イムラの年収・働き方の全体像
ここではイムラ 年収の水準や、長く働けるかどうか、ホワイト度合いといった「働く場所」としての姿を整理していきます。新卒・転職、どちらの視点でも見えるよう、数字を生活感覚に置き換えて見ていきます。
イムラはどんな会社？老舗封筒メーカーの正体
イムラは奈良県に本社を置く、創業100年を超える老舗の封筒メーカーです。1918年（大正7年）に荷札の製造販売からスタートし、現在は長形封筒・角形封筒・洋形封筒など、各種封筒を中心に作り続けています。
ピンとこない方もいるかもしれませんが、株主総会の招集通知、選挙の入場券、企業の請求書、官公庁からの諸通知…日常生活で目にする封筒の多くは、こうした専門メーカーが作っています。イムラはその裏方を100年支えてきた会社です。
近年はダイレクトメールの企画・発送代行や、紙製の商品パッケージ、不織布製封筒など、「封筒の外側」へも事業を広げています。ベトナムにも子会社を持ち、紙器・段ボール箱の海外生産も手がけています。
イムラの規模感｜売上約218億円・従業員約973人の実感
イムラのグループ全体での売上は約218億円、従業員数は約973人。封筒という小さな商品を、ひとつの中規模工場町くらいの規模感で作り続けているイメージです。
人口でいうと973人は、大きな高校1校分くらいの人数。決して大企業ではありませんが、社長から現場の社員までうっすら顔が見渡せる「中堅サイズ」と思っていただくと近いです。
売上218億円は、家計の年間支出を仮に500万円とすると約4,300世帯分。日本の自治体予算でいうと、人口2〜3万人クラスの市の年間予算と同じくらいの規模です。巨大企業ではありませんが、地に足のついた事業規模といえます。
イムラの年収はいくら？平均約553万円の実感
イムラ 年収の平均は約553万円。日本の上場企業平均(600万円台前半)と比べるとやや控えめですが、パルプ・紙業界のなかでは堅実な水準です。
月収ベースに置き換えると、年収553万円は月の額面で約46万円。手取りに直すと月30万円台前半、ボーナス込みでの実感です。家計でいうと、夫婦と子ども1〜2人の生活が無理なく回るくらいのライン、と考えていただくとイメージしやすいかもしれません。
ご注意ください: 20代・30代・課長クラスといった年代別・職種別の年収はイムラから公表されていません。平均年齢が43.0歳とやや高めなので、平均年収は「ベテラン社員も含めた数字」という前提で読み取る必要があります。
イムラの働き方｜勤続19.5年・男性育休100%は本当？
イムラの平均勤続年数は19.5年。新卒で入社して、子どもが生まれて、その子どもが大学を卒業するくらいの長さです。日本の上場企業全体の平均（約13年）と比べると、かなり長く働く文化があるとわかります。
特筆すべきは男性育休取得率100%。父親になった社員は、ほぼ全員が育休を取っている計算です。子育てと両立しながらキャリアを続けたい人にとっては、心強い数字ではないでしょうか。
一方、女性管理職比率は9.6%。日本企業の平均（約13%）と比べるとやや低めです。ただし役員に目を向けると男性6名・女性3名で女性比率は33.3%。経営層には女性が増えつつあり、現場の管理職にこの流れが波及するかは今後の見どころです。
イムラの働き方は「ホワイト」？それとも厳しい？
データから推測する限り、イムラは「腰を据えて長く働く」タイプの会社です。平均勤続19.5年、男性育休100%という数字は、社員が辞めずに長く居続けている証拠といえます。
ちょっとした補足: 残業時間や有給取得率の具体的な数字は公表されていません。製造業のため、工場勤務の方は交代制シフトもあるはずで、職種によって働き方は大きく違うことが予想されます。
業界平均の本業のもうけ率は4.67%、イムラは約5.2%とやや上回る水準。会社の財務的な体力も63.4%と良好で、急な経営危機で人員整理に走るタイプの会社ではなさそうです。安定して長く働ける環境、と読み取って大きく外さないでしょう。
イムラの将来性と入社の判断材料
ここからは「これから10年、イムラで働き続けて大丈夫か」を判断するための数字を見ていきます。業績、将来性、リスク、向く人物像の順に整理していきます。
