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朝日印刷の平均年収は472万円|評判・新卒など

朝日印刷の年収・働き方データ

朝日印刷は、医薬品や化粧品の箱、ラベル、説明書などを作って売っている会社です。 朝日印刷の平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (24項目)
  1. 1.この会社のポイント
  2. 2.キホン数字
  3. 3.似ている会社(早見)
  4. 4.売上・利益の推移
  5. 5.働き方・規模の推移
  6. 6.社長や取締役のお給料
  7. 7.朝日印刷について
  8. 8. └ 朝日印刷 年収はなぜ約472万円?包装材メーカーの働き方まで読む
  9. 9. └ 朝日印刷はどんな会社?年収を見る前に知る包装材の仕事
  10. 10. └ 朝日印刷の規模感は?売上約439億円・従業員約1,850人
  11. 11. └ 朝日印刷の年収はいくら?平均約472万円の実感
  12. 12. └ 朝日印刷の働き方は長く続く?勤続14.0年・育休84.2%
  13. 13. └ 朝日印刷の評判はホワイト?数字から見える働き方
  14. 14. └ 朝日印刷 年収と将来性|医薬品・化粧品パッケージで伸びる余地は?
  15. 15. └ 朝日印刷の業績は伸びてる?年収に関わる売上ともうけ
  16. 16. └ 朝日印刷の将来性は?包装機械・海外工場・省人化がカギ
  17. 17. └ 朝日印刷の入社前に知りたい注意点は3つ
  18. 18. └ 朝日印刷に向く人・向かない人は?新卒と転職で違う見方
  19. 19. └ 総括:朝日印刷 年収・働き方・将来性まとめ
  20. 20.業界平均との比較
  21. 21.関連ページ
  22. 22.最新決算
  23. 23.似ている会社
  24. 24.よくある質問

朝日印刷のキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

472万円

同業平均: 618万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

14年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

1,850人

+臨時 119人 (派遣・契約)

女性管理職

4.1%

同業平均: 5.4%

同業平均
0% 100%

男性育休

84.2%

同業平均: 69.0%

同業平均
0% 100%

平均年齢

37歳

従業員の平均

20歳 50歳

パルプ・紙 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

24位/24社

男性育休

6位/14社

平均勤続

22位/24社

男女の給料差

100
67

男性100に対し女性は67

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朝日印刷と似ている会社

下の比較セクションへ

朝日印刷の売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

2,630万円

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

朝日印刷の働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

朝日印刷の社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員10人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

3億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

2,806万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女1 : 男17 (女性 5.6%)

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朝日印刷について

朝日印刷 年収はなぜ約472万円?包装材メーカーの働き方まで読む

朝日印刷 年収はなぜ約472万円?包装材メーカーの働き方まで読む

朝日印刷 年収を見るときは、金額だけでなく、どんな商品を作り、どれくらい長く働く人が多いのかを合わせて見る必要があります。ここでは、会社の規模、給料、育休、評判の見方をまとめます。

朝日印刷はどんな会社?年収を見る前に知る包装材の仕事

朝日印刷はどんな会社?年収を見る前に知る包装材の仕事

朝日印刷は、医薬品や化粧品の箱、ラベル、説明書などを作って売っている会社です。薬局で手に取る薬の箱や、化粧品売り場に並ぶパッケージの裏側に、朝日印刷の仕事があります。

主な仕事は、印刷包材の製造・販売、包装機械や包装ラインの提案、人材派遣です。子会社には阪本印刷、ニッポー、マレーシアのHarleigh、Shin-Nippon Industries、Kinta Press & Packagingなどがあります。

朝日印刷の仕事は、派手な完成品を売るというより、商品が安全に届くための「外側の品質」を支える役割です。舞台でいえば主役ではなく、衣装と照明を同時に担うような存在です。

特に医薬品向けの包材は、文字の見やすさや表示の正確さが重要です。朝日印刷で働くということは、紙やインキを扱いながら、人の健康に近い場所でミスの少ないものづくりを続けることでもあります。

朝日印刷の規模感は?売上約439億円・従業員約1,850人

朝日印刷の規模感は?売上約439億円・従業員約1,850人

朝日印刷の売上は約439億円、従業員数は約1,850人です。1,850人という人数は、小さな高校なら数校分の生徒と教職員が集まるような規模で、ひとつの大きな町工場というより、全国に広がる製造組織です。

売上約439億円は、1日あたりにすると約1.2億円の売上に近い感覚です。毎日、大型スーパーが何店舗も動いているような金額が、医薬品や化粧品の包装材を中心に積み上がっています。

事業別では、印刷包材が売上の大部分を占めます。会社が公表している情報では、印刷包材の売上は約402億円で、全体の約9割です。朝日印刷の強みもリスクも、ここにかなり集中しています。

包装システム販売は約31.6億円、人材派遣は約5.3億円です。包装機械まで提案できる点は、箱だけを売る会社ではなく、工場の流れまで一緒に考える会社としての特徴です。

朝日印刷の年収はいくら?平均約472万円の実感

朝日印刷の年収はいくら?平均約472万円の実感

朝日印刷の平均年収は約472万円です。上場企業の平均が600万円台とされることを考えると、高年収企業というより、安定した製造業の給料水準に近い見方が自然です。

年収約472万円を月の生活に置き換えると、ボーナスを含めた年間収入としては堅実ですが、都市部で家賃や住宅ローンを大きく組むには家計管理が必要な水準です。家計でいうと、派手な外食を毎週続けるより、固定費を整えて安定させるイメージです。

平均年齢は37.0歳です。つまり、朝日印刷 年収の約472万円は、入社直後の若手だけでなく、中堅社員も含めた平均です。30歳年収、課長年収、職種別年収は会社が公表している情報では確認できません。

富山での年収を調べる人もいますが、富山勤務だけの平均年収は公表されていません。朝日印刷は富山に本社を置く会社ですが、勤務地別の給料差は公開情報だけでは判断できない点にご注意ください。

朝日印刷の働き方は長く続く?勤続14.0年・育休84.2%

朝日印刷の働き方は長く続く?勤続14.0年・育休84.2%

朝日印刷の平均勤続年数は14.0年です。これは、入社して数年で多くが辞める会社というより、腰を据えて働く人が一定数いる会社と見られます。仕事を短距離走ではなく、長めの駅伝として走る文化に近いかもしれません。

男性育休取得率は84.2%です。数字だけ見ると、子育てと仕事の両立を会社として進めようとしている姿勢が見えます。男性の育休が珍しい会社もあるなか、約8割超という数字は目を引きます。

一方で、女性管理職比率は4.1%です。女性が働けない会社とまでは言えませんが、管理職として活躍する女性はまだ少ない状況です。女性登用は、朝日印刷にとって今後の宿題といえます。

残業時間、有給休暇の取得率、退職金の詳しい条件、ボーナスの月数は、会社が公表している情報では確認できません。働き方を判断する場合は、採用ページや面接で具体的に聞くのが現実的です。

朝日印刷の評判はホワイト?数字から見える働き方

朝日印刷の評判はホワイト?数字から見える働き方

朝日印刷の評判を数字から見ると、平均勤続14.0年と男性育休84.2%は安心材料です。人がすぐ入れ替わる職場というより、一定の定着力がある会社として見えます。

ただし、医薬品や化粧品向けの包装材は、品質への要求が高い仕事です。印刷の文字、色、表示内容のミスが大きな問題につながるため、現場では細かさと緊張感が求められます。

ご注意ください: 「ホワイト」かどうかは、部署、工場、職種、上司との相性で変わります。朝日印刷の口コミや評判を見るときは、個人の感想だけでなく、勤続年数や育休のような会社全体の数字も並べて見ると判断しやすくなります。

年収面では約472万円なので、給料だけで強く引きつける会社ではありません。安定した製造業、医薬品・化粧品に近い仕事、長く働く環境を重視する人にとって、検討価値が出てくる会社です。

朝日印刷 年収と将来性|医薬品・化粧品パッケージで伸びる余地は?

朝日印刷 年収と将来性|医薬品・化粧品パッケージで伸びる余地は?

朝日印刷 年収の伸びを考えるうえで、会社の将来性は欠かせません。医薬品・化粧品向けの包装材、包装機械、海外事業の動きから、入社前に見たいポイントを整理します。

朝日印刷の業績は伸びてる?年収に関わる売上ともうけ

朝日印刷の売上は約439億円で、前年より約20.7億円増えています。伸び率は約5.0%です。大きなジャンプではありませんが、階段を一段上がるように売上を伸ばしています。

本業のもうけは約20.8億円で、前年より約4,500万円増えました。伸び率は約2.2%です。売上ほど大きく伸びたわけではなく、原材料価格の上昇が重しになっている様子が読み取れます。

最終的なもうけは約17.0億円で、前年より約7,700万円増えています。朝日印刷は急成長企業というより、医薬品や化粧品の包装材という生活に近い分野で、じわじわ積み上げる会社です。

ちょっとした補足: 包装材はスマホアプリのように一気に利用者が増える商売ではありません。毎日使われる薬や化粧品の後ろで、倉庫の棚に箱が静かに積み上がるような安定感があります。

朝日印刷の将来性は?包装機械・海外工場・省人化がカギ

朝日印刷の将来性で注目したいのは、包装機械の提案と海外事業です。包装システム販売は約31.6億円で、前年より約20.7%増えています。人手不足の工場にとって、作業を少なくする設備は強いニーズがあります。

会社は「AX2024+1」という方針で、5つの取り組みを進めています。全国営業拠点での販売拡大、高機能ラベルの開発、省力化設備の導入、AIを使った品質判定、海外子会社との技術交流などです。

海外では、Shin-Nippon Industries Sdn.Bhd.の新工場建設プロジェクトがあり、2026年度の稼働予定とされています。マレーシアのKinta Press & Packagingを加えたことも、海外展開の一歩です。

朝日印刷の将来性は、医薬品・化粧品の箱だけでなく、包装ライン全体を支える力を伸ばせるかにかかっています。箱を作る会社から、工場の流れを設計する会社へ広がれるかが見どころです。

朝日印刷の入社前に知りたい注意点は3つ

朝日印刷に入る前に見たい注意点は、ひとつ目に医薬品・化粧品向けへの依存です。印刷包材が売上の約9割を占め、その多くが医薬品と化粧品向けです。主力が強い一方、取引先業界の変化を受けやすい面があります。

ふたつ目は、原材料価格です。紙やインキは、原油価格、輸入木材チップ、古紙の価格変動を受けます。家計でいうと、毎月の食費と光熱費がじわじわ上がるようなもので、会社のもうけを圧迫します。

みっつ目は、品質責任の重さです。医薬品の包装材で表示に誤りがあると、回収や取引先の信頼低下につながる可能性があります。朝日印刷の仕事は、印刷物を作るだけでなく、情報の正確さを守る仕事でもあります。

この3点は、会社の弱みというより、事業の性質です。安定した需要がある反面、ミスが許されにくく、価格上昇にも向き合う必要があります。落ち着いた職場を求める人ほど、この緊張感も見ておきたいところです。

朝日印刷に向く人・向かない人は?新卒と転職で違う見方

新卒で朝日印刷に向くのは、ものづくりの現場に関心があり、正確さを大切にできる人です。薬の箱や化粧品パッケージは、見た目の美しさだけでなく、表示の細かさも求められます。

転職で向くのは、印刷、包装、品質管理、機械提案、法人営業などの経験を活かしたい人です。中途採用では、即戦力として「何を改善できるか」を見られやすいため、経験を具体的に語れるかが重要になります。

一方で、短期間で大幅な年収アップを狙う人には、朝日印刷 年収の平均約472万円は物足りない可能性があります。成果報酬型の営業職や高年収の専門職と比べると、急な跳ね上がりは見込みにくいです。

向く人と向かない人を分ける線は、派手さより堅実さを選べるかです。朝日印刷は、夜空に大きく上がる花火というより、薬局や化粧品売り場の棚を毎日支える照明のような会社です。

総括:朝日印刷 年収・働き方・将来性まとめ

朝日印刷 年収は平均約472万円で、上場企業平均よりは低めです。ただし、平均勤続14.0年、男性育休84.2%、売上約439億円という数字から、一定の安定感は見えます。

見るべきポイントは、次の通りです。

- 平均年収は約472万円で高年収型ではない

- 医薬品・化粧品向け包装材が主力

- 包装機械や海外事業に成長余地あり

- 女性管理職比率4.1%は今後の課題

- 初任給、採用大学、職種別年収は公表情報だけでは不明

就活生は新卒採用ページで配属や研修を確認し、転職検討者は求人票で勤務地、職種、年収レンジ、残業、福利厚生を具体的に見ると、朝日印刷で働く姿がよりはっきりします。

朝日印刷と業界平均の比較

平均年収の比較

朝日印刷 471.5万円
同業掲載平均 617.6万円

女性管理職比率の比較

朝日印刷 4.1%
同業掲載平均 5.4%

男性育休取得率の比較

朝日印刷 84.2%
同業掲載平均 69%

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朝日印刷の最新決算

最新発表

開示日: 2026/5/11

売上高
446億円
前年比 +1.6%
営業利益
16億円
前年比 -21.8%
純利益
16億円
前年比 -6.6%
1株配当
38円

来期会社予想

売上高
470億円
+5.3%
純利益
17億円
+4.9%

朝日印刷と似ている会社

朝日印刷についてよくある質問

Q.朝日印刷の平均年収はいくら?

A.朝日印刷の平均年収は約472万円です。日本の上場企業平均とされる600万円台よりは低めです。平均年齢は37.0歳なので、若手から中堅以上までを含めた全体平均として見る必要があります。

Q.朝日印刷の初任給はいくら?

A.朝日印刷の初任給は、今回の会社が公表している情報では確認できません。新卒で応募する場合は、朝日印刷の新卒採用ページや求人票で、大学卒、大学院卒、勤務地別の金額を確認してください。

Q.朝日印刷の新卒採用人数や採用大学は?

A.新卒採用人数と採用大学は、今回の会社が公表している情報では確認できません。朝日印刷 新卒採用を調べる場合は、採用ページ、就活サイト、説明会資料を合わせて見るのが現実的です。

Q.朝日印刷の新卒の離職率は高い?

A.新卒だけの離職率は公表されていません。ただし、平均勤続年数は14.0年です。全体としては、短期で人が大きく入れ替わる会社というより、長く働く人が一定数いる会社と見られます。

Q.朝日印刷は転職するのが難しい?

A.中途採用の倍率や選考難易度は公表されていません。医薬品・化粧品向け包装材、品質管理、法人営業、包装機械の提案などに近い経験がある人は、職種によって経験を説明しやすい可能性があります。

Q.朝日印刷の中途採用の年収は?

A.中途採用の年収レンジは、今回の会社が公表している情報では確認できません。平均年収は約472万円ですが、転職時の年収は職種、勤務地、経験、役職で変わるため、求人票ごとの確認が必要です。

Q.朝日印刷のボーナスや退職金はある?

A.ボーナスの月数や退職金制度の詳しい内容は、会社が公表している情報では確認できません。朝日印刷 ボーナス、朝日印刷 退職金を調べる人は、募集要項や面接時の説明で確認するのが確実です。

Q.朝日印刷の女性の働きやすさは?

A.男性育休取得率は84.2%で、育児への取り組みは数字に表れています。一方、女性管理職比率は4.1%です。働きやすさの土台は見えるものの、女性が管理職として増える余地はまだ大きいといえます。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

朝日印刷のデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。朝日印刷に関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値は朝日印刷が金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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