年収ずかん

東京計器のキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

657万円

同業平均: 728万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

15.8年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

1,720人

+臨時 241人 (派遣・契約)

女性管理職

1.8%

同業平均: 9.6%

同業平均
0% 100%

男性育休

69.5%

同業平均: 68.6%

同業平均
0% 100%

平均年齢

42.8歳

従業員の平均

20歳 50歳

精密機器 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

27位/39社

男性育休

11位/23社

平均勤続

16位/40社

男女の給料差

100
65

男性100に対し女性は65

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東京計器の売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

27億円

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

東京計器の働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

東京計器の社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員4人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

7,000万円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

1,750万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女1 : 男5 (女性 17.0%)

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東京計器について

東京計器 年収・働き方の全体像

東京計器 年収・働き方の全体像

東京計器は、一般消費者向けの商品名で知られる会社ではありません。けれども、船、工場、防衛、鉄道、トンネルなど、社会の大きな設備の中で働く機器を作っています。ここでは東京計器 年収と働き方を、生活実感に置き換えて見ていきます。

東京計器はどんな会社?年収を見る前に事業内容を確認

東京計器はどんな会社?年収を見る前に事業内容を確認

東京計器は、船舶港湾機器、油空圧機器、流体機器、防衛・通信機器などを作って売っている精密機器メーカーです。たとえば舶用機器、油圧機器、流体計測機器、鉄道用測定機器など、社会インフラの奥で働く製品が中心です。

東京計器の仕事は、家の目立つ家具というより、壁の中の配線や水道管に近い存在です。普段は見えませんが、止まると困る。船の安全な航行、工場設備の動き、道路やトンネルの管理を支える、縁の下の力持ち型の会社です。

新卒にとっては、東京計器は「完成品を大量に売る会社」よりも、専門性を積み上げる会社に近いです。転職者にとっては、電気、機械、通信、品質管理、営業、保守など、即戦力経験を活かせる余地があります。

ちょっとした補足: 東京計器は子会社9社、関連会社2社を持ち、上海、米国、韓国などにも関係会社があります。小さな町工場というより、複数の専門工房が集まった技術の商店街のような形です。

東京計器の規模感|売上約576億円・従業員約1,720人の実感

東京計器の規模感|売上約576億円・従業員約1,720人の実感

東京計器の売上は約576億円、従業員数は約1,720人です。576億円という金額は、1億円のマンションを576戸買えるほどの大きさです。数字だけだと冷たく見えますが、ひとつの街が精密機器を作っているようなスケール感があります。

従業員約1,720人は、大きめの高校なら3〜4校分ほどの人数です。全員の顔が見える小規模企業ではありませんが、巨大企業のように部署が遠すぎる印象でもありません。専門部署ごとに深く働く中堅規模の製造業と見ると近いです。

東京計器は2025年3月期に売上を前年の約472億円から約576億円へ伸ばしました。増加額は約105億円、伸び率は約22%です。これは小さな成長というより、ビルの階数が一気に数階増えたような変化です。

ただし、売上が伸びる会社では、採用や教育、現場の負荷も同時に増えやすくなります。東京計器に入るなら、安定だけでなく、成長期の忙しさもある程度見ておきたいところです。

東京計器の年収はいくら?平均約657万円の実感

東京計器の年収はいくら?平均約657万円の実感

東京計器の平均年収は約657万円、平均年齢は42.8歳です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかで、東京計器 年収は「かなり高い」とまでは言い切れないものの、堅実で見劣りしにくい水準です。

年収約657万円を単純に12か月で割ると、月額は約55万円です。税金や社会保険料を差し引くと、月の手取りは家族構成や賞与の出方によって変わりますが、30万円台後半から40万円前後を想像すると近いでしょう。

家計でいうと、都心の高額家賃を軽々払うというより、地方都市や郊外で住宅ローンと教育費を計画的に組み立てる余地がある水準です。派手さより、長く生活設計を作りやすい年収といえます。

一方で、東京計器の30歳年収、課長年収、部長年収、高卒年収、職種別年収は、会社が公表している情報だけでは確認できません。東京計器 年収を考えるときは、平均年齢42.8歳を前提に見る必要があります。

東京計器の働き方|勤続15.8年・育休69.5%・女性管理職1.8%

東京計器の働き方|勤続15.8年・育休69.5%・女性管理職1.8%

東京計器の平均勤続年数は15.8年です。これは、20代で入社した人が30代後半から40代まで残る人も多いことを示す数字です。転職が当たり前になった時代の中では、腰を据えて働く文化がある会社と見られます。

男性育休取得率は69.5%です。約7割という数字は、10人の男性社員がいれば7人ほどが育休を取る計算です。子育てと仕事の両立に向けた制度利用が、絵に描いた餅ではなく現場にも届きつつある印象です。

一方で、女性管理職比率は1.8%です。ここは東京計器の課題として見ておくべき数字です。女性社員が長く働く道はあっても、管理職として上に進む道が十分に広がっているかは、面接や説明会で確認したい点です。

残業時間、有給取得率、退職金、福利厚生の細かな内容は、今回の会社が公表している情報だけでは確認できません。東京計器の働き方を判断するなら、採用ページや社員口コミを合わせて見る必要があります。

東京計器の働き方はホワイト?評判や残業はどう見る?

東京計器の働き方はホワイト?評判や残業はどう見る?

東京計器がホワイトかどうかは、ひとつの数字だけでは断定できません。ただ、平均勤続年数15.8年、男性育休取得率69.5%、平均年収約657万円を見る限り、短期で人が大量に入れ替わる会社という印象は強くありません。

ただし、東京計器は防衛、船舶、工場設備など納期や品質が重い領域を扱います。高い精度を求められる仕事は、時計職人のように細部へ神経を使う場面があります。穏やかに見える会社でも、現場の責任は軽くありません。

「東京計器 やばい」「東京計器 ホワイト」「東京計器 残業時間」と検索する人は多いですが、残業時間は公表情報だけでは確認できません。評判を見る場合は、部署、職種、勤務地、時期を分けて読むのが現実的です。

ここまでを見ると、東京計器は年収と勤続年数のバランスがよい会社です。ただ、女性登用や残業実態など、入社前に追加確認したい項目も残ります。

東京計器 年収から見る将来性と入社の判断材料

東京計器 年収から見る将来性と入社の判断材料

東京計器 年収を将来まで考えるなら、今の平均だけでなく、会社が伸びているかも重要です。給与は会社の体力と仕事量の両方に影響されます。ここでは業績、注力分野、注意点を新卒・転職の目線で整理します。

東京計器と業界平均の比較

平均年収の比較

東京計器 657.3万円
同業掲載平均 728.4万円

女性管理職比率の比較

東京計器 1.8%
同業掲載平均 9.6%

男性育休取得率の比較

東京計器 69.5%
同業掲載平均 68.6%

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東京計器の最新決算

最新発表

2026年3月期 第3四半期決算短信[日本基準](連結)

開示日: 2026/2/6

TDnet PDF
売上高
397億円
前年比 +16.1%
営業利益
20億円
前年比 +93.4%
純利益
17億円
前年比 +86.5%
1株配当
40円

来期会社予想

売上高
604億円
+4.8%
純利益
32億円
-15.5%

東京計器と似ている会社

東京計器についてよくある質問

Q.東京計器の平均年収はいくら?

A.東京計器の平均年収は約657万円です。平均年齢は42.8歳なので、若手だけの年収ではなく、ベテラン層も含めた平均です。東京計器 年収は上場企業平均の600万円台と比べても、堅実な水準といえます。

Q.東京計器の初任給はいくら?大卒初任給は?

A.東京計器の初任給や大卒初任給は、今回の会社が公表している情報だけでは確認できません。新卒で見る場合は、採用サイトの募集要項で学部卒、院卒、高専卒ごとの金額を確認する必要があります。

Q.東京計器の新卒採用人数や採用大学は?

A.東京計器の新卒採用人数、採用大学、倍率は、今回の情報だけでは公表確認できません。東京計器 新卒採用を検討する場合は、直近年度の募集人数、配属予定、理系・文系比率を説明会で確認するとよいです。

Q.東京計器の新卒の離職率は高い?

A.東京計器の新卒離職率は公表情報だけでは確認できません。ただし、平均勤続年数は15.8年です。会社全体で見ると、短期離職が非常に多い会社というより、長く働く人も多い会社と推測できます。

Q.東京計器は転職するのが難しい?

A.東京計器の中途採用倍率は公表されていません。防衛・通信、船舶、油圧、流体計測など専門性の高い領域が多いため、経験が合う人には門戸があり、未経験で大きく職種変更する場合は難度が上がる可能性があります。

Q.東京計器の中途採用の年収は?

A.東京計器の中途採用における職種別年収、課長年収、部長年収は公表情報だけでは確認できません。平均年収約657万円を参考にしつつ、面接では役職、賞与、残業代、勤務地手当を分けて確認する必要があります。

Q.東京計器の女性の働きやすさは?

A.東京計器の男性育休取得率は69.5%で、育児に関する制度利用は一定程度進んでいます。一方、女性管理職比率は1.8%です。働き続けやすさと昇進機会は分けて見たほうがよいでしょう。

Q.東京計器の将来性はある?

A.東京計器は2025年3月期に売上約576億円、本業のもうけ約48.6億円まで伸ばしました。2030年度に売上1,000億円以上を目指しており、防衛、船舶、精密計測の分野で成長余地があります。ただし、景気や海外情勢の影響も受けます。

次の一歩

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東京計器のデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。東京計器に関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

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