年収ずかん

セイコーグループのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

877万円

同業平均: 728万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

16.4年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

11,367人

グループ全体

女性管理職

24.1%

同業平均: 9.6%

同業平均
0% 100%

男性育休

非開示

同業平均: 68.6%

平均年齢

43.8歳

従業員の平均

20歳 50歳

精密機器 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

8位/39社

平均勤続

14位/40社

男女の給料差

100
79

男性100に対し女性は79

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セイコーグループの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

42億円

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

セイコーグループの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

セイコーグループの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員6人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

3億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

5,700万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女1 : 男14 (女性 6.7%)

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セイコーグループについて

セイコー 年収・働き方の全体像

セイコー 年収・働き方の全体像

ここでは、セイコーの平均年収、会社規模、働き方の基本データを整理します。新卒の方は配属や安定性、転職検討者は待遇と働きやすさをイメージしながら読むと判断しやすくなります。

セイコーはどんな会社?年収を見る前に事業内容を確認

セイコーはどんな会社?年収を見る前に事業内容を確認

セイコーは、時計を作って売っている会社という印象が強いですが、実際にはもっと幅広い会社です。グランドセイコー、セイコープレザージュ、プロスペックスなどの腕時計に加え、クロック、スポーツ計時機器、電子部品、システム関連サービスも扱っています。

セイコーグループは、ひとつの時計店というより「時間を測る街」が丸ごと動いているような会社です。盛岡セイコー工業での時計製造、セイコータイムラボでの修理、和光での高級品販売など、入口から出口まで自社グループ内にそろっています。

転職目線では、セイコーはブランド職だけでなく、電子部品、情報システム、決済関連、保守サービスなどの仕事もあります。新卒目線では「時計が好き」だけでなく、ものづくり、販売、海外事業、技術開発への関心も見られやすい会社です。

ちょっとした補足: セイコーエプソンは別会社です。検索では一緒に調べられがちですが、この記事で扱うのはセイコーグループ株式会社です。

セイコーの規模感|年収と売上約3047億円・従業員約11,367人の実感

セイコーの規模感|年収と売上約3047億円・従業員約11,367人の実感

セイコーの売上は約3047億円、従業員数は約11,367人です。3000億円規模というと、1日あたり約8億円以上の売上が動いている計算になります。毎日、大きな商業ビルがひとつ稼働しているようなスケールです。

従業員約11,367人は、地方の小さな町の人口に近い規模です。セイコーでは、その人数が時計、電子部品、システム、和光などの事業で分かれて働いています。ひとつの会社というより、複数の専門集団が集まった職人街に近い感覚です。

会社の財務的な体力を示す数字は42.2%です。借金に頼りすぎずに事業を続ける力を見る材料になります。家計でたとえると、収入だけでなく貯金や持ち家の厚みも見ながら、長く暮らせるかを判断するようなものです。

この規模感は、新卒には配属先の幅、転職者には職種の選択肢として効いてきます。ただし大きい会社ほど、配属部署によって仕事のスピード感や文化が変わる点は押さえておきたいところです。

セイコーの年収はいくら?平均約877万円と30歳・総合職の見方

セイコーの年収はいくら?平均約877万円と30歳・総合職の見方

セイコーの平均年収は約877万円です。上場企業の平均が600万円台とされるなか、セイコー 年収はかなり高めです。月給と賞与の配分は人によって異なりますが、年収約877万円なら、家計では住宅ローンや教育費を考えやすい水準です。

手取りの実感で見ると、扶養や税金、賞与配分によって差はありますが、月の手取りは40万円台から50万円台をイメージする人が多い水準です。もちろん平均年齢43.8歳の数字なので、新卒初年度からこの金額になるわけではありません。

セイコーの30歳年収、総合職年収、職種別年収、グランドセイコーの年収は、会社が公表している情報だけでは確認できません。平均年収は会社全体の目安であり、営業、技術、管理部門、グループ会社で差が出ると考えるのが自然です。

転職では、前職の経験や職種との相性が重要になります。新卒では、最初の年収だけでなく、長く勤めたときに年収が積み上がる会社かを見ることが大切です。セイコーの平均勤続年数16.4年は、その判断材料になります。

セイコーの働き方|勤続16.4年・育休・女性管理職比率24.1%

セイコーの働き方|勤続16.4年・育休・女性管理職比率24.1%

セイコーの平均勤続年数は16.4年です。これはかなり長めで、腰を据えて働く人が多い会社と見られます。短距離走で成果を出す会社というより、精密な時計を少しずつ組み上げるように、経験を重ねる文化があると考えられます。

女性管理職比率は24.1%です。製造業では女性管理職が少ない会社も多いなか、セイコーは一定の登用が進んでいる数字です。ただし、部署や職種によって働きやすさは変わるため、面接や説明会で具体的な配属先の実態を確認したいところです。

男性育休取得率、残業時間、有給休暇の取得日数は、今回の入力データからは確認できません。セイコーの福利厚生や退職金も、会社が公表している情報だけでは細部まで読み切れないため、採用ページや求人票での確認が必要です。

新卒にとっては、平均勤続年数の長さが安心材料になります。転職者にとっては、長く働く人が多いぶん、社内の仕事の進め方や人間関係になじむ力も見られやすい会社といえます。

セイコーの働き方はホワイト?年収・離職率・残業時間から結局どうなの?

セイコーの働き方はホワイト?年収・離職率・残業時間から結局どうなの?

セイコーがホワイト企業かどうかは、ひとつの数字だけでは断定できません。ただ、平均年収約877万円、平均勤続年数16.4年、女性管理職比率24.1%を見ると、待遇面と定着面には一定の強さがあります。

一方で、セイコーの残業時間、離職率、部署別の忙しさは公表情報だけでは確認できません。時計事業、電子部品、システム関連では繁忙期も違うはずです。同じ駅でも朝のホームと昼のホームで混み方が違うように、職場ごとの差はあります。

「セイコー やばい」「セイコー ホワイト」と検索する人は、年収だけでなく実際の働き方が気になっているはずです。データから見る限り、長く働く土台はありますが、配属先ごとの確認は欠かせません。

セイコーを働く場所として見るなら、平均値はかなり魅力的です。ただし、最後は求人票、面接での質問、社員面談などで、自分が入る部署の現実を見に行く必要があります。

セイコー 年収と将来性・入社の判断材料

セイコー 年収と将来性・入社の判断材料

ここからは、セイコーの業績、将来性、入社前の注意点を見ていきます。年収は今の待遇だけでなく、会社がこれから稼げるかにも左右されるため、将来の方向性も大切です。

セイコーグループと業界平均の比較

平均年収の比較

セイコーグループ 877.5万円
同業掲載平均 728.4万円

女性管理職比率の比較

セイコーグループ 24.1%
同業掲載平均 9.6%

男性育休取得率の比較

セイコーグループ 非開示
同業掲載平均 68.6%

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セイコーグループの最新決算

最新発表

2026年3月期 第3四半期決算短信[日本基準](連結)

開示日: 2026/2/10

TDnet PDF
売上高
2,541億円
前年比 +9.3%
営業利益
290億円
前年比 +39.2%
純利益
205億円
前年比 +58.8%
1株配当
150円

来期会社予想

売上高
3,280億円
+7.6%
純利益
200億円
+50.2%

セイコーグループと似ている会社

セイコーグループについてよくある質問

Q.セイコーの平均年収はいくら?

A.セイコーの平均年収は約877万円です。上場企業の平均が600万円台とされるなか、かなり高めの水準です。ただし平均年齢は43.8歳なので、新卒や若手がすぐに同じ金額になるわけではありません。

Q.セイコーの初任給はいくら?

A.セイコーの初任給は、今回の会社が公表している情報だけでは確認できません。新卒で応募する場合は、セイコーグループや各事業会社の採用ページで、学部卒、大学院卒、職種別の金額を確認してください。

Q.セイコーの新卒採用人数や採用大学は?

A.セイコーの新卒採用人数、採用大学、学歴フィルターの有無は、公表情報だけでは確認できません。セイコーウォッチ、セイコーインスツル、セイコーソリューションズなど、応募先によって採用情報が分かれる可能性があります。

Q.セイコーの新卒の離職率は高い?

A.セイコーの新卒離職率は公表情報だけでは確認できません。ただし平均勤続年数は16.4年と長めです。会社全体としては長く働く人が多いと見られますが、若手の離職状況は採用説明会などで確認したい数字です。

Q.セイコーは転職するのが難しい?

A.セイコーの中途採用倍率は公表されていません。ただ、平均年収約877万円で知名度も高いため、人気は出やすい会社です。時計、電子部品、システム関連など、応募職種に近い経験を説明できるかが重要になります。

Q.セイコーの中途採用の年収は?

A.セイコーの中途採用年収は、会社全体の公表情報だけでは職種別に確認できません。求人票では、想定年収、賞与、勤務地、役職、残業代の扱いを必ず見てください。平均年収約877万円は、あくまで全体の目安です。

Q.セイコーの女性の働きやすさは?

A.セイコーの女性管理職比率は24.1%です。製造業のなかでは一定の登用が進んでいる数字と見られます。一方で、育休取得率や部署別の働き方は確認できないため、面接や社員面談で具体例を聞くとよいでしょう。

Q.セイコーの将来性はどう見る?

A.セイコーは売上約3047億円、本業のもうけ約212億円で、直近は増収増益です。グランドセイコー、和光、電子部品、システム関連が伸びています。一方で、景気、為替、海外製造、電子部品の競争には注意が必要です。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

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セイコーグループのデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。セイコーグループに関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

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