年収ずかん

シードのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

580万円

同業平均: 728万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

12.6年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

985人

+臨時 369人 (派遣・契約)

女性管理職

22.1%

同業平均: 9.6%

同業平均
0% 100%

男性育休

77.8%

同業平均: 68.6%

同業平均
0% 100%

平均年齢

36.4歳

従業員の平均

20歳 50歳

精密機器 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

34位/39社

男性育休

9位/23社

平均勤続

28位/40社

男女の給料差

100
72

男性100に対し女性は72

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シードの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

非開示

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

シードの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

シードの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員6人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

5,674万円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

946万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女4 : 男9 (女性 30.8%)

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シードについて

シード 年収・働き方の全体像

シード 年収・働き方の全体像

ここでは、シードの年収、会社規模、働き方をまとめて見ていきます。給与だけでなく、勤続年数や育休、事業内容まで見ると、シードで働く日常の輪郭が少しずつ見えてきます。

シードはどんな会社?仕事内容と評判の入口

シードはどんな会社?仕事内容と評判の入口

シードは、コンタクトレンズやケア用品を作って売っている精密機器メーカーです。主力は「シード1dayPureシリーズ」「シード1daySilfa」「シード AirGrade 1day UV W-Moisture」などで、毎日使う目の道具を支える会社です。

シードの仕事は、ただ商品を並べるだけではありません。鴻巣研究所での研究・生産、眼科や販売店への営業、海外市場への展開まであります。小さなレンズ1枚の裏側に、研究所、工場、営業、物流がつながる長いリレーがあります。

たとえるなら、シードは「目のための小さな町」を運営しているような会社です。研究者が設計し、工場が形にし、営業が届け、利用者の見え方につながる。シードの評判を見るときも、商品名だけでなく、この幅広い仕事のつながりを意識すると理解しやすいです。

シードの規模感|売上と従業員数の実感

シードの規模感|売上と従業員数の実感

シードの売上は約332億円、従業員数は約985人です。1,000人近い人が関わる会社で、地方の大きな高校をいくつも合わせたような人数が、コンタクトレンズという身近な製品を支えています。

売上約332億円は、1日あたりに直すと約9,000万円です。もちろん日々の売れ方は一定ではありませんが、毎日大きなマンションが1棟建つような金額が動いている、と考えると規模感がつかみやすいでしょう。

シードは国内だけでなく、台湾、シンガポール、マレーシア、ドイツ、イギリス、ベトナム、中国、スイスなどにも関係会社を持ちます。小さなレンズを扱いながら、地図で見るとかなり広い範囲に足場を置いている会社です。

| 項目 | 数字の目安 |

|---|---:|

| 売上 | 約332億円 |

| 従業員数 | 約985人 |

| 平均年齢 | 36.4歳 |

| 平均勤続年数 | 12.6年 |

規模だけで見ると巨大企業ではありません。ただし、生活必需品に近いコンタクトレンズを扱い、国内外に製造・販売の網を持つ点は、働く場所としての安定感につながります。

シードの年収はいくら?平均約580万円の実感

シードの年収はいくら?平均約580万円の実感

シードの平均年収は約580万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかでは、やや下回る水準です。ただし、平均年齢が36.4歳と比較的若めであることを考えると、年齢とのバランスでは堅実な数字といえます。

年収約580万円を家計で考えると、月の手取りはおおむね30万円台になる人が多い水準です。都心で大きな住宅ローンを余裕で抱えるというより、生活費、貯蓄、趣味を配分しながら、堅実に橋を渡っていくような収入感です。

一方で、シードの30歳年収、課長年収、職種別年収、ボーナスが何カ月分かといった細かな内訳は、会社が公表している情報では確認できません。新卒も転職者も、選考時には求人票や面談で確認したい部分です。

ちょっとした補足: シード 年収を検索すると「低い」という言葉も出てきますが、平均年齢、勤務地、職種、残業代、賞与の扱いで実感は変わります。数字だけを切り取ると、実際の暮らしやすさを見誤ることがあります。

シードの働き方|勤続・育休・男女比

シードの働き方|勤続・育休・男女比

シードの平均勤続年数は12.6年です。10年以上働く人が多い会社は、職場にある程度の定着感があると見られます。新卒で入って30代半ばまで働く人も想像しやすく、短距離走というより中距離走の職場に近い印象です。

男性育休取得率は77.8%です。約8割に近い数字で、男性が育休を取ることが特別な例ではなくなりつつある様子がうかがえます。育児と仕事を両立したい人にとって、シードのこの数字は確認しておきたい材料です。

女性管理職比率は22.1%です。4人から5人に1人ほどが女性管理職という見方ができ、製造業のなかでは比較的前向きな数字です。役員でも女性比率が30.8%とされており、上位層にも女性が入っています。

| 働き方の指標 | シードの数字 |

|---|---:|

| 平均勤続年数 | 12.6年 |

| 男性育休取得率 | 77.8% |

| 女性管理職比率 | 22.1% |

| 平均年齢 | 36.4歳 |

ただし、シードの残業時間、有給休暇の取得日数、新卒離職率は、会社が公表している情報だけでは確認できません。働き方を見極めるには、説明会や面接で部署ごとの実態を聞くことが大切です。

シードの働き方はホワイト?それとも厳しい?

シードの働き方はホワイト?それとも厳しい?

シードがホワイトかどうかを断定することはできません。ただ、平均勤続年数12.6年、男性育休取得率77.8%、女性管理職比率22.1%を見る限り、長く働く土台は一定程度あると考えられます。

一方で、シードは製造、研究、営業、海外展開を持つ会社です。製品の供給が追いつかない時期や、新工場の立ち上げ時期には、現場に負荷がかかる場面もあり得ます。きれいな白い紙というより、折り目のある現実的な職場と見るのが自然です。

ご注意ください: 「シード やばい」「シード ホワイト」という検索だけでは、会社の実態は判断しにくいです。口コミは個人の部署や時期に左右されるため、会社が公表している数字と面接での確認を組み合わせると見え方が安定します。

シード 年収・将来性と入社の判断材料

シード 年収・将来性と入社の判断材料

ここからは、シードの業績、将来性、入社前の注意点を見ていきます。シード 年収が今後どう伸びるかは、会社の稼ぐ力や投資の方向とも関係します。

シードと業界平均の比較

平均年収の比較

シード 579.8万円
同業掲載平均 728.4万円

女性管理職比率の比較

シード 22.1%
同業掲載平均 9.6%

男性育休取得率の比較

シード 77.8%
同業掲載平均 68.6%

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シードの最新決算

最新発表

2026年3月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/2/9

TDnet PDF
売上高
255億円
前年比 +1.3%
営業利益
13億円
前年比 +2.2%
純利益
9億円
前年比 +9.8%
1株配当
15円

来期会社予想

売上高
370億円
+11.3%
純利益
11億円
+0.7%

シードと似ている会社

シードについてよくある質問

Q.シードの平均年収はいくら?

A.シードの平均年収は約580万円です。日本の上場企業平均である600万円台と比べるとやや低めですが、平均年齢36.4歳を考えると、若手から中堅が多い会社としては堅実な水準です。

Q.シードの初任給はいくら?

A.シードの初任給は、会社が公表している情報だけでは確認できません。新卒でシードを受ける場合は、募集要項で大学卒、大学院卒、職種別の金額を確認する必要があります。

Q.シードの新卒採用人数や倍率は?

A.シードの新卒採用人数や倍率は、会社が公表している情報では確認できません。採用人数は年度や職種で変わるため、シードの採用ページや就活サイトの募集要項を見るのが確実です。

Q.シードの新卒の離職率は高い?

A.新卒だけの離職率は公表されていません。ただし、シードの平均勤続年数は12.6年です。短く人が入れ替わる職場というより、ある程度腰を据えて働く人がいる会社と見ることはできます。

Q.シードは転職するのが難しい?

A.シードの中途採用の倍率や選考通過率は公表されていません。コンタクトレンズ、医療関連製品、製造、品質、営業、海外事業の経験がある人は、求人内容と合いやすい可能性があります。

Q.シードの中途採用の年収は?

A.シードの中途採用での職種別年収は、公表されていません。平均年収は約580万円ですが、実際の提示額は年齢、経験、職種、勤務地で変わります。面接前後で年収条件を必ず確認したい項目です。

Q.シードの女性の働きやすさは?

A.シードの女性管理職比率は22.1%です。役員の女性比率も30.8%とされており、女性が上位職に入っている数字は見えます。ただし、部署ごとの残業や育児との両立実態は個別確認が必要です。

Q.シードの将来性はある?

A.シードは鴻巣研究所の増産、遠近両用レンズ、オルソケラトロジーレンズ、海外市場に力を入れています。月間最大生産枚数を8,900万枚まで広げる構想もあり、成長に向けた設備投資は進んでいます。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

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シードのデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。シードに関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

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