156億円は、1日あたりに直すと約5.9億円が動いている計算です。毎日、大型商業施設をひとつ運営しているような金額感で、日機装が医療・産業・航空宇宙の複数分野で稼いでいることが見えてきます。

ただし、日機装は巨大自動車メーカーのような知名度ではありません。就活で「誰でも知っている会社」を重視する人には地味に映る可能性があります。一方で、専門メーカーとしての規模感は十分に大きい会社です。

日機装の年収はいくら?平均約679万円の実感

日機装の年収はいくら?平均約679万円の実感

日機装の平均年収は約679万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかで、日機装 年収は平均よりやや高めの水準といえます。月収と賞与に分けると、手取りは家族構成や地域で変わりますが、生活の土台は作りやすい水準です。

家計でいうと、都心の高額な住宅ローンを楽々抱えるというより、地方や郊外で堅実に住まいと貯蓄を組み立てやすいイメージです。派手な高年収業界ではありませんが、精密機器メーカーとして安定した収入を期待しやすい位置にあります。

年代別、課長、部長、総合職、新卒基本給、宮崎勤務の年収などの細かな金額は、会社が公表している情報では確認できません。日機装 年収を調べるときは、平均年齢43.2歳の数字である点も押さえておきたいところです。

ちょっとした補足: 平均年収は若手からベテランまでをならした数字です。新卒1年目の年収が約679万円という意味ではありません。

日機装の働き方|勤続12.7年・育休82.0%・女性管理職6.1%

日機装の働き方|勤続12.7年・育休82.0%・女性管理職6.1%

日機装の平均勤続年数は12.7年です。ひとつの職場で10年以上働く人が一定数いると考えられ、腰を据えて専門性を磨く文化が見えます。短距離走というより、工場や研究所で経験を積み上げる長距離走に近い働き方です。

男性育休取得率は82.0%です。約8割が取得しているため、男性の育児参加に対する制度利用はかなり進んでいると見られます。これは新卒にも転職者にも、ライフイベント後の働き方を考える材料になります。

一方で、女性管理職比率は6.1%です。女性が働き続ける土台は整いつつある一方、管理職として登用される人数はまだ伸びしろがあります。日機装で長く働くなら、育休だけでなく昇進の実態も面接で確認したい部分です。

残業時間、有給休暇の取得日数、部署別の働き方は、会社が公表している情報だけでは確認できません。日機装の働き方は、配属先や職種で差が出る可能性があります。

日機装の働き方は「ホワイト」?離職率や残業から見える実態

日機装の働き方は「ホワイト」?離職率や残業から見える実態

日機装がホワイト企業かどうかは、データだけで断定できません。ただ、平均勤続年数12.7年、男性育休取得率82.0%という数字を見ると、長く働く人が一定数いて、育児との両立制度も使われている様子はあります。

一方で、日機装の離職率や残業時間は公表されていません。口コミで「やばい」「厳しい」といった言葉を見ることがあっても、職種や拠点によって体感は大きく変わります。宮崎、金沢、静岡、東京では仕事の中身も違うはずです。

データから推測すると、日機装は制度面だけで極端に悪い会社とは見えません。ただし、航空宇宙や医療機器のように品質への責任が重い分野では、確認や調整の緊張感があります。静かな水面の下で、大きな機械が回っている職場です。

日機装 年収の将来性と入社の判断材料

日機装 年収の将来性と入社の判断材料

日機装 年収が今後どうなるかは、会社の成長力と稼ぐ力に左右されます。ここでは業績、重点分野、入社前の注意点を見ながら、新卒と転職それぞれの判断材料を整理します。

日機装と業界平均の比較

平均年収の比較

日機装 678.8万円
同業掲載平均 728.4万円

女性管理職比率の比較

日機装 6.1%
同業掲載平均 9.6%

男性育休取得率の比較

日機装 82%
同業掲載平均 68.6%

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日機装の最新決算

最新発表

2025年12月期 決算短信〔IFRS〕(連結)

開示日: 2026/2/13

TDnet PDF
売上高
2,156億円
前年比 +1.1%
営業利益
153億円
前年比 +139.6%
純利益
137億円
前年比 +71.6%
1株配当
40円

来期会社予想

売上高
2,335億円
+8.3%
純利益
130億円
-4.8%

日機装と似ている会社

日機装についてよくある質問

Q.日機装の平均年収はいくら?

A.日機装の平均年収は約679万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかで、やや高めの水準です。ただし平均年齢は43.2歳なので、若手社員の年収とは分けて見る必要があります。

Q.日機装の初任給はいくら?

A.日機装の初任給や新卒基本給は、今回の会社が公表している情報では確認できません。就活生は、最新の新卒採用ページや募集要項で、学部卒、大学院卒、高専卒ごとの金額を確認してください。

Q.日機装の新卒採用人数や採用大学は?

A.日機装の新卒採用人数、採用大学、採用倍率は、今回の情報では公表されていません。日機装は精密機器、医療、航空宇宙、産業機器に関わるため、理系職種の募集が気になる人は職種別の採用情報を見るとよいでしょう。

Q.日機装の新卒の離職率は高い?

A.日機装の新卒離職率は公表されていません。ただし平均勤続年数は12.7年です。会社全体では長く働く人が一定数いると見られますが、新卒だけの定着状況は説明会や面接で確認したいところです。

Q.日機装は転職するのが難しい?

A.日機装の転職難易度は、職種によって変わります。産業用ポンプ、医療機器、航空宇宙、品質管理、海外事業などの経験がある人は接点を作りやすい可能性があります。倍率は公表されていません。

Q.日機装の中途採用の年収は?

A.日機装の中途採用における具体的な年収レンジは、今回の情報では確認できません。平均年収は約679万円ですが、中途採用では経験、職種、勤務地、役職によって変わります。募集票の金額を必ず確認してください。

Q.日機装の女性の働きやすさは?

A.日機装の女性管理職比率は6.1%です。男性育休取得率は82.0%で、育児との両立制度は使われている様子があります。一方で、管理職登用ではまだ伸びしろがあり、女性のキャリア形成は部署ごとの実態確認が大切です。

Q.日機装の将来性はある?

A.日機装は2028年に売上2,700億円、本業のもうけ220億円を目指しています。LNG関連、海外血液透析、航空宇宙、低炭素関連が成長分野です。ただし海外規制、為替、品質対応などの影響も受けるため、安定だけでなく変化への対応力も見る必要があります。

次の一歩

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日機装のデータ出典

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